Kein Blick für Mitarbeitende...
Verbesserungsvorschläge
- Klare, verbindliche Entwicklungspfade für Mitarbeitende
- Marktübliche Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer wieder Events für Mitarbeitende, deren Zweck und Nutzen oftmals aber fraglich bleibt. In der Regel werden diese Events zur Selbstbeweihräucherung genutzt. Auf kritische Nachfragen wird z.T. nicht eingegangen oder man flüchtet sich in Ausreden, ohne jedoch auf die Wünsche und Probleme der Mitarbeitenden einzugehen.
Kommunikation
Lange Zeit wurden die Unternehmenszahlen unter Verschluss gehalten. Hier öffnet man sich jedoch langsam und gibt den Mitarbeitenden etwas genauere Einblicke.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Man kann seinen Urlaub, in Absprache mit der Führungskraft, flexibel einteilen und es gibt im Grunde keine Sperrzeiten oder ähnliches. Zudem hat man die Möglichkeit Gleittage und Freizeitausgleich zu nehmen. Es gibt auch keine strengen Kernarbeitszeiten und man ist sehr flexibel in der Gestaltung des eigenen Arbeitstages, sodass es auch mal möglich ist, private Termine mitten am Tag wahrzunehmen, wenn es nötig ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist mitunter ambivalent. Mit Kritik am Führungsverhalten tut man sich mitunter schwer; echte Verbesserung kommt nur bei entsprechendem Druck zustande. Leider fehlt es hier auch am Interesse die eigenen Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und sich für sie einzusetzen. In Entscheidungen wird man nicht immer einbezogen, was zum Teil, aufgrund fehlenden Fachverständnisses der Führungskraft, auch zu schlechten Entscheidungen führen kann.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben vielfältig und interessant und man kann bei entsprechendem Interesse auch großen Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet nehmen. Leider ist es so, wie wahrscheinlich in vielen Unternehmen, dass die Arbeitslast eher auf den Schultern einiger weniger ruht und es viele gibt, die außerhalb der Wahrnehmung ihrer Führungskräfte eine ruhige Kugel schieben. Belohnt wird man für seinen Einsatz nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist zeitgemäß, aber nicht in allen Bereichen auf dem neusten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind gut, werden aber nicht zwangsläufig dem wachsenden Aufgabengebiet bzw. der Leistung angepasst. Hier tut man sich extrem schwer und versucht Mitarbeitende klein zu halten.
Image
Man sieht sich selbst als einflussreicher als man am Ende wohl wirklich ist. Leider hängt man sich oftmals an unnötigen Prozessen auf, anstatt echte Innovationen voranzutreiben.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es bislang keine echten Fachlaufbahnen. In diesem Zusammenhang gibt es auch keine transparenten oder verbindlichen Kriterien in Bezug auf Karriere/Beförderung. Bedauerlicherweise beschäftigt das Unternehmen vor allem wie man neue Arbeitskräfte gewinnen kann, aber nicht wie man die eigenen Mitarbeiter hält.... Die Aussichten auf Karriere sind hier nicht gegeben. So sieht es dann auch beim Thema Weiterbildung aus. Es gibt keine Voraussetzungen, dass Mitarbeitende pro Jahr eine Weiterbildungsmaßnahme machen müssten/könnten oder ähnliches, wie es bei anderen Unternehmen gängige Praxis ist. Hier ist die Initiative der Mitarbeitenden gefragt und man muss auf das Wohlwollen der eigenen Führungskraft hoffen, dass eine entsprechende Maßnahme genehmigt wird.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
ich bedanke mich für Deine detaillierte Bewertung und Deine Verbesserungsvorschläge!
Dein Feedback habe ich mit großem Bedauern gelesen. Schade zu lesen, dass Du z.B. mit der Kommunikation, Atmosphäre und den Weiterbildungsmöglichkeiten unzufrieden bist. Neben der Gewinnung neuer Arbeitskräfte, liegt uns die Betreuung sowie die Weiterbildung unserer Kollegen und Kolleginnen sehr am Herzen.
Damit wir uns noch differenzierter austauschen können, lade ich Dich gerne zu einem Gespräch ein. Kontaktieren darfst Du mich gerne per E-Mail an sevda.acobey@dsv-gruppe.de.
Selbstverständlich wird Deine Nachricht vertraulich behandelt.
Beste Grüße
Sevda Acobey