Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S12 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Pro: Urlaub ist sehr flexibel planbar, und bei privaten Schwierigkeiten wird stets mit Verständnis reagiert sowie gemeinsam eine Lösung gefunden.
Contra: Home Office nur mit expliziter und guter Begründung möglich. Das wäre bei anderen Arbeitgebern öfters und flexibler möglich. Kernarbeitszeiten sind sehr unflexibel und bieten keine Gute Work-Life-Balance (9-18 Uhr)
Gleitzeit ist i.d.R. nicht möglich
Führungskräfte verfügen über eine stark passiv aggressive Art. Oft entstehen Missverständnisse, da dem Arbeitnehmer nicht aktiv zugehört wird.
Aufgabenfeld grundsätzlich spannend und vielfältig. Man lernt viel neues und einem wird nicht langweilig.
Jedoch teils repetitiv und fachfremd.
sehr viele Internationale Marken aus unterschiedlichen Branchen wie Automotive, Fashion & Sport
Büro bietet eine gute Arbeitsatmosphäre und bester Lage mit guter Verkehrsanbindung. Jedoch teils arbeitet man auf sehr engem Raum.