10 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Für junge Menschen, die einen Karrieresprung machen wollen GUT, für Ü50 leider nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet.
Gleichberechtigung
mittlerweile werden Frauen deutlich bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber mit Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Natürlich vom jeweiligen Team abhängig. Es werden Veranstaltungen auch abseits des Dienstes angeboten und eine Projektgruppe fördert eine gute Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit allen Möglichkeiten. Homeoffice im Filialbetrieb ist natürlich nicht darstellbar - für unsere Kunden müssen wir nunmal vor Ort sein :)
Gehalt/Benefits
Besser geht immer, grundsätzlich aber auf gutem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparkasse - besser gehts nicht
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Umfeld ja, Bereichsübergreifend gibt es noch deutliches Potential
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
In meiner Welt perfekt
Arbeitsbedingungen
Moderne Standorte, Schulungszentrum jedoch in den 90ern stehen geblieben und keinesfalls repräsentativ
Kommunikation
Meist über „drei Ecken“ - ist aber auf einem guten Weg der Verbesserung
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, keine Altersdiskriminierung. Ich empfinde es als super
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, herausfordernd und befriedigend
Image
Karriere/Weiterbildung
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Sparkasse mit wenig fortschrittlichem Denken
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariflohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Ausrichtung auf den Mitarbeiter und die Zukunft als modernes Kreditinstitut. Das können andere viel besser.
Verbesserungsvorschläge
Man hat viele sehr gute Mitarbeiter gehen lassen und daraus keine interne Konsequenzen gezogen! Schade! Quantität vor Qualität ist sicher nicht der richtige Weg.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Einheiten bemüht man sich um eine gute Arbeitsatmosphäre! In oberen Ebenen zählt das leider nicht. Der Mitarbeiter steht sehr wenig im Fokus!
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Karriere/Weiterbildung
Extern geht vor intern!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Einheit.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es gavierende Unterschiede innerhalb des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, an der Zukunft orientierte Systeme, Transparenz zu Prozessen und Ertragssituationen sucht man vergeblich.
Kommunikation
Man ist bemüht. Entscheidungen werden getroffen und kommuniziert, aber oft ohne Mitbestimmung der betroffenen Personen.
Gehalt/Benefits
Bis heute gibt es keine Möglichkeit, Leistung und Engagement mit vorhandenen Vernbandssystemen zu entlohnen. Tarif ist nicht alles!
Gleichberechtigung
Darum ist man bemüht, am Ende ist ein fairerer Internet Bewerbungsprozess aber nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt, Einblicke und Weiterentwicklung in andere Bereiche gibt es aber kaum.
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit Mut zu Veränderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Lob & Kritik werden gleichermaßen geäußert. Das Team hält zusammen.
Image
Die graue Maus Sparkasse wird immer moderner und wird auch weiterhin als starker Anker der Region verstanden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - Im Filialbetrieb natürlich nicht immer perfekt (und auch nicht änderbar)
Karriere/Weiterbildung
Alle erdenklichen Möglichkeiten werden gefördert - auch finanziell
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer - kein qualifiziertes Bonussystem. Dies ist im Branchenvergleich eher … mau. Tarif und Sozialleistungen aber sind top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparkasse … mehr Bewusstsein geht nicht
Kollegenzusammenhalt
Sicher je nach Team unterschiedlich - erlebt ist es aber sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Abschaffung der Altersteilzeit war kein Akt der Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern, welche sich um die Saalesparkasse verdient gemacht haben. Alles andere ist aus meiner Sicht vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Subjektive Wahrnehmung
Arbeitsbedingungen
Filialausstattung und Software eher Regionalliga. Die Räumlichkeiten des Schulungszentrums sind eher Niveau 1995 - aber: es entwickelt sich stetig weiter
Kommunikation
Nicht immer perfekt - Aber Nachfragen sind über alle Hierarchien hinweg gewünscht
Gleichberechtigung
Bezahlung und Besetzung von Stellen erfolgt gemäß Leistung und Qualifikation
Interessante Aufgaben
Führung und Beratung von Kunden - kein Tag ist wie der andere
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Eigene Erfahrung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hohes Verantwortungsmaß mit sehr viel Entscheidungsfreiraum
Work-Life-Balance
je nach Stellenprofil aber sehr kulant
Karriere/Weiterbildung
zielgerichtet ohne Kostenscheu
Kollegenzusammenhalt
alle im Regelfall gut gelaunt, sehr angenehmer Rahmen
Vorgesetztenverhalten
sehr wertschätzend und sachlich auf hohem Niveau
Arbeitsbedingungen
etwas tradierte Umgebung aber positive Ausrichtung
Kommunikation
kurz und eindeutig
Gleichberechtigung
deutlicher Frauenüberhang aber gut
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit in der Arbeitsdimension
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante Tätigkeit, wertschätzender Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin so überzeugt von meiner Saalesparkasse, dass ich sie jedem meiner Freunde als Arbeitgeber empfehlen würde. Mehr Lob geht nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Kleinigkeiten verschwende ich keine Worte. :)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem sehr guten Team. Meine Vorgesetzte ist offen, transparent und begegnet mir sehr wertschätzend.
