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Jetzt Profil vervollständigen100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es wurde versucht, im Rahmen der Möglichkeiten, den Mitarbeitern vieles zu ermöglichen und Vorschläge für Verbesserungen wurden teilweise binnen kurzer Zeit umgesetzt, solange es möglich und sinnhaftig war.
Ich hatte eine sehr lange Anreise von ca. 2 Stunden wenn alles geklappt hat und keine Verspätungen des ÖPNV dazukamen. Die Work-Life-Balance war für mich trotzdem realisierbar, da ich dort immer gerne gearbeitet habe und auch heute noch arbeiten würde, wenn die Anreise nicht gewesen wäre. Die Arbeitszeiten waren in den Jahren 2015-2019 festgelegt und Homeoffice war zu der Zeit noch nicht möglich.
Ich war im Marktservice und hatte ein klasse Team um mich herum. Ich wurde herzlich aufgenommen und wenn man, so wie ich, sich seine Meinung selbst bildet, konnte man mit allen sehr gut klarkommen. Die Kollegen wurden zu Freunden und auch heute besteht noch der Kontakt. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber diese waren nicht die Regel. Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt.
Ich hatte zu meinen Vorgesetzten durchgehend ein gutes Verhältnis und immer eine offene Tür für Gespräche.
Die Kommunkation war an einigen Stellen von der Führungsebene ausbaufähig aber im Großen und Ganzen war auch diese vollkommen in Ordnung. Auf Nachfrage habe ich die Informationen erhalten, die ich brauchte und für Probleme waren die Türen immer offen.
Die Führungsebene war bunt gemischt und wir haben auch viele junge Mütter in der Abteilung gehabt.
Ich habe meine Aufgabengebiete alle als sehr interessant empfunden und stand auch immer wieder vor neuen Herausforderungen um mich weiterzuentwickeln. Für mich war dieses Unternehmen ein absoluter Traumarbeitgeber.
Es wird gearbeitet, Spaß gehabt und man nimmt kein Stress nach Hause.
Der einzige Grund für den Wechsel war, dass es kein Homeoffice gibt und ich nicht so weit fahren wollte, da ich sonst viel zu weit von meinen Kindern entfernt gewesen wäre.
Gute Kommunikation
Keine Gleichberechtigung
Mehr Azubis
TV-V angelehnt
Angenehm
Flexibilität
Flache Hierarchie, Nähe zu Mitarbeiter
Auf einem hohen Niveau, viel Verständnis, stets ein offenes Ohr
Immer einen Neue Herausforderung
Wertschätzung wird ganz groß geschrieben.
Urlaub und Freizeitausgleich ist kein Problem, auch wenn es ganz spontan ist. Dadurch dass das Team super zusammen arbeitet, wird auch Kolleginnen und Kollegen eine spontane Abwesenheit ermöglicht.
Leistungsgerechte Lohnzahlung
Da wir viel Digital unterwegs sind, sparen wir jede Menge Papier und demzufolge Müll
Das Hand in Hand arbeiten funktioniert super. Der Zusammenhalt ist klasse.
Auch der Umgang mit den älteren Wissensträgerinnen und Trägern ist genau so wie es sein soll. Respektvoll und menschlich. Sie werden genau so gefördert und wertgeschätzt, wie die jüngeren.
Einwandfrei und beispielhaft. Nicht nur die Vorgesetzten sind klasse, auch der Betriebsrat ist super.
Das einzige was nicht so angenehm ist, sind die sehr warmen Büroräume an heißen Sommertagen. Aber da alles andere stimmt, nehme ich das in Kauf.
Die Kommunikation an unserem Standort läuft einwandfrei. Mit einigen Kolleginnen aus anderen Standorten klappt der fachliche Austausch ebenfalls sehr gut.
Definitiv. Ich bin eine Frau mit Migrationshintergrund. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber bekomme ich nie das Gefühl, dass das Hürden sind die ich überwältigen muss. Ganz im Gegenteil.
Hier hat man die Möglichkeit sich fachlich zu entfalten. Eigene Ideen zu entwickeln. Diese werden auch ernst genommen und umgesetzt. Es sind immer interessante Aufgaben dabei. Kurz: es wird nie langweilig :)
Mehr Benefits, mehr Gehalt, keine Altersdiskriminierung im Bezug auf Karriere und Gehalt.
