Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDass ich dort nicht mehr arbeite.
Viele nette Kolleginnen und Kollegen kennengelernt. Wenn alle Stricke reißen, hält man irgendwie zusammen.
Man kann mit Sicherheit damit rechnen, dass man nicht planen kann.
Homeoffice, Flexibilität
Wir haben uns in den letzten Jahren sehr entwickelt und dafür bin ich dankbar, es müsste der einzelne Mitarbeiter mit all seinen Potentialen besser gesehen werden.
- Faire und gerechte Bezahlung mit vielen Sozialleistungen
- offenes Ohr bei Problemen
- Wertschätzung der Mitarbeiter
Man bekommt von den Kollegen und Vorgesetzten Wertschätzung entgegengebracht und man hat das Gefühl, dass die Arbeit die man leistet bemerkt und anerkannt wird.
Mitarbeiter dürfen gerne über ihre Arbeitsbelastung hinaus gehen. Es wird sich bei erhöhten Personalmangel einfach nicht gekümmert
Schlechter Kommunikationsstil. Man geht den Weg des geringsten Widerstandes
Zu viele Punkte.
Führungsebene.
Falsch vorgelebtes Motto und Leitbild, was nicht wirklich umgesetzt wird.
Man muss SEHR FLEXIBEL sein und kann davon ausgehen in anderen Bereichen eingesetzt zu werden.
- ich hab nichts negatives bisher erlebt
Personenbezogene, immer wieder offene Konflikte in der „Teppichetage“
Nehmt euch die derzeit hohe Fluktuation verdammt nochmal zu Herzen. Hört den Angestellten zu. Schaut nicht weg!!!
Siehe Überschrift. Individuelle Eingruppierung in die Entgelttabelle notwendig. Die „Guten“ kündigen still
Mehr Mitarbeiter für die Klientenanzahl.
Tuschelgespräche und persönliche Belange mal hinten anstellen.
Festgefahrene und ältere Kollegen vielleicht mal besser abchecken.
Ich finde der Arbeitgeber soll den Weg so weiter gehen, ich fühle mich hier
wohl und besser aufgehoben wie bei meinem letzten Arbeitgeber.
Nehmt das Potential der Mitarbeiter besser wahr!
Der am besten bewertete Faktor von Saale- Betreuungswerk der Lebenshilfe Jena ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeit macht insgesamt Spaß aber ungerechte ungleiche Bezahlung - Siehe Überschrift. Mehr Mitarbeitergespräche notwendig um Unzufriedenheit entgegenzuwirken
Auf dem Papier sehen die Aufgaben toll aus und versprechen Selbstverwirklichung. Aber in der Praxis kann der Schein nicht gewahrt werden
Das Arbeitsfeld mit Menschen mit Behinderung ist sehr interessant.
Es gibt die unterschiedlichsten Bereiche, in denen Hilfen für Menschen
mit Behinderung angeboten werden.
Man kann auch zu anderen Bereichen wechseln, wenn dort Stellen
frei sind.
Man hat als Auszubildender viele verschiedene Einsatzgebiete. Gut finde ich auch, dass man in der Verwaltung alle Bereiche einmal durchläuft und auch dort eingesetzt wird. Auch für die berufliche Zukunft ist dies sehr förderlich. Auszubildende werden auch oft bei Veranstaltungen oder Events gebraucht, dass ist oft eine besondere Erfahrung und man lernt das Unternehmen besser kennen.
Definitiv, man wird jeden Tag neu gefordert und die Arbeit macht sehr viel Spaß. Außerdem wird von Vorgesetzten darauf geachtet, dass die Aufgaben die man ausübt zu einem passen. Wenn es etwas gibt was einem nicht so liegt, wird nach einer Lösung gesucht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saale- Betreuungswerk der Lebenshilfe Jena ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mehr unzufriedene, als zufriedene Mitarbeiter und keiner nimmt es ernst
Nach außen hui, innen pfui.
Nicht zu empfehlen.
Mitarbeiter ohne Abschluss werden auch mal nach Sympathie nach oben gebracht.
Irgendwie wie eine kleine Familie, mit all ihren Problemen und Mitgliedern.
Leider gab es hier schon viele schlechte Bewertungen von Mitarbeitern
die so nicht mit der Realität übereinstimmen.
Das zieht das gesamte Unternehmen in Schieflage.
Wird leider durch ehemalige Kollegen runtergezogen.
Wird leider vor allem durch Ex-Kollegen runter gezogen. Jeder sollte seine eigene Erfahrung machen. Es ist nicht alles Gold was glänzt, das ist wahr. Aber hier wird einem viel geboten, wenn man es annimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt hin- und wieder Möglichkeiten such weiter zu bilden. Aber auch schon bessere erlebt
Wenn man sich weiter entwickeln möchte, besteht durchaus die Möglichkeit, wenn es dann aber zu Änderungen kommt, bist du auch ganz schnell wieder weg.
Weiterbildungen gibt es intern und extern.
Man kann man sich auch
selbst Weiterbildungen heraus suchen und die werden auch übernommen.
Karriere ist möglich, kommt auf den Bereich an und was man machen will
und was man gelernt hat.
Es gibt ein Budget für Weiterbildung für jeden Mitarbeiter, ein vielfältiges Angebot, man sollte es unbedingt nutzen!
Es werden einem Fort- und Weiterbildungen angeboten und man wird vom Vorgesetzten darin ermutigt und bestärkt seine Fähigkeiten auszubauen.
