4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier arbeite ich gerne! Was will man mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute und lockere Arbeitsatmosphäre. Größtenteils sehr nette Kollegen. Man duzt sich unabhängig von der Position egal ob Praktikant oder Geschäftsführung
Image
Durchweg positives Feedback sowohl von den Mitarbeitern als auch den Kunden. Man wirbt auch nicht mit irgendwelchen gekauften Bildern, die nicht der Realität entsprechen, sowie man das schon mal vom Mitbewerb und anderen Unternehmen kennt
Work-Life-Balance
Überstunden sind von der Geschäftsführung nicht erwünscht und werden auch nicht verlangt. Natürlich klappt das nicht immer, wenn die "Bude brennt". Das ist aber eher selten der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten wäre wünschenswert. Wenn man was erreichen will ist ein qualifiziertes Personal das A und O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann immer optimiert und verbessert werden. So wurde zum Beispiel eine "Selfmade" Heizungsanlage entwickelt mit hocheffizienten Wärmepumpe um die Produktion mit Wärme zu versorgen. PV-Anlage und weitere Optimierungen sind bereits in der Planung oder Mache .
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als gut bis sehr gut bezeichnen. Es finden regelmäßig Firmenfeiern statt, wo man sich mit allen Kolleginnen und Kollegen austauschen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und freundschaftlich. Seine Macken hat Jeder von uns.
Arbeitsbedingungen
Keine Kritikpunkte vorhanden
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Abteilungen/ Fachbereichen könnte die Kommunikation verbessert werden. Man merkt aber, dass alle bemüht sind alle Punkte, Neuerungen, Probleme, Verbesserungsvorschläge usw. an die Kollegen weiterzugeben. Genau das ist der richtige Weg die Kommunikation zu verbessern. Es finden in den Fachabteilungen regelmäßig Meetings statt, so dass man viele Punkte schnell und unkompliziert mit der Geschäftsführung klären kann.
Gleichberechtigung
Bei dem Punkt gibt es nichts zu kritisieren
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Wer Eigeninitiative zeigt wird auch bei spannenden und neuen Projekten einbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Wer hier nicht zufrieden ist, muss definitiv an sich selbst arbeiten. Ich bin jedenfalls sehr glücklich bei S-Polytec
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist immer für ein kurzes Gespräch zu haben. Egal ob es sich dabei im Kritik oder Verbesserungsvorschläge handelt.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team im Marketing. Jeder hilft jedem, so gut er kann. Wir teilen uns mit 4 Pixelschubsern und Codern ein sehr geräumiges Büro. Die Technik ist auf dem neusten Stand und die Wege zu den anderen Abteilungen (außer zur Produktion) sind kurz.
Das war vor 5 Jahren noch deutlich schlechter, wurde aber kontinuierlich verbessert und jetzt am neuen Standort kann sich definitiv niemand mehr beschweren. Moderne, helle Büros mit guter Akustik. In (fast) jedem Büro ein Kaffeevollautomat, sowie tolle Kollegen und Kolleginnen runden den Arbeitsplatz ab.
Image
Das Unternehmen ist jung und klein. Ein wirkliches Image gibt es nicht und lässt sich im Grunde so auch nicht bewerten. Die Kollegen, wie auch ich, sind großer Bestandteil der äußeren Wahrnehmung. Kundenzufriedenheit steht bei uns allen an oberster Stelle. Auch unser Klima-Fußabdruck ist uns wichtig. Uns und der Firma. Deswegen arbeiten wir ständig an Verbesserungen. Kleinen, wie großen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht erwünscht und werden nicht bezahlt. So steht es im Arbeitsvertrag. Tatsächlich ist es aber auch nicht nötig, mehr zu arbeiten, als die tägliche Regelarbeitszeit vorgibt. Nur in der Produktion kann es schon mal zu verlängerten Arbeitszeiten kommen, aber Aufgrund der digitalen Arbeitszeiterfassung können diese "Überstunden" über einen Freizeitausgleich abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon aktiv um Fort- und Weiterbildungen bemühen. Wenn diese nicht sinnfrei sind, stößt man bei S-Polytec offene Türen auf. Hier zählt Initiative und Eigenleistung.
