Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGut finde ich, dass sie über große Fachkompetenz verfügt. Sie hat stets den Wunsch, sich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und ihre Mitarbeitenden dabei zu unterstützen. Außerdem schätze ich ihre Menschlichkeit und Herzlichkeit sehr.
Zukunftsorientiertes innovatives, digitales Arbeiten. KI wird auch eingesetzt. Die Unternehmensführung ist für neues offen. Auf Ideen und Kritik in Arbeitsprozessen wird eingegangen.
Ich werde als Auszubildende mit den anderen Mitarbeiten gleichgestellt
Hilfsbereites Team, schnelle Problemlösung digitaler Störungen durch internen IT-Dienstleister, Möglichkeit sich auf sein Fachgebiet zu konzentrieren durch großes Sekretariatsteam, besonderes Augenmerk liegt auf der Qualität und auf der Mitarbeit der Mandanten
offenes Ohr der Geschäftsleitung sowie Hilfsbereitschaft für private und berufliche Angelegenheiten
sehr nettes Team
Spezialisierung auf Branchen
Schlecht finde ich eigentlich nichts.
Dass immer nur gefordert wird vom Arbeitnehmer und nicht viel gegeben wird; kein Wohlfühlfaktor beim Arbeiten; kein Überstundenabbau; länger bleiben bitte ja - früher gehen bitte NEIN; keinerlei Sozialleistungen; keine Gehaltserhöhung; die Machtspielchen; das Anschwärzen und permanente Kontrollieren der Mitarbeiter;
Bleiben Sie ganz Sie selbst und tun Sie das, was Ihr Herz und Verstand für Sie und den Betrieb am besten finden.
Denken Sie daran, dass wir als Ihr Team Sie auf diesem Weg unterstützen und begleiten werden.
Vielleicht hilft ein Intensiv-Coaching der Führungskräfte was der soziale Umgang mit Arbeitnehmern angeht! Es sollte verinnerlicht werden, dass das Arbeitsleben ein GEBEN und NEHMEN von beiden Seiten ist!!!
Der am besten bewertete Faktor von s73 steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung steht klar im Fokus. Durch gezielte Weiterbildungsangebote, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie persönliche und Teamprofile kann jede:r Mitarbeiter:in sein volles Potenzial entfalten.
Es wird ein Coaching zur Persönlichkeitsenwickling angeboten. Weiterbildung ist immer erwünscht und wird gefördert.
Nach der Ausbildung gibt es gute Aufstiegschancen im Unternehmen, man kann sich gut weiterentwickeln.
Die S73 bietet eine Übernahme nach der Ausbildung.
Fortbildung wird in der Kanzlei groß geschrieben. Mann kann jederzeit an Seminaren teilnehmen und es ist Arbeitszeit. Durch Fachmeetings werden Seminare mit Kollegen besprochen, sodass alle den selben Stand haben, was Neuerungen angehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s73 steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die eine vermeintliche Führungskraft tyrannisiert regelrecht die Mitarbeiter und spielt ihre Macht aus; Kontrolle pur; der Andere hat Ansätze von Profilneurose; die Mitarbeiter haben leider keinen Stellenwert, was man zu spüren bekommt.
