Spannende Aufgaben und ein super Team
Verbesserungsvorschläge
Karrierepfade für Mitarbeiter schaffen
Kommunikation
Regelmäßige Infos zu aktuellen Themen via Abteilungs-Jour-Fixes, Payment Stand-Up, CEO-Newsletter oder GF-Veranstaltungen (#wirimDialog)
Kollegenzusammenhalt
- Sehr gute Stimmung im Team
- Zusammenhalt wurde durch Offsite-Events gestärkt
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaub in Abstimmung mit dem Team
- 50% "Mobiles Arbeiten" möglich
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung war das Vorgesetztenverhalten immer vorbildlich und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
- Jährliche Planung mit neuen Themen
- Teilweise Ad-hoc-Themen
- Wenn man neue Aufgaben wollte, hat man auch welche bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
- Die Erfahrung der älteren Kollegen wurde stets geschätzt
Arbeitsbedingungen
Es wurde alles bereitgestellt, was zum Arbeiten notwendig war:
- Notebook
- Diensthandy
- Mehrere Monitore
- Bahncard
- Höhenverstellbare Tische
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wie ausgehandelt
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen
Image
Das Image in der Sparkassen Finanzgruppe ist gut
Nach außen ist die DSV-Gruppe/S-Payment kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
- Derzeit keine Karrierepfade
- Interne Stellenbörse vorhanden
- Man zusätzliche/neue Aufgaben übernehmen, wenn man neue Herausforderungen benötigte
Weiterbildung:
- Zentrales Seminarangebot, welches genutzt werden kann (Lerncampus)
- Externe Seminare möglich
- Zugang zu Masterplan (E-Learning Plattform)