Top-Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei S-Payment GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen. Bessere Arbeitsplätze schaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze könnten etwas besser ausgestattet sein, gerade was New Work angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist im Branchenvergleich doch Luft nach oben. Ist aber immer auch sehr individuelle Verhandlungssache. Das Lohngefälle zwischen einzelnen Abteilungen ist groß.
Image
Sehr gutes Image in der Sparkassen-Finanzgruppe
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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