Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saalesparkasse die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit mit allen Möglichkeiten. Homeoffice im Filialbetrieb ist natürlich nicht darstellbar - für unsere Kunden müssen wir nunmal vor Ort sein :)
Im eigenen Umfeld ja, Bereichsübergreifend gibt es noch deutliches Potential
Meist über „drei Ecken“ - ist aber auf einem guten Weg der Verbesserung
abwechslungsreich, herausfordernd und befriedigend
Natürlich vom jeweiligen Team abhängig. Es werden Veranstaltungen auch abseits des Dienstes angeboten und eine Projektgruppe fördert eine gute Unternehmenskultur