Innovative digitale Steuerkanzlei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertes innovatives, digitales Arbeiten. KI wird auch eingesetzt. Die Unternehmensführung ist für neues offen. Auf Ideen und Kritik in Arbeitsprozessen wird eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf eine gute, wertschätzende Arbeitsatmosphäre geachtet.
Kommunikation
Durch regelmäßige Wochenmeetings und Fachmeetings wird man gut informiert. Es ist immer jemand erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Es ist völlig in Ordnung was nachzufragen. Fachlicher Austausch ist erwünscht.
Wenn jemand fehlt wird die Arbeit aufgeteilt.
Work-Life-Balance
Bislang wurde immer auf meine Wünsche eingegangen und die Kanzlei ist bei der Urlaubsplanung flexibel gewesen z. B. bei einem spontan verlängerten Wochenende, fehlender Kinderbetreuung. Es wird auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in Prozesse mit einbezogen. Probleme werden kommuniziert und es wird lösungsorientiert gehandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Berufserfahrung und Kenntnissen aufgeteilt.
Die Bereiche sind auch nach Interesse wählbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel wurden auch nach Bedarf für das Homeoffice bereit gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos. Die Arbeit ist digital möglich. Es gibt eine Good-Feel Managerin und Coaching für Persönlichkeitsenwickling. Für Probleme ist immer jemand erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehalt nach Vereinbarung und Leistung.
Image
Es wird wert auf ein positives Image und auf einen guten Umgang miteinander und gegenüber den Mandanten gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein Coaching zur Persönlichkeitsenwickling angeboten. Weiterbildung ist immer erwünscht und wird gefördert.