Wenn man sich selbst nicht regt, kommt von oben auch nichts. Das finde ich aber weder positiv, noch negativ. Gäbe es von Arbeitgeberseite Angebote oder Bildungsgutscheine, wären es hier auch volle 5 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Vergütung, bewege ich mich auf einem angemessenen Niveau. Ich bin bezogen auf Position und Tätigkeit nicht unterbezahlt, aber auch nicht überbezahlt. Das Gehalt anderer Beschäftigten kenne ich nicht und kann das folglich nicht beurteilen.
Das am Arbeitsplatz Getränke kostenlose bereitgestellt werden, ist längst Standard. Durch meine Nebentätigkeit kenne ich einige Unternehmen, in denen Mitarbeiter:innen mehr Leistungen neben der Vergütung erhalten, aber auch viele Betriebe, in denen selbst das Gehalt schon nicht pünktlich und in angemessener Höhe ausgezahlt wird. Daher neutrale 3,75 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Kunststoffverarbeiter fallen Kunststoffreste an. Diese werden aber bestmöglich recycelt. Wir setzen auf erneuerbare Energien und - so weit es geht - auf plastikfreie Verpackung beim Versand. In den Büros wird der Müll getrennt. Geheizt wird mit Umluft, die von einer Wärmepumpe erzeugt (und (künftig durch selbsterzeugte Solarenergie betrieben wird).
S-Polytec betreibt sogar eine Webseite, die sich einzig dem Recycling von Kunststoffen widmet. Über diese Webseite werden Recyclinganfragen von Unternehmen an geeignete Recyclingbetriebe vermittelt. Und dies erfolgt ohne wirtschaftlichen Hintergedanken.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Abteilungen Verwaltung, Marketing, Vertrieb und Produktion teils nur weniger Berührungspunkte haben, ist es gutes Miteinander. Teamfähigkeit und Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben. Man hilft sich einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist schwer zu beurteilen, wenn man selbst einer der Quoten-Opas ist. Das Durchschnittsalter liegt hier unter 40 Jahren. Nur 3 Mitarbeiter sind älter als ich (41) und ich denke, dass es denen hier gut geht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeit und Teamfähigkeit wird großgeschrieben. Das bedeutet, dass auch der Geschäftsinhaber mal den Blaumann anzieht und an der Säge steht, wenn es nötig ist. In meinem Fall gab es noch keine Konflikte und auch sonst, sind mir keine Zwischenfälle bekannt. Für jedes Problem gibt es eine Lösung. Die wichtigste ist frühzeitige Kommunikation, damit es gar nicht erst zu einem Konflikt kommt.
Zwar sind diverse Zielsetzungen manchmal eher visionärer Natur, aber Stillstand ist Rückgang und ohne Ziele ist ein Unternehmenswachstum nahezu ausgeschlossen. Ich denke, dass die wirklich wichtigen Unternehmensziele, die in der Regel eher das Marketing und den Vertrieb betreffen, realistisch, durchdacht und umsetzbar sind. Auch hier ist Kommunikation ein wesentlicher Bestandteil. Sowohl zwischen Geschäftsleitung und Abteilungsleitungen, als auch zischen Geschäftsleitung und einzelnen Beschäftigen.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite mit modernstem Equipment. Vom High-End PC über betriebseigenes Fotostudio und Videostudio, stehen mir alle Betriebsmittel zur Verfügung, die ich benötige. Meine Arbeitszeiten sind variabel und auch die Rahmenbedinungen, die mit meiner Tätigkeit einhergehen sind angemessen. Mein Arbeitsplatz ist ergonomisch und großzügig gestaltet. Kurze Arbeitsunterbrechungen um sch zu sortieren, sind geduldet und auch die Aufgaben kann ich frei einteilen. Letzteres ist jedoch auch der Tatsache geschuldet, dass ich die Aufgaben in meinem Teilbereich einplane, nachdem diese mit der Unternehmensleitung abgestimmt wurden.