Kleine Teams mit tollen Mitarbeitern und viel Freiraum
Sehr freie Home-Office-Möglichkeiten
Es wird stark auf das Alter geachtet.
Im Vergleich zur Branche ist Luft nach oben. Gehaltssteigerungen sind sehr konservativ.
Das Betriebsklima ist gut und Locker. Man kann mit den Vorgesetzten sehr gut reden und auch mal eine Witz machen. Es wird sich Zeit genommen und auf Wünsche wird eingegangen.
Man wird als Arbeitnehmer ernst genommen, Man erhält auch positive Rückmeldungen
Mir ist das Image außerhalb der Servicepartnergruppe nicht bekannt, ich empfinden ist positiv - daher die durchschnittlichen 3 Sterne
Gleitzeit, Flexible Arbeitszeit, digitale Zeiterfassung, Persönliche Termine können nach Absprache wahrgenommen werden, Mobiles Arbeiten, Überstundenabbau durch Freizeitausgleich
Mein Wunsch nach einer beruflichen Weiterentwicklung wurde super unterstützt. Durch mehrere Seminare (interne durch den Servicepartner und externe), viele Tipps, mehr Verantwortung und Rat der aktuellen Teamleitungen, Abteilungsleitungen und Geschäftsführung.
Gute Feedback-Kultur
Fast jeden leitende Person ist kompetent. Hilft bei Problemen und unterstützt einen.
Die Kommunikation wird u.a. durch gemeinsame Teamfrühstücke mit der Geschäftsführung, regelmäßige Teammeetings und Mails sehr gestärkt
Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten
Finanziell abgesichert durch BSK und LBB.
Peter-Prinzip!!!
Führungsstrukturen und Verhalten der Vorgesetzten ist wie im 1900 Jahrhundert! Die Rolle des Betriebsrats ist dabei grenzwürdig!
Schlankere Führungsstruktur aufbauen, Leistungsprinzip für Führungskräfte einführen. Mitarbeiter fördern und nicht drücken.
Ein System der Angst
sehr schlecht im Konzern
nicht vorhanden
Karriere nur in Seilschaften. Leistungsprinzip wird nicht gelebt. Vetternwirtschaft!
Leistungen stimmen auf Grund der Altverträge
nicht vorhanden
ältere werden von der Leitung als Kostenfaktor betrachtet
drücken und gedrückt werden
Ein System der Angst
Nur einseitig von oben nach unten
Ein Frauenbetrieb der von Männern geführt wird
wenn, dann von der BSK
Interessante Aufgabe (Sicherheit des Finanzplatz Deutschland) mit tollen KollegInnen
Büros könnten attraktiver sein
Mehr Mitarbeiter-Events.
Vertrauen und Kontrolle halten sich die Waage.
Hier ist Luft nach oben.
Gemeinsam mit Vorgesetzten und KollegInnen wird geregelt, ob mobil oder in Präsenz gearbeitet wird.
Wie immer: es kommt auf den einzelnen an, wie Karrieremöglichkeiten genutzt werden.
Relativ normal.
Normal.
In den Teams ist der Zusammenhalt durchweg sehr gut.
Gut.
Durchweg vertrauensvolles Arbeiten.
Sicherlich keine Google-Bällebad-Büros, dafür gibt es einen Raum mit Kicker, Dart und Sofa. Wasserspender in den Küchen etc.
Regelmäßige Information über viele Kanäle, Vorgesetzte berichten oft über das „große Ganze“ - und wie immer: am besten spricht man die KollegInnen direkt an, wenn man etwas wissen möchte.
Unterschiedliche Verteilung nach Geschlechtern auf unterschiedlichen Führungsebenen - alles verändert sich.
Indem in der Abteilung „Regulatorik und Banksteuerung“ der Gesetzgeber die Vorgaben ausgibt, auf dass die Sparkassen weiterhin ihre Lizenz erhalten, dürften die Aufgaben zu den interessantesten im Finanzwesen gehören. Schließlich geht es darum, dass die Gemeinwohl-orientierten Dienstleistungen der Sparkassen weiterhin der Gesellschaft zur Verfügung stehen.
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