9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexible Arbeitsbedingungen und gutes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation bei S/O/G GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Flexibilität (Homeoffice, Arbeitszeit), spannende Projekte, ein starkes Teamgefühl und die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Auch mit dem Gehalt bin ich zufrieden. Schöne Team-Events zu Weihnachten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit in internen Strukturen und Kommunikation würden vieles erleichtern. Um Prozess- und Tooloptimierung wird sich bemüht, jedoch gehen Veränderungen eher schleichend voran. Außerdem wären einheitlichere Regelungen zwischen Standorten wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen ist freundlich, respektvoll und unterstützend. Es gibt natürlich auch stressige Phasen, in denen der Ton angespannter und der Druck höher sind, aber insgesamt habe ich mich meistens wohlgefühlt.
Image
Nach außen modern und flexibel, intern gibt es teilweise noch Entwicklungspotenzial bei Strukturen und Prozessen.
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche und 100% Homeoffice haben für mich persönlich eine sehr gute Balance ermöglicht. Hier gibt es viel Flexibilität, die ich sehr geschätzt habe.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde eine Weiterbildung finanziert, die mich fachlich definitiv weitergebracht hat. Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache, aber insgesamt überdurchschnittlich und fair, wenn man sich gut einbringt.
Kollegenzusammenhalt
Top – wirklich ein großer Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe beide Seiten erlebt: Einerseits viel Offenheit für Austausch und Unterstützung, andererseits auch Phasen, in denen Entscheidungen und Kommunikation weniger nachvollziehbar waren. Insgesamt gibt es hier Potenzial für mehr Konsistenz im Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut und flexibel. Unterschiedliche Regelungen zwischen Standorten (z. B. Homeoffice) könnten noch einheitlicher gestaltet werden.
Kommunikation
Zum größten Teil ist die Kommunikation wertschätzend und zielführend. An einigen Stellen könnten Prozesse und Abstimmungen noch klarer und konsistenter sein.
Gleichberechtigung
Ich habe hier persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Durch die Bandbreite an Branchen waren die Projekte abwechslungsreich und oft spannend. Natürlich gibt es auch routiniertere Aufgaben, aber das gehört dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Für mich keine empfehlenswerte Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Stiehl/Over/Gehrmann GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Homeoffice-Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In mehreren Bereichen habe ich Strukturen und Führungsansätze erlebt, die aus meiner Sicht nicht mehr dem entsprechen, was ich heute als zeitgemäß im Agenturumfeld kenne.
Entscheidungswege wirkten auf mich hierarchisch geprägt, und moderne Formen von Zusammenarbeit und Führung konnte ich nur eingeschränkt wahrnehmen.
Vor dem Hintergrund meiner langjährigen Branchenerfahrung sehe ich hier deutlichen Entwicklungsbedarf, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Verbesserungen setzen aus meiner Sicht die Bereitschaft zur Selbstreflexion sowie eine gesunde Feedback-Kultur voraus.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner Wahrnehmung war das Arbeitsklima von spürbarer Anspannung geprägt. Zwischen dem nach außen vermittelten Bild und meinem persönlichen Erleben im Arbeitsalltag habe ich eine deutliche Diskrepanz wahrgenommen. Die Gesamtsituation wirkte sich für mich langfristig negativ auf mein Wohlbefinden aus.
Insgesamt war die Position für mich – auch vor dem Hintergrund meiner langjährigen Berufserfahrung im Agenturumfeld – absolut nicht tragbar.
In der Zeit rund um meinen Arbeitsan- und Austritt haben mehrere Kolleg:innen das Unternehmen verlassen beziehungsweise das Unternehmen verlassen müssen.
Image
Das interne Image habe ich in Gesprächen mit Kolleg:innen überwiegend als kritisch wahrgenommen. Zwischen dem öffentlich vermittelten Eindruck und der internen Stimmung erlebte ich eine spürbare Diskrepanz.
Einige Mitarbeitende blieben nach meiner Beobachtung vor allem aus pragmatischen Gründen, weniger aus Überzeugung von der Unternehmenskultur.
