Mehrfachbewertung
HR neu besetzen wäre eine Idee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird außerhalb Dienstzeiten angerufen. Muss nicht sein.
Verbesserungsvorschläge
HR neu besetzen. So viele neu eingestellt, dann wiederum die frischen Kollegen kündigen, weil's wirtschaftlich net passt, heißt doch dass die HR gar nicht planungsfähig ist. Dass sich das Verkehrsvolumen an Flughafen wegen aktueller Lage schrumpft, konnte man schon vor der Einstellung prognostizieren, außer da sitzen nur weltfremde Leute in der HR. Diese ganzen Prozesse kosten nur geld, jährliche Schulungen könnte man schon gut sparen, wenn HR bei Einstellung nicht einfach 'irgendwelche' Leute suchen würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen