Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- interessante Kunden
- starker Kontrast zwischen Außenimage und das tatsächliche Interne
- herabwürdigender Umgang mit
Mitarbeitern
- Teamgeist fehlt
- wurde während dem „Exit-Interview"
(bevor ich das Arbeitszeugnis erhalten habe) mehrmals „ermutigt" eine ausgezeichnete Kununu Bewertung zu schreiben...
Ohje
Respektlos. Verhalten sich sehr unprofessionell.
Transparenz in der Geschäftsführung
Erhöhung der internen Kommunikation
sehr viele Internationale Marken aus unterschiedlichen Branchen wie Automotive, Fashion & Sport
Elternfreundlich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, sehr gutes Arbeitsklima
Vorgesetzte tragen dazu bei, das ein von Vertrauen und Fairness geprägtes Arbeitsklima herrscht.
- Urlaub kann jederzeit genommen werden
- Rücksichtnahme auf Mütter und Väter mit kranken Kindern oder Terminwahrnehmung mit/für Kinder etc.
- Teilzeitarbeit möglich
- Mitnahme des "Firmenhundes" erlaubt
- Gehaltszahlungen immer pünktlich auf dem Konto
Tolles Team!
Begegnung der Mitarbeiter auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
- Wöchentliches Mitarbeiter-Weekly hält alle auf den neuesten Stand über Erfolge und Ergebnisse
- regelmäßige Abteilungs-Meetings
Sehr gute Einflussnahme auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes!
Die Arbeit bei S12 hat sehr viel Spaß gemacht, sowohl mit Kollegen und Vorgesetzten!
Die Firma genießt ein gutes Ansehen in der Branche!
Wie es in Agenturen so üblich ist, liegt die Arbeit von 9-18 Uhr, aber das ist ja gut planbar, spontaner Urlaub ist auch kein Problem gewesen, sofern der Work Load es zugelassen hat, auch wenn man morgens vielleicht mal zum Arzt muss kein Problem. Und wie so oft "nur sprechenden Leuten kann geholfen werden" und dann findet sich für alles eine Lösung!
Mir wurden gute Möglichkeiten geboten mich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Sehr gutes Gehalt, mit variablem Anteil ohne Deckelung und somit der Möglichkeit der Übererfüllung - das findet man nicht oft! Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt.
Tolle Kollegen mit gemeinsamen Mittagspausen mit gemeinsamem Kochen und auch mal nach der Arbeit was essen oder trinken gehen. Alles in allem in sehr kollegialer Umgang und es entwickeln sich auch Freundschaften!
Auch hier - keine Unterschiede zwischen alt und jung, jeder wird gleich behandelt und erhält die gleichen Möglichkeiten und Chancen!
Meine Vorgesetzten standen mir jederzeit für einen Austausch oder Fragen zur Verfügung. Erwartungen wurden klar kommuniziert.
Schönes Altbau Büro in der Münchner Innenstadt!
In regelmäßigen Terminen wird sich über den Arbeitsstand ausgetauscht und man ist mit allen wichtigen Informationen jederzeit versorgt. So ist auch jederzeit eine Plattform da um seine Fragen und Anliegen loszuwerden.
Jeder bekommt die gleichen Möglichkeiten und Chancen, da gibt es keine Unterschiede!
Spannende und vielfältige Aufgaben, mit der Möglichkeit Eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen, die auch gerne gehört wurden. So kann jeder seinen Arbeitsplatz auch irgendwo mit gestalten und beeinflussen.
Die Projekte sind sehr spannend und man hat die Möglichkeit von A-Z mitzubegleiten!
Lockere Arbeitsatmosphäre und trotzdem klare Arbeitsanweisungen. Ein gemeinsamer Fahrplan für viele verschiedene Aufgaben. Viel gelebte Selbstorganisation, beruflich fachliches und persönliches findet im unmittelbaren Austausch statt.
Ausgezeichnetes Image in der Branche. Top-Kunden mit Top-Ansprechpartnern, super interessante und medienwirksame Projekte an denen man wachsen und sein persönliches Portfolio erweiteren kann.
Hohe Selbstverantwortung des einzelnen Angestellten, große Freiheit in der persönlichen Strukturierung des Arbeitsalltages und Arbeitsplatzes.
Stetige Möglichkeit seine eigenen Fähigkeiten zu verbessern und mit jedem Projekt dazuzulernen. Sehr gute Möglichkeiten eigene Fähigkeiten, auch wenn sie nicht unmittelbar zum Jobprofil gehören, bei Projekten einzubringen.
Branchenüblich. Möglichkeiten zur persönlichen Steigerung sind von Tag 1 an gegeben.
Nette und engagierte Kollegen, Can Do Mentaltität in den Projektteams. Gegenseitige Unterstützung bei Problemen oder Herausforderungen des Arbeitsalltags, auch wenn es nicht zu den eigenen Arbeitsaufgaben gehört.
Es werden keine Unterschiede zwischen alt und jung gemacht. Ältere Kollegen werden geschätzt für ihren Erfahrungsschatz und ihr Fachwissen, jüngere Kollegen werden geschätzt für ihren Drive und ihre neuen Ideen. Ältere Kollegen oft in der Rolle des Supervisors oder Mentors, auch jüngere Kollegen werden mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut.
Austausch mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich. Wenn nötig findet man immer ein offenes Ohr für die alltägliche Arbeitssituaton, für die Karriereentwicklung oder auch für persönliche Fragen oder Anregungen.
Täglich neue Herausforderungen an denen man wachsen kann. Flexible Arbeitsmethoden und kreative Problemlösung sind gefragt. Grundlegender Ansatz: in Lösungen und nicht in Problemen denken.
Offene Feedbackkultur durch alle Hierarchien. Sowohl vertikale als auch horizontale Kommunikation in beiden Richtungen jederzeit direkt und ehrlich möglich.
Gleiche Behandlung von allen im Team… egal welcher Background. Im Vordergrund steht der persönliche Einsatz und das Einbringen der eigenen Fähigkeiten.
Sehr viel Abwechslung von Projekt zu Projekt. Viele Projekte, die absolut am Puls der Branche sind.
Als der Lockdown angekündigt wurde, wurde die gesamte Belegschaft sofort auf Homeoffice umgestellt. Jeder Mitarbeiter hat einen leistungsfähigen neuen Laptop erhalten, um die jeweiligen Tätigkeiten von Zuhause aus ausführen zu können. Nach den Lockerungen wurden strikte Regeln für den Umgang im Office aufgestellt (Maskenpflicht, Abstandsregeln, etc.)
Unter den Azubis wurde der Schulstoff immer gemeinsam besprochen, sollte mal irgendwo jemand etwas nicht verstehen. Die Azubis im höheren Ausbildungsjahr haben mir bei Problemen immer sofort weitergeholfen. Eine so gute Arbeitsatmosphäre wie bei S12 findet man selten. Der Arbeitsalltag in der IT hat immer Spaß gemacht und auch die Kommunikation mit den anderen Abteilungen war super. Alle gehen freundlich miteinander um und es sind während meiner Ausbildung sogar einige tolle Freundschaften entstanden.
Nach der Ausbildung ist eine unbefristete Übernahme bei der entsprechenden Leistung sofort möglich. Auch innerhalb des Unternehmens kann man aufsteigen. Durch die Einbindung in das Unternehmen als vollwertiger Mitarbeiter, hat man nach der Ausbildung im Vergleich zu anderen Firmen viel mehr Arbeitserfahrung. Dadurch hat man natürlich auch sehr gute Chancen außerhalb des Unternehmens.
Durch die Tätigkeit in der IT und vor allem im Kundensupport, sind Kernarbeitszeiten sehr wichtig, da die Kunden stets einen Ansprechpartner bei Problemen brauchen. Arbeit und Freizeit bringt man trotzdem locker unter einen Hut. An den Wochenenden hat man frei. Überstunden können sofort ausgeglichen wurden. Sollte man aufgrund privater Termine mal früher gehen müssen, ist dies nach voriger Absprache mit den Kollegen und der Geschäftsführung auch möglich.
Die Ausbildungsvergütung war vollkommen ausreichend, könnte aber dennoch einen Ticken besser sein. Löhne wurden immer pünktlich ausgezahlt und ich musste nicht ein einziges mal auf mein Gehalt warten.
Die Ausbilder haben sich immer viel Zeit genommen, Projekte und Arbeitsabläufe strukturiert zu erklären. Der Haupt-Ausbilder in der IT stand immer zur Seite, wenn man bei Problemen nicht weitergekommen ist. Lehrgespräche und Unterweisungen haben sehr oft stattgefunden und alle Themenbereiche des Berufsfelds wurden abgedeckt.
1 Stern Abzug, da der Ausbilder für die wirtschaftlichen Themen auch gleichzeitig der Geschäftsführer ist und man dadurch manchmal auf Lehrgespräche warten musste. Dennoch waren die Lehrgespräche immer sehr aufschlussreich und haben die wirtschaftlichen Aspekte (BWL, Projektmanagement, etc.) umfassend beleuchtet.
Grade durch den außerordentlich guten Zusammenhalt der gesamten Belegschaft war der Spaß an der Arbeit immer gegeben. Gemeinsames Mittagessen, Betriebsausflüge (S12 Wiesn ist der Hammer!) haben immer für ein gutes Arbeitsklima gesorgt. Man begegnet sich mit allen Kollegen auf freundschaftlicher aber dennoch professioneller Basis. Ich bin immer sehr gerne in die Arbeit gegangen und habe meine Ausbildung mit viel Spaß absolviert.
