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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit 2007 arbeite ich projektgebunden als Freelancerin im Bereich Redaktion für die Agentur.
Ich schätze die Zusammenarbeit mit dem Team sehr. Die Projekte sind abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Das ist für mich über all die Jahre ein echter Pluspunkt geblieben. Der Austausch mit den Kolleg:innen läuft sehr angenehm – der Zusammenhalt ist gut, die Kommunikation offen und auf Augenhöhe.
Auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist fair und respektvoll. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und man fühlt sich ernst genommen. Abstimmungen ...
Was mir richtig gut gefallen hat: Wie liebevoll hier miteinander umgegangen wird. Grafik und Text arbeiten Hand in Hand – keine Silos, kein Gegeneinander. Stattdessen Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die inspiriert und Lust auf gemeinsame Projekte macht.
Sehr gute Flexibilität (Homeoffice, Arbeitszeit), spannende Projekte, ein starkes Teamgefühl und die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Auch mit dem Gehalt bin ich zufrieden. Schöne Team-Events zu Weihnachten
Die Liebe zum Detail und der guten Idee. Sobald eine Grundidee steht können wir sie auf alles übertragen und konzipieren so eine grundlegende Einheitlichkeit, der klassische "rote Faden" zieht sich durch alle Projekte.
Anders als andere Agentur präsentieren wir nur eine einzige Idee, von der wir vollkommen überzeugt sind - die bessere Idee schlägt eben alles!
Zudem natürlich das nette Team aus kreativen Köpfen, die im Wesen sehr unterschiedlich sind, aber zusammen tolle Projekte umsetzen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
In mehreren Bereichen habe ich Strukturen und Führungsansätze erlebt, die aus meiner Sicht nicht mehr dem entsprechen, was ich heute als zeitgemäß im Agenturumfeld kenne.
Entscheidungswege wirkten auf mich hierarchisch geprägt, und moderne Formen von Zusammenarbeit und Führung konnte ich nur eingeschränkt wahrnehmen.
Vor dem Hintergrund meiner langjährigen Branchenerfahrung sehe ich hier deutlichen Entwicklungsbedarf, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Infrastruktur für Radfahrer in Osnabrück weist Defizite auf – ein Umstand, für den die Agentur jedoch keine Abhilfe schaffen kann.
Es werden zu viele Projekte gleichzeitig angenommen. Regelmäßig stressige Phasen und zu viele Themen gleichzeitig.
schlecht finde ich gar nichts, verbesserungswürdig siehe oben
Leider fehlt oft die Zeit, um sich komplett auf ein Projekt zu konzentrieren. Es laufen viele Projekte mit engen Timings parallel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit in internen Strukturen und Kommunikation würden vieles erleichtern. Um Prozess- und Tooloptimierung wird sich bemüht, jedoch gehen Veränderungen eher schleichend voran. Außerdem wären einheitlichere Regelungen zwischen Standorten wünschenswert.
Natürlich gibt es auch Punkte, die aus meiner Sicht verbessert werden könnten. Bei einigen Projekten sind die Zeitpläne recht sportlich, was mitunter zusätzlichen Druck erzeugt. Außerdem könnten langfristige Projektplanungen transparenter kommuniziert werden, damit ich als Freelancer:in besser kalkulieren kann.
Trotz dieser kleineren Kritikpunkte ist die Zusammenarbeit insgesamt sehr professionell und angenehm. Für mich bleibt die Agentur ein verlässlicher Partner, mit dem ich auch künftig gerne zusammenarbeite.
Nachhaltige Verbesserungen setzen aus meiner Sicht die Bereitschaft zur Selbstreflexion sowie eine gesunde Feedback-Kultur voraus.
Hier fällt mir nichts ein
Mehr Zeit zur Ideenfindung und Entwicklung, sodass man sich weitreichender Inspirationen holen kann. Projekte nicht zu eng timen und Zeitfenster für Weiterbildungen schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von S/O/G ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist doch selbstverständlich
Umgang ist loyal
Es gibt viele Kolleg:innen die schon länger da sind. Diese werden sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S/O/G ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitszeiten wurden mehrfach kurzfristig geändert, was als ich als "als selbstverständlich" empfunden habe.
Viel Flexibilität mit Homeoffice, Überstunden sind leider oft unvermeidbar
Phasenweise werden, je nachdem auf welchem Kunden man arbeitet, leider häufig Überstunden gemacht. Arbeitszeiten sonst sehr flexibel. Viele Kolleg:innen mit 4-Tage-Woche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir wurde eine Weiterbildung finanziert, die mich fachlich definitiv weitergebracht hat. Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt.
Kann ich als Freelancerin nicht viel zu sagen
In Sachen KI sehr aktiv. Zeit für Weiterbildung leider oft begrenzt.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, doch leider nicht genügend zeitliche Ressourcen
Viele Weiterbildungsangebote (KI, Grafik-Programme, etc.).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S/O/G wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet S/O/G schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S/O/G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S/O/G als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
S/O/G
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
S/O/G
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR