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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.
S/O/G entwickelt Marken im Sinne einer umfassenden Brand Experience. In den Büros in Hamburg, Osnabrück und Berlin gestaltet unser Team sämtliche analogen und digitalen Touchpoints – von Erscheinungsbildern über Kampagnen bis hin zu nutzerzentrierten Interfaces für digitale Systeme. Wir sind Mitglied im GWA, dem Verband der führenden Agenturen Deutschlands.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSeit 2007 arbeite ich projektgebunden als Freelancerin im Bereich Redaktion für die Agentur.
Ich schätze die Zusammenarbeit mit dem Team sehr. Die Projekte sind abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Das ist für mich über all die Jahre ein echter Pluspunkt geblieben. Der Austausch mit den Kolleg:innen läuft sehr angenehm – der Zusammenhalt ist gut, die Kommunikation offen und auf Augenhöhe.
Auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist fair und respektvoll. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und man fühlt sich ernst genommen. Abstimmungen ...
Die Liebe zum Detail und der guten Idee. Sobald eine Grundidee steht können wir sie auf alles übertragen und konzipieren so eine grundlegende Einheitlichkeit, der klassische "rote Faden" zieht sich durch alle Projekte.
Anders als andere Agentur präsentieren wir nur eine einzige Idee, von der wir vollkommen überzeugt sind - die bessere Idee schlägt eben alles!
Zudem natürlich das nette Team aus kreativen Köpfen, die im Wesen sehr unterschiedlich sind, aber zusammen tolle Projekte umsetzen!
Was mir richtig gut gefallen hat: Wie liebevoll hier miteinander umgegangen wird. Grafik und Text arbeiten Hand in Hand – keine Silos, kein Gegeneinander. Stattdessen Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die inspiriert und Lust auf gemeinsame Projekte macht.
Sehr nettes Team, schöne Arbeitsumgebung, interessante Kunden und Projekte, einmal in der Woche wird in Osnabrück Mittagessen auf Kosten der Agentur bestellt, schöne Weihnachtsfeiern, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
In mehreren Bereichen habe ich Strukturen und Führungsansätze erlebt, die aus meiner Sicht nicht mehr dem entsprechen, was ich heute als zeitgemäß im Agenturumfeld kenne.
Entscheidungswege wirkten auf mich hierarchisch geprägt, und moderne Formen von Zusammenarbeit und Führung konnte ich nur eingeschränkt wahrnehmen.
Vor dem Hintergrund meiner langjährigen Branchenerfahrung sehe ich hier deutlichen Entwicklungsbedarf, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Infrastruktur für Radfahrer in Osnabrück weist Defizite auf – ein Umstand, für den die Agentur jedoch keine Abhilfe schaffen kann.
Es werden zu viele Projekte gleichzeitig angenommen. Regelmäßig stressige Phasen und zu viele Themen gleichzeitig.
Leider fehlt oft die Zeit, um sich komplett auf ein Projekt zu konzentrieren. Es laufen viele Projekte mit engen Timings parallel.
schlecht finde ich gar nichts, verbesserungswürdig siehe oben
Mehr Klarheit in internen Strukturen und Kommunikation würden vieles erleichtern. Um Prozess- und Tooloptimierung wird sich bemüht, jedoch gehen Veränderungen eher schleichend voran. Außerdem wären einheitlichere Regelungen zwischen Standorten wünschenswert.
Natürlich gibt es auch Punkte, die aus meiner Sicht verbessert werden könnten. Bei einigen Projekten sind die Zeitpläne recht sportlich, was mitunter zusätzlichen Druck erzeugt. Außerdem könnten langfristige Projektplanungen transparenter kommuniziert werden, damit ich als Freelancer:in besser kalkulieren kann.
Trotz dieser kleineren Kritikpunkte ist die Zusammenarbeit insgesamt sehr professionell und angenehm. Für mich bleibt die Agentur ein verlässlicher Partner, mit dem ich auch künftig gerne zusammenarbeite.
Mehr Zeit zur Ideenfindung und Entwicklung, sodass man sich weitreichender Inspirationen holen kann. Projekte nicht zu eng timen und Zeitfenster für Weiterbildungen schaffen.
Nachhaltige Verbesserungen setzen aus meiner Sicht die Bereitschaft zur Selbstreflexion sowie eine gesunde Feedback-Kultur voraus.
Hier fällt mir nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von S/O/G ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Kolleg:innen die schon länger da sind. Diese werden sehr geschätzt.
Ist doch selbstverständlich
Umgang ist loyal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S/O/G ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigene kritische Einschätzungen einzubringen war nach meiner Erfahrung nur eingeschränkt möglich. Der wiederkehrende Druck und die angespannten Gespräche mit der Führung haben bei mir zu einer erheblichen persönlichen Belastung geführt, obwohl ich ein hohes Stresslevel in Agenturen seit vielen Jahren gewohnt bin.
Überwiegende Kommunikation auf Augenhöhe.
Nicht immer ideal
Aufgrund von drei Standorten nicht immer ideal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir wurde eine Weiterbildung finanziert, die mich fachlich definitiv weitergebracht hat. Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, doch leider nicht genügend zeitliche Ressourcen
In Sachen KI sehr aktiv. Zeit für Weiterbildung leider oft begrenzt.
Kann ich als Freelancerin nicht viel zu sagen
Viele Weiterbildungsangebote (KI, Grafik-Programme, etc.).
