26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
HR neu besetzen wäre eine Idee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird außerhalb Dienstzeiten angerufen. Muss nicht sein.
Verbesserungsvorschläge
HR neu besetzen. So viele neu eingestellt, dann wiederum die frischen Kollegen kündigen, weil's wirtschaftlich net passt, heißt doch dass die HR gar nicht planungsfähig ist. Dass sich das Verkehrsvolumen an Flughafen wegen aktueller Lage schrumpft, konnte man schon vor der Einstellung prognostizieren, außer da sitzen nur weltfremde Leute in der HR. Diese ganzen Prozesse kosten nur geld, jährliche Schulungen könnte man schon gut sparen, wenn HR bei Einstellung nicht einfach 'irgendwelche' Leute suchen würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Einblick in die Flughafenbranche aber miserabler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist am Anfang wenn man die Flughafenfeeling toll findet ganz gut. Der Schein trügt aber mit der Zeit da es viele Defizite in der Firma gibt, die dieses Bild stören im Alltag.
Work-Life-Balance
Nicht existent
Gehalt/Benefits
Eher nicht befriedigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja selbsterklärend durch die branche.
Kollegenzusammenhalt
Das war das einzige was mich dort motiviert hat. Manche Kollegen haben den Tag angenehm gestaltet. Natürlich gab es auch hinterlistige Kollegen. Die Frage ist aber : wieso und für welches Geld lohnt es sich Leute auszustechen?
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt Wünsche oder thematiken die einem aud dem Herzen liegen wurden nicht ganz ernst genommen. Manche haben ein Ohr dafür gehabt. Aber wirklich viel bewegem konnten diese in deren Positionen nichts. Von den hohen Chefs hieß es einfach: es ist halt so da kann man nichts ändern. (Thema schlechter Umgang seitens einer Stationsleiterin)
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Viel stress viel diskussion. Aber man hat einen Einblick in die aviation gehabt, der interessant ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist miserabel, da man nach dem Motto lebt: nicht beschwert ist gedankt genug. Kein Danke kein nichts. Wünsche oder Äusserungen werden nicht ernstgenommen. Mobbing oder schlechter Umgang seitens einer gewissen Airline Stationsleiterin (jeder weiß wer intern gemeint ist) werden geduldet und nicht hinterfragt, da Geld die Firma regiert. Es gibt darauffolgend keine Konzequenzen für so einen unwürdigen Umgang. Furchtbar!!!
Gleichberechtigung
Wenn man schleimt und vitamin B hat kommt man weiter obwohl man nichts kann.
Interessante Aufgaben
Insgesamt abgesehen von der miserablen Geschäftsführung und der Toxizität, waren die Aufgaben sehr interessant. Auf Dauer wird es aber etwas monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Airport Jobs auf Dauer nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefin grüßt nicht, kennt die Mitarbeiter nicht beim Namen. Kommt nie aus ihrem Büro, außer "hohe Tiere" sind zu Gast.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing ernst nehmen. Manager sollten runterbefördert werden wenn Sie Mitarbeiter mobben. Es wird hier nur (wenn überhaupt) zum Gespräch gebeten, aber Konsequenzen gibt es keine.
Arbeitsatmosphäre
sehr laut und dreckig
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, Wochenenden und Feiertage, Null Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
hier kann man keine Karriere machen
Gehalt/Benefits
unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nie was gesehen
Kollegenzusammenhalt
viel Lästern und Eifersucht
Umgang mit älteren Kollegen
kommt auf das Individuum an
Vorgesetztenverhalten
üben viel Druck aus, unterstützen Mobbing Kultur von oben
Arbeitsbedingungen
laut, viel Staub und Schmutz
Kommunikation
klappt nicht immer
Gleichberechtigung
viele Frauen in Managerpositionen
Interessante Aufgaben
wird schnell monoton
Image
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Sehr stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die uns die Uniform stellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Firma die an seine Mitarbeiter denkt
Verbesserungsvorschläge
Richtig die Vorsorge Pflicht für uns Mitarbeiter übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sieht besser als was ist
Image
Mit ein Uniform sieht besser jeder.
Work-Life-Balance
Gibt nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt nur eine Möglichkeit zu wachsen in diese kleine Firma.
Gehalt/Benefits
Für was wir leisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind nicht Umwelt freundlich
Kollegenzusammenhalt
Man versucht ein gutes Team sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ich komme zu Recht mit manche
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an Erklärungen
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Kommt drauf an wer bekomme der Anruf in Back Office
Gleichberechtigung
Wenn man kein Mann ist wird benachteiligt
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
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Mehrfachbewertung
Für Nebenjob perfekt. Als Hauptberuf miserabel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, fehlende Wertschätzung, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern nichts mehr versprechen, da ihr eh nichts umsetzen könnt. Bessere Wertschätzung, und such mal nach bisschen besseren Leuten, die zumindest Deutsch sprechen könne.
