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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich verzetteln.
S/O/G entwickelt Marken im Sinne einer umfassenden Brand Experience. In den Büros in Hamburg, Osnabrück und Berlin gestaltet unser Team sämtliche analogen und digitalen Touchpoints – von Erscheinungsbildern über Kampagnen bis hin zu nutzerzentrierten Interfaces für digitale Systeme. Wir sind Mitglied im GWA, dem Verband der führenden Agenturen Deutschlands.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Liebe zum Detail und der guten Idee. Sobald eine Grundidee steht können wir sie auf alles übertragen und konzipieren so eine grundlegende Einheitlichkeit, der klassische "rote Faden" zieht sich durch alle Projekte.
Anders als andere Agentur präsentieren wir nur eine einzige Idee, von der wir vollkommen überzeugt sind - die bessere Idee schlägt eben alles!
Zudem natürlich das nette Team aus kreativen Köpfen, die im Wesen sehr unterschiedlich sind, aber zusammen tolle Projekte umsetzen!
Sehr nettes Team, schöne Arbeitsumgebung, interessante Kunden und Projekte, einmal in der Woche wird in Osnabrück Mittagessen auf Kosten der Agentur bestellt, schöne Weihnachtsfeiern, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein feines Gespür für ästhetische Details – Gestaltung ist Kunst und Werbung, eine feine Komposition
Dass man Signale für red flags zu erkennen lernt
Dass so altbackene Strukturen heute ernsthaft noch funktionieren ist einfach erschreckend.
Es werden zu viele Projekte gleichzeitig angenommen. Regelmäßig stressige Phasen und zu viele Themen gleichzeitig.
Leider fehlt oft die Zeit, um sich komplett auf ein Projekt zu konzentrieren. Es laufen viele Projekte mit engen Timings parallel.
Der Anspruch an Qualität ist hoch – was gut ist –, aber die Zeit dafür manchmal zu knapp bemessen.
Manche Ideen blühen nicht im Sprint, sondern im guten Timing. Strukturen helfen, dass Tempo nicht alles überholt.
Mehr Zeit zur Ideenfindung und Entwicklung, sodass man sich weitreichender Inspirationen holen kann. Projekte nicht zu eng timen und Zeitfenster für Weiterbildungen schaffen.
Kunden bei zu knappen Timings auch mal absagen, dem Team mehr Strukturen und Zeit geben.
Coaching und Analyse. Lasst euch helfen.
Der am besten bewertete Faktor von S/O/G ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nettes Team, bei dem einer auf den anderen zählen kann.
Tolle Kolleg:innen, man unterstützt sich gegenseitig!
Ein echt knorkes Trüppchen!
Sehr nette Kollegen
notgedrungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S/O/G ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund von drei Standorten nicht immer ideal.
Überwiegende Kommunikation auf Augenhöhe.
Nicht immer ideal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja, Grundlagen in Geschichte patriarchaler Strukturen oder Profilstudien narzisstischer Persönlichkeiten
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, doch leider nicht genügend zeitliche Ressourcen
In Sachen KI sehr aktiv. Zeit für Weiterbildung leider oft begrenzt.
Viele Weiterbildungsangebote (KI, Grafik-Programme, etc.).
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten!