Die Positiv-Bewertungen sind für mich aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen und Rückmeldungen von Kolleg:innen nicht nachvollziehbar. Zudem ist nach meiner Beobachtung auffällig, dass auf mich sehr authentisch wirkende Negativ-Bewertungen hier immer wieder verschwinden. Nach meinem Kenntnisstand müssen Verfasser:innen von Negativ-Bewertungen bei einem Widerspruch nachweisen, dass sie beim Arbeitgeber tätig waren, während dies für Positivbewertungen offenbar nicht immer erforderlich ist. Das ist vielleicht eine Anregung für Kununu, um die Transparenz insgesamt zu erhöhen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden mehrfach kurzfristig geändert, was als ich als "als selbstverständlich" empfunden habe.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte den Eindruck, dass im Team Zurückhaltung überwog. In herausfordernden Situationen stand nach meinem Empfinden eher individuelle Absicherung als gemeinsames Auftreten im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Führung und Kultur für mich nicht tragbar.
Arbeitsbedingungen
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als stark von Druck und Unsicherheit geprägt erlebt.
Kommunikation
Eigene kritische Einschätzungen einzubringen war nach meiner Erfahrung nur eingeschränkt möglich. Der wiederkehrende Druck und die angespannten Gespräche mit der Führung haben bei mir zu einer erheblichen persönlichen Belastung geführt, obwohl ich ein hohes Stresslevel in Agenturen seit vielen Jahren gewohnt bin.
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kreatives & liebevolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei S/O/G GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir richtig gut gefallen hat: Wie liebevoll hier miteinander umgegangen wird. Grafik und Text arbeiten Hand in Hand – keine Silos, kein Gegeneinander. Stattdessen Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die inspiriert und Lust auf gemeinsame Projekte macht.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Team und herzliches Miteinander
Kommunikation
Austausch auf Augenhöhe und offener Ideenraum
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und ganzheitliche Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit spannenden Projekten, fairen Vorgesetzten und offener Kommunikation
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei S/O/G GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 2007 arbeite ich projektgebunden als Freelancerin im Bereich Redaktion für die Agentur.
Ich schätze die Zusammenarbeit mit dem Team sehr. Die Projekte sind abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Das ist für mich über all die Jahre ein echter Pluspunkt geblieben. Der Austausch mit den Kolleg:innen läuft sehr angenehm – der Zusammenhalt ist gut, die Kommunikation offen und auf Augenhöhe.
Auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist fair und respektvoll. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und man fühlt sich ernst genommen. Abstimmungen zu Projekten funktionieren reibungslos und im direkten Austausch, und in der Regel erhält man schnelle und konstruktive Rückmeldungen. Die technische Ausstattung ist modern, und durch Tools wie Teams sind die Kommunikationswege effizient und unkompliziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht finde ich gar nichts, verbesserungswürdig siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es auch Punkte, die aus meiner Sicht verbessert werden könnten. Bei einigen Projekten sind die Zeitpläne recht sportlich, was mitunter zusätzlichen Druck erzeugt. Außerdem könnten langfristige Projektplanungen transparenter kommuniziert werden, damit ich als Freelancer:in besser kalkulieren kann.
Trotz dieser kleineren Kritikpunkte ist die Zusammenarbeit insgesamt sehr professionell und angenehm. Für mich bleibt die Agentur ein verlässlicher Partner, mit dem ich auch künftig gerne zusammenarbeite.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich als Freelancerin nicht viel zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential und Können, interessante Projekte, bei der internen Organisation/Kommunikation gibt es Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei S/O/G GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft geprägt von Stress
Image
Gute Selbstdarstellung
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität mit Homeoffice, Überstunden sind leider oft unvermeidbar
Karriere/Weiterbildung
In Sachen KI sehr aktiv. Zeit für Weiterbildung leider oft begrenzt.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung & Benefits (Fitness, Mobilität)
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist loyal
Vorgesetztenverhalten
Leider manchmal widersprüchlich
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Kommunikation
Nicht immer ideal
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungsposition
Interessante Aufgaben
Abwechslung und interessante Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Beste Marken- und Kreativagentur in Osnabrück!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Stiehl/Over/Gehrmann GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Punkte oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur für Radfahrer in Osnabrück weist Defizite auf – ein Umstand, für den die Agentur jedoch keine Abhilfe schaffen kann.
