S/O/G 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Oft geprägt von Stress

Image

Gute Selbstdarstellung

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität mit Homeoffice, Überstunden sind leider oft unvermeidbar

Karriere/Weiterbildung

In Sachen KI sehr aktiv. Zeit für Weiterbildung leider oft begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung & Benefits (Fitness, Mobilität)

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leider manchmal widersprüchlich

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung

Kommunikation

Nicht immer ideal

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungsposition

Interessante Aufgaben

Abwechslung und interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Punkte oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Infrastruktur für Radfahrer in Osnabrück weist Defizite auf – ein Umstand, für den die Agentur jedoch keine Abhilfe schaffen kann.

Verbesserungsvorschläge

Hier fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Agentur ist durchweg einladend. Externen Dienstleistern wird mit demselben Maß an Respekt und Wertschätzung begegnet wie den festangestellten Mitarbeitenden, was die Integration in die Teams und Projekte erheblich erleichtert.
Das Arbeitsklima lässt sich als sehr angenehm und gleichzeitig äußerst dynamisch beschreiben. Da die Agentur eine hohe Auslastung verzeichnet, ist es essenziell, proaktiv mitzudenken und kontinuierlich am Ball zu bleiben. Insbesondere wir als externe Partner sind hier gefordert, uns schnell einzufinden und unseren Beitrag zu leisten.
Wir sind stets begeistert von der durchgehend kollegialen Art – dies gilt nicht nur für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch explizit für die Geschäftsführung. Die Projektentwicklung ist ein gemeinschaftlicher Prozess; hier ziehen alle Beteiligten sprichwörtlich an einem Strang, was den Erfolg der Zusammenarbeit sichert.

Image

S/O/G ist eine etablierte Agentur mit Standorten in Hamburg, Osnabrück und Berlin, die auf Markenentwicklung und digitale Transformation spezialisiert ist.

Work-Life-Balance

Es gibt hier tolle Projekte, bei denen wir uns sehr gerne einbringen. Es wird viel gearbeitet, was für uns normal ist, da dies ja unsere Kernaufgabe ist. Dabei stimmt stets die Balance zwischen dem geforderten, hochwertigen Output und dem gemeinsamen Spaß an der Sache.

Karriere/Weiterbildung

TOP

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gage ist absolut fair bemessen – hier stimmt das Gesamtpaket einfach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut was man kann

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend und die größte Stärke der Agentur. Die Atmosphäre ist von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Wertschätzung geprägt.
Man kann sich stets aufeinander verlassen. Über die reine Projektarbeit hinaus wird auch nach Feierabend noch viel miteinander unternommen. Insbesondere bei Projekten wie Messeauftritten oder Shootings vor Ort klingt der Arbeitstag oft in geselliger Runde in Bars oder Restaurants aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets korrekt und professionell. Wir erhalten alle notwendigen Informationen, die wir für unsere Arbeit benötigen, zeitnah und transparent. Die Kommunikation ist so eingespielt, dass wir uns "blind" verstehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung gestaltet sich für uns stets unterschiedlich, da wir einerseits in immer neuen Sets arbeiten, andererseits aber auch kontinuierlich an verschiedenen Orten in wechselnden Städten unterwegs sind.

Kommunikation

Die Dynamik in dieser Agentur macht eine schnelle und präzise Abstimmung unerlässlich. Da die Kommunikationsbranche generell sehr schnelllebig ist, erleben wir, dass effektive Kommunikation, die vorausschauendes Mitdenken und zügiges Handeln erfordert, hier zum gelebten Standard gehört.
Diese Arbeitsweise ist sicherlich nicht für jeden geeignet – ich persönlich schätze diese spontanen Schwenks in der Kommunikation und die damit einhergehenden, notwendigen Kurskorrekturen in der Umsetzung sehr. Für uns externe Fotografen ist diese Art der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ohnehin nichts Ungewöhnliches, sondern Teil des Berufs.

Gleichberechtigung

Gibt es da Unterschiede?

Interessante Aufgaben

Unsere Arbeit ist ständig durch neue, extrem herausfordernde Aufgaben geprägt – aber genau das ist gut so. Die Briefings finden effizient über Teams / Zoom oder auch direkt vor Ort statt.
Wir entwickeln schnell Ideen für anstehende Sets und können uns dabei stets optimal einbringen. Unsere Expertise ist gefragt und geschätzt, was die Arbeit sehr bereichernd macht und unserem Team sehr gut gefällt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nettes Team, schöne Arbeitsumgebung, interessante Kunden und Projekte, einmal in der Woche wird in Osnabrück Mittagessen auf Kosten der Agentur bestellt, schöne Weihnachtsfeiern, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden zu viele Projekte gleichzeitig angenommen. Regelmäßig stressige Phasen und zu viele Themen gleichzeitig.

Verbesserungsvorschläge

Kunden bei zu knappen Timings auch mal absagen, dem Team mehr Strukturen und Zeit geben.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt angenehme Atmosphäre. Je nachdem, auf welchen Kunden man arbeitet, gibt es leider regelmäßig stressige Phasen.

Work-Life-Balance

Phasenweise werden, je nachdem auf welchem Kunden man arbeitet, leider häufig Überstunden gemacht. Arbeitszeiten sonst sehr flexibel. Viele Kolleg:innen mit 4-Tage-Woche.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsangebote (KI, Grafik-Programme, etc.).

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleg:innen, man unterstützt sich gegenseitig!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ist in vielen operativen Themen involviert und sich nicht immer einig.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne, moderne Büros. Tolle Ausstattung. Computer sind auf dem neusten Stand der Technik.

Kommunikation

Aufgrund von drei Standorten nicht immer ideal.

Interessante Aufgaben

Gute Mischung aus operativem Tagesgeschäft und größeren CD-Entwicklungen und Kampagnen. Kunden aus ganz verschiedenen Branchen.

Umgang mit älteren Kollegen