Es wird sich wenig um einen gekümmert. Es wird viel übereinenander, aber wenig miteinander geredet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dss Gebäude und die Ausstattung ist schön und gut. Die Kolleg:innen sind freundlich. Es wird viel Flexibilität geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig klare Erklärungen geboten. Beim Recruiting wird viel zu wenig auf Diversität geachtet im Gegensatz zu anderen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Sorgen Sie dafür und kommunizieren Sie, dass jeder Zeit Ansprechpartner im nahen Umfeld bereit stehen für grundlegende Fragen, da Vorgesetzte oft zu beschäftigt sind. Integrieren Sie Mitarbeitende, indem sie ihnen etablierte Abläufe erklären. Es kann sich um ganz einfache Sachen handeln, wie wie sich die Kollegen zur Mittagspause treffen. Das erleichtert das Ankommen und Wohlfühlen.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Durchschnittsalter der Kolleg:innen, was man auch spürt. Ich bin nie richtig angekommen.
Kommunikation
Bei vielen Dingen gibt es mehr Erklärungsbedarf, um den man fast betteln muss. Es wird sich selten die Zeit genommen miteinander zu reden oder es wird Zeit verschwendet bei Meetings in denen keiner etwas sagt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel übereinander hinterm Rücken geredet.
Work-Life-Balance
viel flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Es wird zwar Miteinbeziehung erwünscht, aber komischerweise kein Raum dafür geboten. Wie schon erwähnt, immer Kommunikationslücken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die ich zu erledigen hatte waren meist sehr interessant, aber die Häufigkeit der Aufgaben wurde irgendwann zur Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es existieren fast nur ältere Kollegen…
Arbeitsbedingungen
Gutes und neues Equipment, höhenverstellbare Tische, angenehm warm in den Räumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Diversität
Gehalt/Sozialleistungen
relativ durchschnittliches Gehalt für die Branche
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
besten Dank für Dein ausführliches Feedback zu Themen, wie z.B. Work-Life-Balance, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre sowie Aufgaben.
Alle von Dir aufgeführten Punkte liegen uns sehr am Herzen.
Wir setzen Impulse für unterschiedliche Vielfaltsdimensionen mit dem Ziel, alle Dimensionen zu berücksichtigen. Hierzu bieten wir beispielsweise eine Austausch-Plattform für alle Mitarbeitende, um über verschiedene Themenbereiche sprechen zu können.
Es tut uns leid, dass Du die Kommunikation in Bezug auf unterschiedliche Themen negativ wahrgenommen hast.
Um Näheres zu diesem Thema und weiteren von Dir genannten Themen zu erfahren, lade ich Dich gerne zu einem persönlichen Austausch ein. Hierzu darfst Du Dich direkt an mich wenden: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Viele Grüße
Sevda Acobey