Sehr guter Arbeitgeber in einem herausfordernden Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsausstattung, GLZ, Flexibilität der FKs, Motivation, Themen, Digitalisierung, Tempo, Zusammenhalt (und es wird viel gelacht :))
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DR mit Zug prüfen ob hier nicht eine Regelung für 1.KL gefunden werden kann, da hier Potential verschenkt wird (MA wollen da vernünftig arbeiten, wenn sie im Zug durch ganz D reisen). Da wird wirklich Potential verschenkt.
Die DR Abrechnung ist nervig. Umstellen, dass Sekretariate diese für die MA erfassen, da wird sehr viel Arbeitszeit geopfert und ist ein ständiges Thema.
Verbesserungsvorschläge
wenn man bereit ist lange Dienstreisen per Zug zu machen (Berlin,Hamburg) oder auch viel mit dem Zug reist (und damit etwas für die Umwelt und die Kostenstelle macht), dann sollte man 1.KL reisen können, um vernünftig arbeiten zu können. Da wird am falschen Ende gespart.
GF sollte etwas mehr sich um interne Fragestellungen kümmern.
Das Thema Agilität bietet viele Chancen, hier fehlt der wirkliche Management Druck sich zu verbessern (wobei ich damit nicht meine mal alles auf Agilität umzustellen, ohne vorher mal sinnvoll geprüft zu haben was, wie, mit welcher Methode denn Sinn macht)
Arbeitsatmosphäre
mit wenigen Ausnahmen (die gibt es immer ;)) sehr gute Atmosphäre, Du-Kultur macht vieles einfacher
Kommunikation
Gut bis sehr gut, teilweise werden von der GF (Mutterhaus wie Tochter) Dinge sehr polit. umschrieben (ganz SFG halt ;)), das ist nicht wirklich förderlich.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut, wenn mal die Hütte wirklich brennt, dann stehen die jungen wie die alten "Hasen" (darf man das so noch schreiben?) Schulter an Schulter
Work-Life-Balance
Was ist Work-Life-Balance? (sorry, das ist für mich eine total überflüssige Bewertung, da jeder etwas anderes darunter versteht), es gibt Gleitzeit, die FKs achten auch auf die Überstunden, also alles gut. Und wenn es rund geht, schauen die meisten nicht auf ihre Stunden, sondern halten zusammen. Abbauen von Überstunden kein Problem. So sollte es sein.
Vorgesetztenverhalten
so weit ich es mitbekomme nicht überall perfekt, bei mir sehr gut
Interessante Aufgaben
mega spannend, super Herausforderungen, man sollte allerdings sich geistig auf eine hoch-politische Organisation einstellen. Hier wird sehr viel in vielen AKs, Gremien, Stakeholdern diskutiert. Da muss man schon ordentlich Bock drauf haben. Hat auch seine Vorteile, denn man ist in einer sehr dynamischen Organisation, die so gut wie kein Thema auslässt ;)
Gleichberechtigung
grundsätzlich empfinde ich es als sehr gut und man macht auch sehr viel um noch besser zu werden
Karriere/Weiterbildung
das ist natürlich bei ca. 450 MA herausfordernd, da muss jeder entscheiden was für ihn Karriere bedeutet. Man kann sich super gut weiterbilden, super spannende Sachen bearbeiten, sich in vielen Dingen einbringen, es liegt an jedem selbst. Aber klar, es gibt keine 450 Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung im Rahmen Deiner Tätigkeit als Führungskraft in Frankfurt!
Den von Dir angesprochenen Punkt in Bezug auf Dienstreisen nehmen wir gerne mit.
An dem Thema Agilität sind wir weiterhin dran und iterieren weiter. Nachdem wir zunächst alle Mitarbeitenden abgeholt, geschult und unterstützt haben, arbeiten wir nun gezielt in Produkt und Technik mit zusätzlicher Coach-Unterstützung.
Wir wünschen Dir weiterhin eine schöne Zeit bei der S-Payment und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Komme bei weiteren Themen oder Fragen gerne per Mail auf mich zu, damit wir uns detaillierter austauschen können: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Viele Grüße
Sevda Acobey