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2026

52 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei S-Payment GmbH in Frankfurt am Main als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war professionell, transparent und sehr wertschätzend.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meiner Motivation, meinen Stärken, meiner Arbeitsweise und meinen beruflichen Erfahrungen.
  • Fragen zu meinem beruflichen Hintergrund, meiner bisherigen Laufbahn und meinen Beweggründen für den Wechsel.
  • Fachliche Fragen, praxisnahe Fallbeispiele sowie Fragen zur Zusammenarbeit im Team.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sevda Acobey, Senior Recruiting Managerin
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

besten Dank für das tolle Feedback!

Wir freuen uns sehr darüber und wünschen Dir einen erfolgreichen und guten Start bei uns im Produktmanagement mit spannenden Themen.


Beste Grüße

Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de

Sehr schnelle Rückmeldungen und passende Formate (erstes Gespräch online und sehr flexibel)

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei S-Payment GmbH in Stuttgart als Junior Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Wieso diese Firma, Wie ich auf die Stellenanzeige aufmerksam geworden bin, ob ich pendeln würde oder umziehen,...
  • Wahl des Studiengangs, Warum Branchenwechsel, In welchen Controlling Bereichen ich bereits Erfahrung gesammelt habe, zum Thema meiner Masterarbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sevda Acobey, Senior Recruiting Managerin
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin

Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,

herzlichen Dank für Deine positive Rückmeldung zu Deinem Bewerbungsprozess im Bereich Controlling!

Wir wünschen Dir einen erfolgreichen Start und viel Erfolg und Freude zusammen mit Deinem Controlling-Team.


Beste Grüße

Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de

Ein sehr gelungener Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei S-Payment GmbH in Stuttgart als Manager Scheme Relationships beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Es war ein sehr transparenter, schneller und angenehmer Prozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sevda Acobey, Senior Recruiting Managerin
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin

Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,

vielen herzlichen Dank für das sehr gute Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess mit unserem Fachbereich Scheme Management.

Wir wünschen Dir einen erfolgreichen Start im Team und freuen uns auf die anstehende Zusammenarbeit!


Beste Grüße

Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de

Extrem guter und schneller Bewerbungsprozess. Man fühlt sich sehr Wertgeschätzt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei S-Payment GmbH in Stuttgart als Testmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Gründe für S-Payment, Charakter, Arbeitsweise...
  • Grund für den Wechsel (Branchenwechsel), warum und was die Ziele sind. Es kam mir vor als ob sehr viel Wert darauf gelegt wird wie ich Menschlich bin und das Sie mich persönlich kennenlernen und auch großes Interesse darin besteht die interne Arbeitsweise aufzuzeigen.
  • Kleines Fallbeispiel (eine Art Rollenspiel bezüglich der Stelle und späteren Aufgaben). Hierbei gibt es kein richtig und falsch, es muss einem klar sein das hier die Kompetenz und Methodik im vordergrund stehen!! Keinerlei Stressfragen. Wer Erfahrung in seinem Job hat wird das schaffen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sevda Acobey, Senior Recruiting Managerin
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin

Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,

wir freuen uns sehr über Deine tolle und ausführliche Bewertung hinsichtlich Deines Bewerbungsprozesses bei der S-Payment!

Hab einen erfolgreichen Start und ganz viel Freude sowie Erfolg bei uns im Testmanagement.
Wir freuen uns auf Dich.


Beste Grüße

Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de

Schnell, sympathisch, unkompliziert

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei S-Payment GmbH in Stuttgart als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Vertiefungsrichtungen im Studium
  • Wille zur Einarbeitung in neues Themengebiet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sevda Acobey, Senior Recruiting Managerin
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin

Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung bezüglich Deines Bewerbungsprozesses bei der S-Payment.

Wir wünschen Dir einen erfolgreichen Start bei uns und eine spannende Zeit im Produktmanagement.


