Potenzial durch Mikromanagement stark eingeschränkt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden, weniger Mikromanagement und eine offenere Fehlerkultur würden die Motivation und Leistungsfähigkeit des Teams deutlich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist grundsätzlich in Ordnung. Leider wird sie in meiner Abteilung stark durch den Führungsstil des direkten Vorgesetzten beeinträchtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meist top-down organisiert. Entscheidungen werden vorgegeben, statt gemeinsam erarbeitet zu werden. Eigene Ideen oder Vorschläge werden nur begrenzt gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht grundsätzlich ein guter Zusammenhalt. Viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch unter schwierigen Rahmenbedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist stark von Mikromanagement geprägt. Es besteht kaum Vertrauen in die Mitarbeitenden. Viele operative Tagesaufgaben werden vom Vorgesetzten selbst übernommen, und es wird sich in nahezu alle Themen eingemischt. Dadurch bleibt wenig Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Ein Teil des Teams fühlt sich unter Druck gesetzt, was zu Unsicherheit und Zurückhaltung bei Entscheidungen führt.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen im Unternehmen sind insgesamt solide. Prozesse und Strukturen könnten jedoch durch mehr Vertrauen und Verantwortung für die Mitarbeitenden deutlich verbessert werden.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung in Bezug auf Deine vergangene Tätigkeit bei uns.
Wir möchten Dein Feedback noch besser verstehen und laden Dich gerne zu einem vertraulichen Austausch ein.
Hierzu darfst Du gerne per E-Mail auf mich zukommen: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de