Arbeitsatmosphäre
Bei Fehlern wird man sofort ermahnt, viele Anrufe und Vorgesetztengespräch. Du hast etwas positives erwirkt? Bekommst du 'ein Stück' Mini Hanuta in deinem Fach zugesteckt. Nicht mal die ganze Packung, sondern ein einziges Stück. Nicht mal Bonus für gute Taten. Schon lächerliche 'Belohnung'. Sind wir im Kindergarten? Einige gute Kollegen bessern die Arbeitsatmosphäre. Aber es gibt zu viele unfähige Kollegen. Viele sprechen net mal Deutsch. Und die sollen i.d. Lage sein, mit Pax zu diskutieren.
Image
Wir sind die Müllmänner der Passagierabfertigung
Work-Life-Balance
6-Tage-Woche ist normal, du bekommst i.d.R. 20-40 Std. im Monat mehr als vertraglich vereinbart. Als Teilzeit aber völlig i. O.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Es gibt Kollegen, die sind seit über 30 Jahren beschäftigt, sind aber immer noch da, in der selben Position, in der sie vor 30 Jahren angefangen haben.
Gehalt/Benefits
Es wird weniger bezahlt, als versprochen. Bei Edeka verdient man besser. Keine Sozialleistungen. Nur unnötige Vergünstigungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß net.
Kollegenzusammenhalt
Ist so gut wie nicht vorhanden. In kleineren Gruppen ja, aber nicht Unternehmensübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind in der Regel in Ordnung und fair. Die sind nicht die Ursache der schlechten Firmenkultur, die sind auch Gesxhädigten dieser toxischen Umgebung
Arbeitsbedingungen
6 Tage woche, ständige Planänderung, keine Unterstützung von Supervisoren, die ermahnen dich nur, helfen wird hier gar nicht. Die Supervisors sind da, um hinter uns zu sitzen und uns auf Fehler hinzuweisen.
Kommunikation
Keine E-Mail Kommunikation, man bekommt die Nachrichten im Portal zugesendet. Einseitige Kommunikation, Top-Down. Hast du Wünsche? Viel glück, deinen Vorgesetzten zu erwischen, wenn die mal da sind. Da du ja keine Firmen-EMail hast, hast du auch keine Möglichkeit in internen Gesprächen teilzunehmen.
Gleichberechtigung
Kann nicht beschweren
Interessante Aufgaben
Wenn mit Menschen arbeiten für dich interessant ist, ist es halt so. Irgendwann reicht es.
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Gute Schulungen, aber leider werden diejenigen übernommen, die das Gelernte NICHT anwenden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter übernehmen, die in den Schulungen gut abschneiden und das Gelernte anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Firma ohne Führung…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Goodies für die es sich lohnt, extra Energie in die tägliche Arbeit zu stecken.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Führungspersonal einstellen und auf qualifiziertes Personal Wert legen bei der Neueinstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Müllmann-Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde der Job eines Check-In Agenten beworben und als „Bodenstewardess“ dargestellt. In Wahrheit ist der Job eher mit dem eines Müllmanns zu vergleichen. Kein Abschluss nötig, dafür super viel Stress, und unverschämte Arbeitszeiten. Nur etwas für Fachkräfte aus dem Ausland - eben wie die Müllmänner. Ich schäme mich, diesen Job in meinem Lebenslauf zu haben. Vielleicht schreibe ich in meinem Lebenslauf lieber, dass ich Müllmann gearbeitet habe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job ist sehr abwechslungsreich, aber teilweise auch herausfordernd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist super und preiswert
Arbeitsatmosphäre
überwiegend sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
In einem Betrieb der 365 Tage im Jahr geöffnet hat natürlich schwierig. Es gibt aber Möglichkeiten für die Mitarbeiter diese mitzugestallten.
Kollegenzusammenhalt
s. oben
Vorgesetztenverhalten
ist in Ordnung, könnte aber auch noch besser sein. Die Stationsleitung ist jeder Zeit ansprechbar und geht auch auf Vorschläge ein.
Kommunikation
könnte (wie immer) besser sein, aber das Wichtige bekommt man mit
Interessante Aufgaben
Keine Frage, langweilig wird es hier nicht!
Arbeitsbedingungen
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Sehr zufrieden mit arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird S. Stuttgart Ground Services durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 10% der Bewertenden würden S. Stuttgart Ground Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich S. Stuttgart Ground Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.