Image
Marktführer! Was gibt es da noch viel zu sagen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Belance kann durch Gleitzeit optimiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier bekommt jeder die Möglichkeiten, die er abzurufen bereit ist.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist lobenswert. Das Umweltbewusstsein ist ebenfalls nicht zu beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offen, sehr ehrlich, sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Als einer der Alten kann ich nur sagen: Das funktioniert ausßerordentlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte begegnet mir auf Augenhöhe, wertschätzend und stets auf eine angenehme Art und Weise.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den üblichen Normen. Die Software ist sehr gut, die Hardware funktiniert auch- Es ginbt insofern auch hier nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Regelmäßige Teamrunden, bei denen es nicht ausschließlich um Zahlen, Daten und Fakten geht, sorgen für einen regelmäßigen Austausch.
Gleichberechtigung
Hier gibt es aus meiner Sicht keinerlei Probleme. Jede wird genommen, wie er ist und das ist auch gut so.
Interessante Aufgaben
Durchaus sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
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Die Saalesparkasse behandelt Angestellte als unmündige Personalnummern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement in der Region, viele Filialen und eng am Kunden sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer wertschätzend behandeln, Kompetenzen fördern und konstruktiver Kritik auch konstruktiv begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit der Angst vor Jobverlust geführt. Die Obrigkeit denkt noch immer, dass gut ausgebildetes Personal Schlange steht, obwohl an allen Ecken und Enden im Vertrieb Personal fehlt
Image
Die Sparkasse ist für die Menschen der Region da und engagiert sich über PS Zweckerträge in der Region. Sportvereine, Kindergärten, freiwillige Feuerwehren und Schulen etc werden mit Spenden gefördert. Auch der kleine Sparer ist willkommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ziemlich familienfreundlich. In gewissem Rahmen hat man sehr viel Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht einen braunen Hals oder spitzen Kopf hat, wird es schwer, Karriere zu machen. Viele richtig gute Leute haben in den vergangenen Jahren das Haus verlassen (müssen), weil ihre Meinung unbequem war. Weiterbildung durch immer gleiche interne Trainings und oft nur noch per WBT. Persönlicher Austausch und Kontakte pflegen ist nicht möglich und nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Die Sparkasse zahlt nach TVÖD, einzig die neuen Stellenbewertungen drücken die Eingruppierung künstlich nach unten. Gehalt kommt pünktlich. Ein wirkliches Anreizsystem gibt es nicht, kein transparentes Bonussystem vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse ist schon sehr umweltbewusst. Nahezu papierloses Office ist bereits Realität. Man geht schonend mit Ressourcen um. Sozialbewusstsein gibt es nicht. Immer mehr Arbeiten auf immer weniger Schultern verteilen, Hauptsache die CIR passt. Mitarbeitervergünstigungen wurden fast alle abgeschafft
Kollegenzusammenhalt
Man leidet zumeist gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals werden die, die vom jahrelangen Vertrieb verbrannt sind, outgesourced oder so lange drangsaliert, bis sie mürbe sind und gehen
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, wen man vor sich hat. Mancher in Führungsposition nicht, wo er herkommt und stellt Anforderungen, die er selbst nicht erfüllt. Aber es gibt hier auch sehr positive Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Es ist trocken und jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Schreibtisch.
