Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Geschäftsführung ist immer für ein kurzes Gespräch zu haben. Egal ob es sich dabei im Kritik oder Verbesserungsvorschläge handelt.
es ist ein junges Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Verhalten der GF gegen über den Angestellten. Man sollte seine Mitarbeiter schätzen und sich als Vorgesetzter auch der Verantwortung bewusst sein und sich auch so verhalten!
Den Menschen wertschätzen der die Arbeit erledigt. Die Arbeitsmittel verbessern! Sich an Absprachen halten und getroffene Entscheidungen durchführen. Wenn diese nicht spruchreif sind sollten sie nicht durchs Unternehmen geistern.
Der am besten bewertete Faktor von S-Polytec ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Tätigkeitsbereich ist enorm vielseitig. Neben der Teamkoordination umfasst mein Aufgabengebiet die typischen Aufgaben, die im Marketing anfallen. Printmedien, Webdesign, Programmierung, technisches SEO, Fotografie, Bildbearbeitung, Texterstellung, Produktmanagement, uvm. Es wird nie langweilig oder eintönig. Ein großer Vorteil, wenn das Unternehmen noch nicht zu groß ist.
Ich liebe meinen Job. Volle Punktzahl!
Auf jeden Fall. Wer Eigeninitiative zeigt wird auch bei spannenden und neuen Projekten einbezogen.
meine persönlichen Aufgabengebiete waren sehr weit gefasst, was aber eher an dem noch neuen Unternehmen lag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten wäre wünschenswert. Wenn man was erreichen will ist ein qualifiziertes Personal das A und O.
Man muss sich schon aktiv um Fort- und Weiterbildungen bemühen. Wenn diese nicht sinnfrei sind, stößt man bei S-Polytec offene Türen auf. Hier zählt Initiative und Eigenleistung.
Wenn man sich selbst nicht regt, kommt von oben auch nichts. Das finde ich aber weder positiv, noch negativ. Gäbe es von Arbeitgeberseite Angebote oder Bildungsgutscheine, wären es hier auch volle 5 Sterne
es wird kein Wert auf Weiterbildung gelegt