Als Azubi bei S12 wird man voll und ganz als vollständiger Mitarbeiter in die Arbeitswelt eingeführt. Dadurch darf man selbst an eigenen Projekten arbeiten oder sogar leiten, man arbeitet nicht wie bei anderen Ausbildungsbetrieben nur an Simulationen sondern eben auf den Live-Systemen. Dies macht die Tätigkeiten sehr interessant und spannend. Grade in der IT gibt es so viele Themenbereiche welche bei S12 super erklärt und vorgestellt werden. Neben dem Tagesgeschäft (Austauschgeräte vorbereiten, Kundensupport, etc.) arbeitet man an internen Entwicklungen, gemeinsamen Projekten oder großflächigen Roll-Outs. Ein wirklich sehr spannendes und interessantes Tätigkeitsfeld!
Grade in der IT kommen jeden Tag neue Herausforderungen auf einen zu. Dadurch ist der Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend. Vor allem beim projektbasierten Arbeiten lernt man immer etwas neues dazu, da jeder Kunde andere Anforderungen und Wünsche hat.
1 Stern Abzug, da sich die Tätigkeiten des Tagesgeschäfts oftmals wiederholen.
Eine niedrige Hierarchie und ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern ist bei S12 absolut gegeben. Noch nie war ich in einem Unternehmen tätig, bei dem der Mitarbeiter-Zusammenhalt so stark war. Die Geschäftsführer begegnen einem auf der gleichen Ebene wie ein "normaler" Mitarbeiter. Der Teamgeist bei S12 ist super!
Druck erzeugt Wärme und Wärme erzeugt Wohlbefinden... zumindest muss es das Management so sehen... Begnung auf Augenhöhe? Leider nein. Respektvoller Umgang? Hier leider nicht, im Gegenteil, der Ton ist oft extrem verletzend und herabwürdigend.
nach außen hui, nach innen Pfui
Wer hier mal früher gehen will (heißt vor 18:00 Uhr), bekommt relativ schnell eine Einladung zum Korrekturgespräch
Weiterbildung kostet Geld... und man ist sehr sparsam, zumindest was die Miutarbeiter angeht
Die Kollegen versuchen so gut wie möglich zusammenzuhalten.
Eigentlich sollte man hier null Sterne vergeben dürfen. Respektlos, teilweise unverschämt, mit maßloser Selbstüberschätzung
OK. Schönes Gebäude. Fast alle Büros sehen auf die Hauptstraße. Atbeiten bei offenem Fenster kaum möglich. Räume werden im Sommer sehr heiß, keine Klimaanlage.
Unter den Kollegen gut. Ansonsten Top Down Befehlskette. Hier gibt nur das Management den Ton, der Rest hat zu gehorchen!
Gehälter eher am unteren Ende der Vergleichsskala. Gehaltserhöhung? nicht hier...
Der einzige Lichtblick. Wer kann schon mit Kunden wie Porsche, Audi, Volkswagen und vielen weiteren Top Brands kreativ arbeiten...
Die Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb der einzelnen Abteilungen, aber auch abteilungsübergreifend ist stets konstruktiv und motiviert. Große Projekte werden mit viel Spaß an der Arbeit gemeinsam umgesetzt.
Bei S12 bringt jeder Tag die Chance, Projekte für große Marken zu realisieren und ganzheitlich zu gestallten. Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht nur in Aussicht gestellt, sondern auch eingehalten. Wer am Ball bleibt, kann sich hier auch auf Dauer verwirklichen und an den Aufgaben wachsen.
Ein breites Spektrum an Kunden im Bereich digitale Kommunikation am POS mit Schwerpunkt Instore-Musik sowie die wohl renommiertesten Sound-Branding Kunden wie Audi, Telekom, Volkswagen und Porsche.
Einhaltung des Ausbildungsvertrages wäre von Vorteil, Wechsel zwischen den Abteilungen; Einsatz des Auszubildenden in der vereinbarten Tätigkeit
- eigene Projekte/ Kunden
- bei guten Leistungen kann man wirklich tief in die IT Materie eintauchen, die weit über normale Ausbildungsthemen hinausgehen kann.
- Förderung von eigenständigem Arbeiten und Kreativität
- Ehrlicher Umgang und nette Atmosphäre
- Viel Umgang mit Linux und OpenSource Software.
Nette Kollegen. Als Azubi wird man als vollwertiger Arbeitskollege behandelt.
Übernahme generell möglich.
Geregelte Arbeitszeiten. Überstunden sind selten und können abgefeiert werden.
Durchschnittliche Vergütung. Kann bei guter Leistung aber stark ansteigen.
Bei Themen, die besprochen werden müssen, ist immer jemand da. Generell findet der Wissenstransfer in der IT von Azubi zu Azubi statt.
Abwechslungsreiche Ausbildung mit viel selbstständigem Arbeiten.
Moderne Büroausstattung. Angenehme kleine Büros. Eigener Arbeitsplatz.
Kein Tag wie der andere. Viel Abwechslung.
Respektvoller und ehrlicher Umgang bei S12 ist selbstverständlich.
So verdient kununu Geld.