4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neuanstellungen befristet für ein Jahr mit evtl. Übernahmeoption
Bewerber/inHat sich 2023 bei S-Servicepartner Norddeutschland GmbH in Hamburg als Kaufmännischer Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Allgemeine Vorstellung jedes Gesprächspartners.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes Gespräch, schlechte Reaktion
Bewerber/inHat sich 2021 bei s-servicepartner niedersachsen in Oldenburg als Payroll Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen und Termine halten. Von Ihren Bewerbern erwarten Sie ebenfalls Pünktlichkeit.
Drei Tage Probearbeit von einer in Vollzeit tätigen Fachkraft zu fordern wirkt schon fast frech. Gegen einen Kennenlerntag ist nichts einzuwenden, für alles andere gibt es die Probezeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So stellt man sich ein Bewerbungsprozess vor.
Bewerber/inHat sich 2019 bei S-Servicepartner Deutschland GmbH in Berlin als Sachbearbeiter*in Marktfolge Passiv beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit fällt nichts ein. Es wurde schnell auf die Bewerbung reagiert. In der Zeit zwischen zwei Stationen der Bewerbung wurde immer Kontakt gehalten und erzählt wie es weitergeht.
Bewerbungsfragen
- Wer man ist. Warum man sich gerade für die Firma entschieden hat. Ob man in seinem Leben schon einmal eine Fehlentscheidung getroffen hat? (Sie wollen einfach sehen, wie man in diesem Moment reagiert)
- Was man sich von der Anstellung erhofft. Wie man auch zu der Zeit zur Digitalisierung steht. Wie man sich einen guten Arbeitsalltag vorstellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kommunikation trotz Corona nett und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei s-servicepartner niedersachsen in Oldenburg als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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