6 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist am Anfang wenn man die Flughafenfeeling toll findet ganz gut. Der Schein trügt aber mit der Zeit da es viele Defizite in der Firma gibt, die dieses Bild stören im Alltag.
Nicht existent
Eher nicht befriedigend
Naja selbsterklärend durch die branche.
Das war das einzige was mich dort motiviert hat. Manche Kollegen haben den Tag angenehm gestaltet. Natürlich gab es auch hinterlistige Kollegen. Die Frage ist aber : wieso und für welches Geld lohnt es sich Leute auszustechen?
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Wie gesagt Wünsche oder thematiken die einem aud dem Herzen liegen wurden nicht ganz ernst genommen. Manche haben ein Ohr dafür gehabt. Aber wirklich viel bewegem konnten diese in deren Positionen nichts. Von den hohen Chefs hieß es einfach: es ist halt so da kann man nichts ändern. (Thema schlechter Umgang seitens einer Stationsleiterin)
Eher schlecht. Viel stress viel diskussion. Aber man hat einen Einblick in die aviation gehabt, der interessant ist.
Die Kommunikation ist miserabel, da man nach dem Motto lebt: nicht beschwert ist gedankt genug. Kein Danke kein nichts. Wünsche oder Äusserungen werden nicht ernstgenommen. Mobbing oder schlechter Umgang seitens einer gewissen Airline Stationsleiterin (jeder weiß wer intern gemeint ist) werden geduldet und nicht hinterfragt, da Geld die Firma regiert. Es gibt darauffolgend keine Konzequenzen für so einen unwürdigen Umgang. Furchtbar!!!
Wenn man schleimt und vitamin B hat kommt man weiter obwohl man nichts kann.
Insgesamt abgesehen von der miserablen Geschäftsführung und der Toxizität, waren die Aufgaben sehr interessant. Auf Dauer wird es aber etwas monoton.
Chefin grüßt nicht, kennt die Mitarbeiter nicht beim Namen. Kommt nie aus ihrem Büro, außer "hohe Tiere" sind zu Gast.
Mobbing ernst nehmen. Manager sollten runterbefördert werden wenn Sie Mitarbeiter mobben. Es wird hier nur (wenn überhaupt) zum Gespräch gebeten, aber Konsequenzen gibt es keine.
sehr laut und dreckig
Schichtarbeit, Wochenenden und Feiertage, Null Work-Life-Balance
hier kann man keine Karriere machen
unterbezahlt
nie was gesehen
viel Lästern und Eifersucht
kommt auf das Individuum an
üben viel Druck aus, unterstützen Mobbing Kultur von oben
laut, viel Staub und Schmutz
klappt nicht immer
viele Frauen in Managerpositionen
wird schnell monoton
Das die uns die Uniform stellt.
Keine Firma die an seine Mitarbeiter denkt
Richtig die Vorsorge Pflicht für uns Mitarbeiter übernehmen.
Sieht besser als was ist
Mit ein Uniform sieht besser jeder.
Gibt nicht
Gibt nur eine Möglichkeit zu wachsen in diese kleine Firma.
Für was wir leisten
Wir sind nicht Umwelt freundlich
Man versucht ein gutes Team sein
Ich komme zu Recht mit manche
Kein Interesse an Erklärungen
Ist ok
Kommt drauf an wer bekomme der Anruf in Back Office
Wenn man kein Mann ist wird benachteiligt
Sehr monoton
Nichts.
Schlechte Kommunikation, fehlende Wertschätzung, schlechte Bezahlung
Mitarbeitern nichts mehr versprechen, da ihr eh nichts umsetzen könnt. Bessere Wertschätzung, und such mal nach bisschen besseren Leuten, die zumindest Deutsch sprechen könne.
Bei Fehlern wird man sofort ermahnt, viele Anrufe und Vorgesetztengespräch. Du hast etwas positives erwirkt? Bekommst du 'ein Stück' Mini Hanuta in deinem Fach zugesteckt. Nicht mal die ganze Packung, sondern ein einziges Stück. Nicht mal Bonus für gute Taten. Schon lächerliche 'Belohnung'. Sind wir im Kindergarten? Einige gute Kollegen bessern die Arbeitsatmosphäre. Aber es gibt zu viele unfähige Kollegen. Viele sprechen net mal Deutsch. Und die sollen i.d. Lage sein, mit Pax zu diskutieren.
Wir sind die Müllmänner der Passagierabfertigung
6-Tage-Woche ist normal, du bekommst i.d.R. 20-40 Std. im Monat mehr als vertraglich vereinbart. Als Teilzeit aber völlig i. O.
Nicht vorhanden. Es gibt Kollegen, die sind seit über 30 Jahren beschäftigt, sind aber immer noch da, in der selben Position, in der sie vor 30 Jahren angefangen haben.
Es wird weniger bezahlt, als versprochen. Bei Edeka verdient man besser. Keine Sozialleistungen. Nur unnötige Vergünstigungen.
Weiß net.
Ist so gut wie nicht vorhanden. In kleineren Gruppen ja, aber nicht Unternehmensübergreifend
Kann nicht beschweren
Vorgesetzten sind in der Regel in Ordnung und fair. Die sind nicht die Ursache der schlechten Firmenkultur, die sind auch Gesxhädigten dieser toxischen Umgebung
6 Tage woche, ständige Planänderung, keine Unterstützung von Supervisoren, die ermahnen dich nur, helfen wird hier gar nicht. Die Supervisors sind da, um hinter uns zu sitzen und uns auf Fehler hinzuweisen.
Keine E-Mail Kommunikation, man bekommt die Nachrichten im Portal zugesendet. Einseitige Kommunikation, Top-Down. Hast du Wünsche? Viel glück, deinen Vorgesetzten zu erwischen, wenn die mal da sind. Da du ja keine Firmen-EMail hast, hast du auch keine Möglichkeit in internen Gesprächen teilzunehmen.
Kann nicht beschweren
Wenn mit Menschen arbeiten für dich interessant ist, ist es halt so. Irgendwann reicht es.
Die Kantine ist super und preiswert
überwiegend sehr nette Kollegen
In einem Betrieb der 365 Tage im Jahr geöffnet hat natürlich schwierig. Es gibt aber Möglichkeiten für die Mitarbeiter diese mitzugestallten.
s. oben
ist in Ordnung, könnte aber auch noch besser sein. Die Stationsleitung ist jeder Zeit ansprechbar und geht auch auf Vorschläge ein.
könnte (wie immer) besser sein, aber das Wichtige bekommt man mit
Keine Frage, langweilig wird es hier nicht!
Gute Arbeit wird in keiner Weise wertgeschätzt. Es gibt keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter stattdessen gibt es einen Tritt auf dem Hintern!
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, je nach Situation.
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen, da man eigentlich permanent nur am arbeiten ist und die Dienstpläne sich permanent wie am laufenden Band ändern.
es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Da auch hier nach Sympathie entschieden wird und nicht nach Qualifikation und Wissen!
Kollegenzusammenhalt, naja 50:50
Das Vorgesetztenverhalten bist auf die Stationstsleitung ist ausgezeichnet!
Die Kommunikation ist okay könnte besser sein.
Total unterbezahlt für so viel Verantwortung.
Es gibt keine Gleichberechtigung, und es wird hier nichts nach Senioretät entschieden, sondern eher nach Sympathie!
Tätigkeiten sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.