Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S-Servicepartner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunkation war an einigen Stellen von der Führungsebene ausbaufähig aber im Großen und Ganzen war auch diese vollkommen in Ordnung. Auf Nachfrage habe ich die Informationen erhalten, die ich brauchte und für Probleme waren die Türen immer offen.
Ich war im Marktservice und hatte ein klasse Team um mich herum. Ich wurde herzlich aufgenommen und wenn man, so wie ich, sich seine Meinung selbst bildet, konnte man mit allen sehr gut klarkommen. Die Kollegen wurden zu Freunden und auch heute besteht noch der Kontakt. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber diese waren nicht die Regel. Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt.
Ich hatte eine sehr lange Anreise von ca. 2 Stunden wenn alles geklappt hat und keine Verspätungen des ÖPNV dazukamen. Die Work-Life-Balance war für mich trotzdem realisierbar, da ich dort immer gerne gearbeitet habe und auch heute noch arbeiten würde, wenn die Anreise nicht gewesen wäre. Die Arbeitszeiten waren in den Jahren 2015-2019 festgelegt und Homeoffice war zu der Zeit noch nicht möglich.
Ich hatte zu meinen Vorgesetzten durchgehend ein gutes Verhältnis und immer eine offene Tür für Gespräche.
Ich habe meine Aufgabengebiete alle als sehr interessant empfunden und stand auch immer wieder vor neuen Herausforderungen um mich weiterzuentwickeln. Für mich war dieses Unternehmen ein absoluter Traumarbeitgeber.
Es wurde versucht, im Rahmen der Möglichkeiten, den Mitarbeitern vieles zu ermöglichen und Vorschläge für Verbesserungen wurden teilweise binnen kurzer Zeit umgesetzt, solange es möglich und sinnhaftig war.