Beste Grüße

Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de

Zuverlässigkeit, Wertschätzung und Vertrauen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei S-Payment GmbH in Stuttgart als Qualitätsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen zu relevanten Themen?
  • Was bedeutet der Begriff Qualität für dich?
  • Worin siehst du deine Stärken?
  • Warum S-Payment?
  • Wieso jetzt die Bewerbung?
  • Was bringst du mit, was uns explizit weiterhilft?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sevda Acobey, Senior Recruiting Managerin
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin

Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,

Deine Betreffzeile hat uns ein Lächeln ins Gesicht gezaubert!

"Zuverlässigkeit, Wertschätzung und Vertrauen" - das sind einer der vielen Werte, die uns am Herzen liegen und wir bedanken uns für Deine sehr gute Bewertung.

Wir freuen uns auf Deinen Start im Qualitätsmanagement und wünschen Dir viel Freude und Erfolg bei der S-Payment.


Beste Grüße

Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de

Sehr nette Gesprächspartner und kurze Rückmeldezeiträume.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei S-Payment GmbH in Stuttgart als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliches Kennenlernen untereinander
  • Lebenslauf (Studium, Ausbildung etc.)
  • Technische Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sevda Acobey, Senior Recruiting Managerin
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin

Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,

besten Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung und das tolle Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess mit uns!

Wir freuen uns auf Dich und wünschen Dir einen prima Start sowie eine schöne Zeit im Team Softwareentwicklung.


Beste Grüße

Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de

Entspannter und moderner Prozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei S-Payment GmbH in Stuttgart als Product Manager beworben.

Bewerbungsfragen

  • Nebst fachlichen Fit hatte ich den Eindruck, es wird großen Wert auf persönlichen Fit gelegt. Alles in allem sehr angenehm und sinnvoll.
  • u.a. Gründe zu Wechsel, bisherige Laufbahn und Aufgabenbereiche, etc. Nichts ungewöhnliches.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sevda Acobey, Senior Recruiting Managerin
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin

Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,

wir haben uns sehr über Dein Feedback gefreut - besten Dank!

Die Person steht im Mittelpunkt und sehr schön, dass Du dies so wahrgenommen hast.

Wir wünschen Dir in Deiner Funktion als Produktmanager:in in Stuttgart eine tolle Zeit und ganz viel Freude mit dem Team.


Beste Grüße

Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de

Schlechte bis gar keine Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei S-Payment GmbH in Stuttgart als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei S-Payment bei drei verschiedenen Stellen beworben. Bei zwei davon kam, dass sie sich später melden. Bei einer habe ich überhaupt keine Rückmeldung bekommen. Schwierig, wie hier mit Bewerbenden umgegangen. Vor allem nach mehr als 5 Jahren Berufserfahrung bei Bosch ist man jetzt auch sehr qualifiziert für den Job.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sevda Acobey, Senior Recruiting Managerin
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Rückmeldung, die uns traurig stimmt und auch ein wenig überrascht.

Unsere letzten Marketing-Stellen haben wir im Sommer 2025 erfolgreich besetzt, daher fällt es uns schwer, das Feedback nachvollzuziehen.
Um Deine Rückmeldung noch besser verstehen zu können, lade ich Dich ein, Kontakt zu mir aufzunehmen: sevda.acobey@dsv-gruppe.de.

Ich freue mich, von Dir zu lesen und mehr zu erfahren.


Beste Grüße

Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de

Wertschätzender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei S-Payment GmbH in Stuttgart als Account Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine :) Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm und wertschätzend. Schon vom ersten Kontakt an hatte ich das Gefühl, dass echtes Interesse an meiner Person und meinem Werdegang besteht.
Die Gespräche fanden in einer offenen und lockeren Atmosphäre statt, in der man sich auf Augenhöhe begegnet ist. Besonders positiv empfand ich, dass genügend Raum blieb, um gegenseitig Erwartungen, Vorstellungen und Rahmenbedingungen ehrlich abzustimmen.

Insgesamt ein professioneller und menschlich sehr angenehmer Prozess – so sollte Recruiting heute aussehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sevda Acobey, Senior Recruiting Managerin
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin

Liebe Bewerberin,

mit Freude haben wir Dein Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess gelesen - vielen Dank dafür!

Wir freuen uns jetzt schon auf Deinen Start bei der S-Payment.


Beste Grüße

Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de

Wir setzen auf Transparenz

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