Verbesserungsvorschläge
Hier fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Agentur ist durchweg einladend. Externen Dienstleistern wird mit demselben Maß an Respekt und Wertschätzung begegnet wie den festangestellten Mitarbeitenden, was die Integration in die Teams und Projekte erheblich erleichtert.
Das Arbeitsklima lässt sich als sehr angenehm und gleichzeitig äußerst dynamisch beschreiben. Da die Agentur eine hohe Auslastung verzeichnet, ist es essenziell, proaktiv mitzudenken und kontinuierlich am Ball zu bleiben. Insbesondere wir als externe Partner sind hier gefordert, uns schnell einzufinden und unseren Beitrag zu leisten.
Wir sind stets begeistert von der durchgehend kollegialen Art – dies gilt nicht nur für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch explizit für die Geschäftsführung. Die Projektentwicklung ist ein gemeinschaftlicher Prozess; hier ziehen alle Beteiligten sprichwörtlich an einem Strang, was den Erfolg der Zusammenarbeit sichert.
Image
S/O/G ist eine etablierte Agentur mit Standorten in Hamburg, Osnabrück und Berlin, die auf Markenentwicklung und digitale Transformation spezialisiert ist.
Work-Life-Balance
Es gibt hier tolle Projekte, bei denen wir uns sehr gerne einbringen. Es wird viel gearbeitet, was für uns normal ist, da dies ja unsere Kernaufgabe ist. Dabei stimmt stets die Balance zwischen dem geforderten, hochwertigen Output und dem gemeinsamen Spaß an der Sache.
Karriere/Weiterbildung
TOP
Gehalt/Benefits
Die Gage ist absolut fair bemessen – hier stimmt das Gesamtpaket einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend und die größte Stärke der Agentur. Die Atmosphäre ist von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Wertschätzung geprägt.
Man kann sich stets aufeinander verlassen. Über die reine Projektarbeit hinaus wird auch nach Feierabend noch viel miteinander unternommen. Insbesondere bei Projekten wie Messeauftritten oder Shootings vor Ort klingt der Arbeitstag oft in geselliger Runde in Bars oder Restaurants aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist doch selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets korrekt und professionell. Wir erhalten alle notwendigen Informationen, die wir für unsere Arbeit benötigen, zeitnah und transparent. Die Kommunikation ist so eingespielt, dass wir uns "blind" verstehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung gestaltet sich für uns stets unterschiedlich, da wir einerseits in immer neuen Sets arbeiten, andererseits aber auch kontinuierlich an verschiedenen Orten in wechselnden Städten unterwegs sind.
Kommunikation
Die Dynamik in dieser Agentur macht eine schnelle und präzise Abstimmung unerlässlich. Da die Kommunikationsbranche generell sehr schnelllebig ist, erleben wir, dass effektive Kommunikation, die vorausschauendes Mitdenken und zügiges Handeln erfordert, hier zum gelebten Standard gehört.
Diese Arbeitsweise ist sicherlich nicht für jeden geeignet – ich persönlich schätze diese spontanen Schwenks in der Kommunikation und die damit einhergehenden, notwendigen Kurskorrekturen in der Umsetzung sehr. Für uns externe Fotografen ist diese Art der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ohnehin nichts Ungewöhnliches, sondern Teil des Berufs.
Gleichberechtigung
Gibt es da Unterschiede?
Interessante Aufgaben
Unsere Arbeit ist ständig durch neue, extrem herausfordernde Aufgaben geprägt – aber genau das ist gut so. Die Briefings finden effizient über Teams / Zoom oder auch direkt vor Ort statt.
Wir entwickeln schnell Ideen für anstehende Sets und können uns dabei stets optimal einbringen. Unsere Expertise ist gefragt und geschätzt, was die Arbeit sehr bereichernd macht und unserem Team sehr gut gefällt.
