Vieles ist gut, aber es gibt auch viel Potential zur Verbesserung; sollte auch mal in Angriff genommen werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit im Rahmen der Möglichkeiten, Einbringen von innovativen Ideen möglich,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personenbezogene, immer wieder offene Konflikte in der „Teppichetage“
Verbesserungsvorschläge
Die oben geschilderte breite Firmenstruktur sollte dringend abgeflacht werden, das kommt nicht nur allen Mitarbeitern zugute, sondern vor allem den Finanzen
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Teams super, in anderen mehr schlecht als recht
Kommunikation
Auf Grund der enormen Firmenstruktur, mit unzähligen fragwürdigen Tätigkeitsfeldern gehen oft Informationen von oben nach unten verloren. Wohl dem, der einen Mitarbeiter des Betriebsrates im Team hat!
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in manchen Themen.....
Vorgesetztenverhalten
Anreden werden nicht verlässlich eingehalten, Anliegen müssen immer wieder erinnert werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist vielfältig und interessant
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Bezahlung bei gleichwertiger Tätigkeit
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Menschen, durch die das Unternehmen sein Geld verdient, bleibt am Ende das wenigste übrig! In manchen Bereichen wird das Geld nahezu verschleudert, in anderen wird an den wichtigsten Dingen gespart...
Gehalt/Sozialleistungen
Nach PAT Tarif, nur die Einstufung der Mitarbeiter ist mitunter sehr fragwürdig
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget für Weiterbildung für jeden Mitarbeiter, ein vielfältiges Angebot, man sollte es unbedingt nutzen!
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen dass Sie sich so viel Zeit für die Arbeitgeberbewertung genommen haben. Schade, dass Sie unser Unternehmen trotz der recht guten Gesamtbewertung nicht weiterempfehlen möchten.
Ihre Anregungen und Hinweise nehmen wir natürlich sehr ernst und werden den bereits begonnenen Prozess der Überprüfung unserer Kommunikationsstrukturen weiterführen. Wir haben immer ein offenes Ohr für Hinweise und Anregungen. Gerne können Sie sich dazu an Ihre jeweilige Leitung, die Geschäftsführung oder mit einer E-Mail an gespraech@sbwmail-jena.de wenden.
Wir danken Ihnen für ihr Engagement und wünschen Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.
Mit herzlichen Grüßen.