Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saarbrücker Zeitung Medienhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Überstunden ohne Ausgleich. Von der Führungsetage wird explizit gesagt: Wer weniger leistet; wird nicht übernommen. Als befristete Person fordere ich dann natürlich keinen Ausgleiche aktiv ein. Das Unternehmen nutzt das aus!
Viel Binnenkonkurrenz und schl3chte Stimmung zwischen den Abteilungen.
Personenabhängig, viele sind völlig erratisch, halten sich für gottgleich und sind fachlich erfahren, zwischenmenschlich jedoch inkompetent.
Zu spät, zu wenig. Man erfährt vielzuerst über Flurfunk, motivierte und gute Kolleg:innen werden von Vorgesetzten aus nicht nqchvollziehbaren Gründen immer wieder ausgebremst
Kommt auf die Vorgesetzten drauf an, Feedback ist oft von Symphatie/Antipathie abhängig, vor diesem Hintergrund oft unfaire Kritik.