Im Sommer könnte es etwas kühler und zu Beginn der kalten Jahreszeit etwas wärmer in den Büros sein. Würde ja 4,5 Sterne geben, aber das geht hier nicht.
Kommunikation
Als kleines Unternehmen sind die Hierarchien sehr flach. Das bedeutet, dass die Kommunikation in den meisten Fällen ohne Umwege und reibungslos verläuft. Sowohl zwischen der Geschäftsführung und den einzelnen Abteilungen, als auch zwischen den Abteilungen. Verbesserungspotential gibt es aber bei diesem Bewertungspunkt überall.
Gleichberechtigung
Bei S-Polytec ist es egal, was, oder wer du bist, woher du kommst und woran du glaubst. Mach deinen Job und behandle die anderen vernünftig. Darauf kommt es an. Hier wird niemand aufgrund des Geschlechts, der Herkunft oder einer Behinderung bevorzugt oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsbereich ist enorm vielseitig. Neben der Teamkoordination umfasst mein Aufgabengebiet die typischen Aufgaben, die im Marketing anfallen. Printmedien, Webdesign, Programmierung, technisches SEO, Fotografie, Bildbearbeitung, Texterstellung, Produktmanagement, uvm. Es wird nie langweilig oder eintönig. Ein großer Vorteil, wenn das Unternehmen noch nicht zu groß ist.
Ich liebe meinen Job. Volle Punktzahl!
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es geht auch besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist ein junges Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der GF gegen über den Angestellten. Man sollte seine Mitarbeiter schätzen und sich als Vorgesetzter auch der Verantwortung bewusst sein und sich auch so verhalten!
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen wertschätzen der die Arbeit erledigt. Die Arbeitsmittel verbessern! Sich an Absprachen halten und getroffene Entscheidungen durchführen. Wenn diese nicht spruchreif sind sollten sie nicht durchs Unternehmen geistern.
Arbeitsatmosphäre
so weit ganz ok
Image
Wenn man ein gut funktionierendes Team als Mitarbeiter möchte sollte man seine Mitarbeiter auch danach aussuchen.
Work-Life-Balance
Überstunden?!? Gibt es nicht! Egal wie lang du arbeitest, wenn du Überstunden machst ist das dein Problem! Aber wehe man hat eine Minusstunde....
Karriere/Weiterbildung
es wird kein Wert auf Weiterbildung gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht wirklich vorgenommen
Kollegenzusammenhalt
offen Probleme ansprechen geht nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arztbesuche und Ausfälle werden schweigend hingenommen
Vorgesetztenverhalten
es werden willkürliche Entscheidungen getroffen, allerdings werden diese nicht vernünftig umgesetzt und oft zig mal überworfen. Es mangelt an Respekt vor den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter müssen leisten, auch wenn das Arbeitsumfeld nicht passt.
Arbeitsbedingungen
absolut mangelhaft!!
Miserable Qualität der Arbeitsmaterialien wie Schreibtisch, Bürostühle etc. Es zieht im zusammengeschusterten Büro ohne Ende.
Im Winter kann man auch Montags mal bei knapp über 0 Grad im Büro starten, weil am Wochenende die Heizung ausgestellt wird. Heizung im Lager-/Arbeitsbereich wird nicht angepasst. Dafür gibt es dicke Winterjacken für die Arbeit.
Mit 4 Personen auf ca. 20 qm ist auch nicht so gemütlich wenn auch die Küchenzeile im gleichen Raum ist.
Es darf eben alles nichts kosten.
Kommunikation
Weit gefasster Begriff aber sie fehlt eigentlich überall
Gleichberechtigung
das Verhältnis von Männern und Frauen ist relativ ausgewogen, aber das ist eher Zufall als geplant glaube ich
Interessante Aufgaben
meine persönlichen Aufgabengebiete waren sehr weit gefasst, was aber eher an dem noch neuen Unternehmen lag
Gehalt/Sozialleistungen
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S-Polytec durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden S-Polytec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S-Polytec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.