Frauen sollten lieber die Finger davon lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Atmosphäre als sehr angestrengt - gewollt aber nicht gekonnt. Versuchen sich modern und kompetent zu profilieren, haben aber keine Ahnung, wie sie das schaffen sollen. Habe nirgends so wenig fachliche und methodische Kompetenz in einem Unternehmen erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele nette Kollegen und Kolleginnen. Allerdings hat die S-Payment ein großes Problem namens Misogynie. Das wird aber nicht ernst genommen ("gehört halt in unserer Branche dazu").
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, fachlich nicht drin, strategisch fragwürdig. Auch hier werden gern mal Frauensprüche geklopft. Bei Personalentscheidungen werden weibliche Mitarbeiter auch mal ganz übergangen.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich sitzt man den ganzen Tag in Meetings, in denen immer wieder dasselbe besprochen wird. Wer in den meisten Meetings sitzt, nennt sich Leistungsträger.
Gleichberechtigung
Überlassen sie erfolgreich den anderen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird durch Schulungen etc. gefördert, berufliche Weiterentwicklung ist fast ausschließlich den Männern vorbehalten (Ausnahmen bestätigen die Regel).
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Wir haben Deine Rückmeldung mit großem Bedauern gelesen. Ich möchte Dir anbieten, mich per E-Mail an sevda.acobey@dsv-gruppe.de zu kontaktieren, damit wir uns einmal persönlich austauschen können.
Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Viele Grüße
Sevda Acobey