Kommunikation
Von oben herab wird alles diktiert. Nachfragen und eigene Ideen sind nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben gleiche Chancen
Interessante Aufgaben
Es wird verlangt, ohne zu hinterfragen oder zu murren den Dienst zu tun. Ein Ideenmanagement gibt es nicht.
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Mehrfachbewertung
Solide, herzlich & moderner als man denkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr gutes Zusammengehörigkeitsgefühl und aktuell auch den Drang nach vorn in eine modernere Ära.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix ... außer die zeitweilige Behördenmentalität
Verbesserungsvorschläge
Das Outsourcing einiger Abteilungen hat den Arbeitsalltag in den Filialen nur verschlimmbessert. Eine effektive Vertriebskultur ist mit den ganzen Nebenschauplätzen kaum bzw. schwer möglich. Das machen andere deutlich besser. Die strikte Einsparungspolitik bei neu einzustellenden Mitarbeitern (IT, Stab, Vertrieb - egal welcher Bereich) für zu Dauerengpässen - das müsste nicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten und auch den "vertriebsfernen" Abteilungen ist stets respektvoll und freundlich. Ausnahmen gibt es immer, diese sind dann dem Gegenüber geschuldet. Generell herrscht eine von Vertrauen und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
Image
Gilt als solide und verlässig - Moderner als mancher Mitbewerber
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einen hohen Spielraum
Karriere/Weiterbildung
Über alle Pfade hinweg möglich - Man muss nur wollen
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag mit Entgeltordnung. Keine Überraschungen und in großzügigem Rahmen gestaltet. Man verdient bei gleichem Job bei anderen (Privat-) Banken nicht zwingend mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparkasse - das sagt: Top!
Kollegenzusammenhalt
Dank Teamzielen einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Negativ-Beispiele bekannt
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig - i.d.R. aber super
Arbeitsbedingungen
Vor allem die Software ist grausig (abgesehen vom OS-Plus), an der Hardware wird stetig verbessert und langsam rückt man in das Jahr 2023 vor
Kommunikation
Erfolgt zeitnah, das fehlende Sternchen ist der unübersichtlichen Software geschuldet
Gleichberechtigung
Mir sind keine Negativ-Beispiele bekannt
Interessante Aufgaben
Gibt es - und davon fast zu viele. Eine wirkliche Konzentration auf den Vertrieb ist im Filialalltag schwer möglich
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Bewertung als Kunde der Saalesparkasse Halle
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein!
Arbeitsatmosphäre
Leider existiert keine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Schlechter als man erwarten darf.
Work-Life-Balance
Sehr lebensfremd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kein Sozialbewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen halten sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Unverständlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr verworren.
Kommunikation
Auf Fragen bekommt man keine Antworten.
Gehalt/Benefits
Aussage nicht möglich.
Gleichberechtigung
Nein Gleichberechtigung gibt es zwischenmenschlich nicht.
Interessante Aufgaben
Interessant ist schon alles irgendwie.
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Gut zahlender Arbeitgeber, der offener gegenüber seinen Mitarbeitern kommunizieren sollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßig Gehalt in guter Höhe zahlen. Viel für die Region tun in Sachen Spenden und Sponsoring.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, kein ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern, es fehlt die klare Vision.
Verbesserungsvorschläge
Offener und ehrlicher Kommunizieren und dies auch umsetzen und nicht nur sagen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
War schon mal deutlich besser
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer transparent
Kommunikation
Mangelhaft und nicht offen
Gleichberechtigung
Am Markt nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.