Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nach Absprache ist vieles möglich (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Sabbaticals etc.).
Förderung ist jederzeit möglich.
Vorwiegend freundlicher und kameradschaftlicher Umgang unter den Kollegen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Sehr offen für Innovation und Wandel.
Das Büro ist sehr modern ausgestattet und bietet alles was man sich wünscht und benötigt.
Kommunikation und fachlicher Austausch untereinander/miteinander sind gegeben. Zudem wird eine Feedbackkultur gelebt.
Durch unterschiedliche Branchen kommt die Vielseitigkeit von ganz allein.
Die Bereitschaft und das Engagement sich weiterzuentwickeln und alles zu optimieren, ein offenes Ohr für Feedback und Anregungen sowie persönliche Belange
angenehm und verständnisvoll auch an stressigen Arbeitstagen
Es ist möglich im Homeoffice zu arbeiten, sofern der Arbeitsplatz dies von den Aufgabenbereichen hergibt. Wichtige private Termine - auch während der Arbeitszeit - können ohne Probleme wahrgenommen werden. Die Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit kann jederzeit mit der Führungskraft besprochen werden und die Umsetzung wird gemeinsam erarbeitet.
Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, sich auf Kosten des Arbeitgebers weiterzubilden (Seminare, Coachings, Weiterbildungen).
Die Gehälter und Sozialleistungen sind sehr angemessen und es gibt immer die Möglichkeit, sich auch hier weiterzuentwickeln, wenn ein Mitarbeiter seine Position wechselt, sein Aufgabengebiet erweitert o.ä. Jeder Mitarbeiter hat 30 Tage Urlaub im Jahr, was deutlich über dem gesetzlichen Mindestanspruch liegt.
Die zusätzlichen Leistungen, wie z. B. Fahrtkostenerstattungen, gemeinsame monatliche Mittagessen, das zur Verfügung stellen von frischem Obst und Getränken, ein Geburtstags- oder Jubiläumsgeschenk usw. gehören für den Arbeitgeber dazu.
Im Vergleich zu früher hat sich die Kommunikation sehr stark verbessert. Ein intensives Coaching aller Mitarbeiter und der Führungskräfte hat hierbei sehr geholfen. Inzwischen wird viel offener und direkter miteinander kommuniziert. Die Mitarbeiter arbeiten weiterhin an sich, was ich persönlich sehr schätze.
Dass immer nur gefordert wird vom Arbeitnehmer und nicht viel gegeben wird; kein Wohlfühlfaktor beim Arbeiten; kein Überstundenabbau; länger bleiben bitte ja - früher gehen bitte NEIN; keinerlei Sozialleistungen; keine Gehaltserhöhung; die Machtspielchen; das Anschwärzen und permanente Kontrollieren der Mitarbeiter;
Vielleicht hilft ein Intensiv-Coaching der Führungskräfte was der soziale Umgang mit Arbeitnehmern angeht! Es sollte verinnerlicht werden, dass das Arbeitsleben ein GEBEN und NEHMEN von beiden Seiten ist!!!
Sehr künstlich und falsch; Klima wird durch eine weibliche Führungskraft sehr vergiftet; der andere Part ist nur mit sich selbst (privat) beschäftigt;
Das Traurige ist, dass fast jeder Mitarbeiter kein gutes Haar am diesem Arbeitgeber und dem Management lässt. Dagegen spricht auch die sehr hohe Fluktuation an Arbeitnehmern; dort herrscht ein reger Wechsel.
Wird null gelebt. Wer zu oft krank ist bekommt einen Spruch bis zur Kündigung; Privatleben hat in diesem Büro nichts verloren!
Weiterbildungen werden gefördert, aber diese muss man u. a. in der Freizeit tätigen OHNE Überstundenausgleich o.ä.; Literarisches Zusatzwissen muss privat gelesen werden.
Die Gehaltszahlungen sind sehr schlecht und grenzen fast an Ausbeute. Sozialleistungen gibt es gleich null (kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld oder sonstige Goodies); Urlaubstage auch nur das Minimum. Schon der Arbeitsvertrag ist total Anti-Arbeitnehmer.
Mehrere Kolleginnen schwärzen andere hinter dem Rücken an; länger als 5min auf Toilette oder nicht am Arbeitsplatz wird kommentiert; der Rest versteht sich gut und hält zusammen;
Die eine vermeintliche Führungskraft tyrannisiert regelrecht die Mitarbeiter und spielt ihre Macht aus; Kontrolle pur; der Andere hat Ansätze von Profilneurose; die Mitarbeiter haben leider keinen Stellenwert, was man zu spüren bekommt.
Es wird nichts mündlich erklärt, alles muss man sich über "Checklisten" und Arbeitsplatzschulungen selber beibringen; unnötige Massenmeetings gibt es Zuhauf;
Aufgabengebiet ist schon abwechslungsreich und man kann gut mitgestalten;