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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die uns die Uniform stellt.
Die Kantine ist super und preiswert
Arbeitsatmosphäre
Die Flexibilität und man wird (relativ) gut eingearbeitet.
Momentan nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird außerhalb Dienstzeiten angerufen. Muss nicht sein.
Keine Firma die an seine Mitarbeiter denkt
Chefin grüßt nicht, kennt die Mitarbeiter nicht beim Namen. Kommt nie aus ihrem Büro, außer "hohe Tiere" sind zu Gast.
Keinerlei Goodies für die es sich lohnt, extra Energie in die tägliche Arbeit zu stecken.
Schlechte Kommunikation, fehlende Wertschätzung, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
HR neu besetzen. So viele neu eingestellt, dann wiederum die frischen Kollegen kündigen, weil's wirtschaftlich net passt, heißt doch dass die HR gar nicht planungsfähig ist. Dass sich das Verkehrsvolumen an Flughafen wegen aktueller Lage schrumpft, konnte man schon vor der Einstellung prognostizieren, außer da sitzen nur weltfremde Leute in der HR. Diese ganzen Prozesse kosten nur geld, jährliche Schulungen könnte man schon gut sparen, wenn HR bei Einstellung nicht einfach 'irgendwelche' Leute suchen würde.
Mobbing ernst nehmen. Manager sollten runterbefördert werden wenn Sie Mitarbeiter mobben. Es wird hier nur (wenn überhaupt) zum Gespräch gebeten, aber Konsequenzen gibt es keine.
Mitarbeitern nichts mehr versprechen, da ihr eh nichts umsetzen könnt. Bessere Wertschätzung, und such mal nach bisschen besseren Leuten, die zumindest Deutsch sprechen könne.
Qualifiziertes Führungspersonal einstellen und auf qualifiziertes Personal Wert legen bei der Neueinstellung
Die Mitarbeiter übernehmen, die in den Schulungen gut abschneiden und das Gelernte anwenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am besten bewertete Faktor von S. Stuttgart Ground Services ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist am Anfang wenn man die Flughafenfeeling toll findet ganz gut. Der Schein trügt aber mit der Zeit da es viele Defizite in der Firma gibt, die dieses Bild stören im Alltag.
überwiegend sehr nette Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, je nach Situation.
An vielen Tagen eine gute Atmosphäre mit freundlichen und dankbaren Passagieren. Natürlich gibt es auch die Kehrseite, aber die gibt es in jedem Beruf.
offenes Betriebsklima
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S. Stuttgart Ground Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es gibt Kollegen, die sind seit über 30 Jahren beschäftigt, sind aber immer noch da, in der selben Position, in der sie vor 30 Jahren angefangen haben.
Gibt nur eine Möglichkeit zu wachsen in diese kleine Firma.
hier kann man keine Karriere machen
es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Da auch hier nach Sympathie entschieden wird und nicht nach Qualifikation und Wissen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S. Stuttgart Ground Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet S. Stuttgart Ground Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S. Stuttgart Ground Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S. Stuttgart Ground Services als eher traditionell.
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