Schade um die Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit von Fachkräften und Teamleitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu bemängeln ist die schlechte Führung des Unternehmens, besonders der Bereichsleitung Arbeit. Auch langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, ausgetrickst und übertölpelt. Entscheidungen -auch wichtige- werden von der Leitungsebene aus dem Bauch heraus gegen die Ratschläge von Fachleuten gefällt. Darunter leidet am Ende die pädagogische Arbeit und die Betreuung der Nutzer.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen, hier namentlich die Geschäftsleitung und die Bereichsleitung Arbeit sollte aufhören, Spielchen mit dem Personal zu spielen und anfangen, ihr eigenes Leitbild leben.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung bemüht sich nach Kräften, Mitarbeiter zu demotivieren. Die Fluktuation ist hoch.
Mitarbeiter werden von der Führungsetage gegeneinander ausgespielt.
Egal wo man hinkommt: Immer mehr Kollegen sind gefrustet. Viele fühlen sich ausgebrannt wegen Sinnlos- Arbeiten, immer mehr Aufgaben und dem unehrlichen und unberechenbaren Verhalten der Unternehmensleitung.
Vorgesetztenverhalten
Die untere Führungsebene, Teamleiter etc. ist vom Umgang her in Ordnung.
Geschäfts- und Bereichsleitung verhalten sich jedoch intrigant.
Zusagen werden nur mündlich gegeben und hinterher nach Laune wieder zurückgenommen. Man bekommt keine verlässlichen Aussagen. Kollegen werden von der Führung sogar in vertraulichen Mitarbeitergesprächen schlecht gemacht. Glauben die, wir reden nicht miteinander?
Gleichberechtigung
Die Bereichsleitung Arbeit droht bereits anlasslos für den Fall von Diskriminierung jedweder Art ausdrücklich mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Mitbewerbern geringe Vergütung.
Weihnachtsgeld wurde in 2017 gekürzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vom Unternehmen gefördert.