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Die Agentur, die mit nur einer Idee alle überzeugt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Stiehl/Over/Gehrmann GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Liebe zum Detail und der guten Idee. Sobald eine Grundidee steht können wir sie auf alles übertragen und konzipieren so eine grundlegende Einheitlichkeit, der klassische "rote Faden" zieht sich durch alle Projekte.
Anders als andere Agentur präsentieren wir nur eine einzige Idee, von der wir vollkommen überzeugt sind - die bessere Idee schlägt eben alles!
Zudem natürlich das nette Team aus kreativen Köpfen, die im Wesen sehr unterschiedlich sind, aber zusammen tolle Projekte umsetzen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlt oft die Zeit, um sich komplett auf ein Projekt zu konzentrieren. Es laufen viele Projekte mit engen Timings parallel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit zur Ideenfindung und Entwicklung, sodass man sich weitreichender Inspirationen holen kann. Projekte nicht zu eng timen und Zeitfenster für Weiterbildungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ein angenehmes Betriebsklima, vor allem kollegial sehr harmonisch. In stressigen Phasen hält das Team zusammen und supported sich gegenseitig.
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Viele Arbeitnehmer:innen mit einer 4-Tage-Woche und oft sehr flexibel was Urlaub oder freie Tage angeht. Es gibt aber auch typische "Agenturalltag-Phase" in denen eine Deadline die andere jagt und die Projekte sich überlagern.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, doch leider nicht genügend zeitliche Ressourcen
Gehalt/Benefits
Faire und pünktlich ausgezahlte Gehälter mit kleinen Benefits für Mobilität und auch Fitness
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team, bei dem einer auf den anderen zählen kann.
Vorgesetztenverhalten
Da mehrere Standorte, verschiedene Kunden und Projekte oft parallel gemanagt werden müssen, ist es oftmals schwierig alles unter einen Hut zu bekommen. Hat man jedoch ein Anliegen, kann man dies immer äußern - man wird gehört und es wird nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Tolle moderne Räumlichkeiten, gute technische Ausstattung
Kommunikation
Überwiegende Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit unterschiedlich großen Kunden aus verschiedenen Branchen, demnach wird es nie langweilig oder monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Agentur mit interessanten Projekten und nettem Team. Leider mit stressigen Phasen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei S/O/G GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Team, schöne Arbeitsumgebung, interessante Kunden und Projekte, einmal in der Woche wird in Osnabrück Mittagessen auf Kosten der Agentur bestellt, schöne Weihnachtsfeiern, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu viele Projekte gleichzeitig angenommen. Regelmäßig stressige Phasen und zu viele Themen gleichzeitig.
Verbesserungsvorschläge
Kunden bei zu knappen Timings auch mal absagen, dem Team mehr Strukturen und Zeit geben.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt angenehme Atmosphäre. Je nachdem, auf welchen Kunden man arbeitet, gibt es leider regelmäßig stressige Phasen.
Work-Life-Balance
Phasenweise werden, je nachdem auf welchem Kunden man arbeitet, leider häufig Überstunden gemacht. Arbeitszeiten sonst sehr flexibel. Viele Kolleg:innen mit 4-Tage-Woche.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote (KI, Grafik-Programme, etc.).
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg:innen, man unterstützt sich gegenseitig!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kolleg:innen die schon länger da sind. Diese werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist in vielen operativen Themen involviert und sich nicht immer einig.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, moderne Büros. Tolle Ausstattung. Computer sind auf dem neusten Stand der Technik.
Kommunikation
Aufgrund von drei Standorten nicht immer ideal.
Interessante Aufgaben
Gute Mischung aus operativem Tagesgeschäft und größeren CD-Entwicklungen und Kampagnen. Kunden aus ganz verschiedenen Branchen.
Gehalt/Benefits
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stiehl/Over/Gehrmann GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
= Umgang mit Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird S/O/G durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 88% der Bewertenden würden S/O/G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich S/O/G als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.