SaarGummi 

Group

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung. Es hat uns gefreut, dass Sie den Arbeitsalltag, die abwechslungsreichen Aufgaben und den Zusammenhalt positiv erlebt haben. Ihre Anregungen zu Kommunikation, Transparenz und der Betreuung unserer Auszubildenden haben wir gerne aufgenommen.
Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrer Bewertung unterstützt haben.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Ausbildung bei uns so ausführlich zu bewerten und Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Unterstützung durch unsere Ausbilder, die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie den respektvollen Umgang miteinander positiv hervorheben. Schön zu lesen, dass Sie sich während Ihrer Ausbildung wohlgefühlt haben.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns nicht als durchweg positiv erlebt haben. Ein wertschätzender Umgang, eine offene Kommunikation und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind für uns von großer Bedeutung. Daher nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Uns ist bewusst, dass Erfahrungen und Wahrnehmungen individuell unterschiedlich sein können. Gleichzeitig sehen wir konstruktive Kritik als wertvolle Chance, unsere Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln – insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führungskultur und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und die ehrlichen Einblicke. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung unseres Unternehmens und dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Vielen Dank dafür! Gerne haben wir auch persönlich immer ein offenes Ohr für Anregungen, wie wir es noch besser machen können.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben.
Für uns ist jede Rückmeldung wichtig, auch wenn sie allgemein gehalten ist. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld zu verbessern und freuen uns daher über konkretere Hinweise.
Das Thema Arbeitssicherheit spielt in unserem Unternehmen eine besonders große Rolle. Es gelten verbindliche Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz zum Wohle all unserer Mitarbeitenden, deren Einhaltung regelmäßig überprüft werden. Die Sicherheit und Würde unserer Beschäftigten haben stets höchste Priorität. Deshalb nehmen wir den Vorwurf, der Gesundheitsschutz würde nicht eingehalten und Mitarbeitende respektlos behandelt, sehr ernst. Wir werden möglichen Missständen unverzüglich und gezielt nachgehen und stehen für einen konstruktiven Austausch gerne vertraulich zur Verfügung.

Vielen Dank, dass Sie Ihre persönliche Einschätzung mit uns teilen. Rückmeldungen, auch kritische, sind für uns wichtig, denn sie geben Impulse zur Weiterentwicklung.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns offenbar insgesamt als wenig positiv empfunden haben. Die Vielzahl der angesprochenen Punkte von der Arbeitsatmosphäre über das Führungsverhalten bis hin zu Themen wie Kollegenzusammenhalt, Aufgabenverteilung und Work-Life-Balance deutet auf eine insgesamt sehr individuelle Einschätzung hin.

Wir laden Sie daher herzlich ein, persönlich mit uns in Kontakt zu treten, damit wir Ihre Eindrücke gemeinsam reflektieren und besser nachvollziehen können. Nur im direkten Austausch können wir gezielt auf konkrete Erfahrungen eingehen und mögliche Missverständnisse ausräumen.

Als Unternehmen setzen wir uns kontinuierlich für ein wertschätzendes, transparentes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld ein. Dazu gehören unter anderem:

• zusätzliche freie Tage für unsere älteren Mitarbeitenden als Zeichen der Anerkennung für ihre langjährige Leistung,

• eine Mitarbeiter-App, die regelmäßig über alle relevanten Themen informiert und gleichzeitig eine Vielzahl an Möglichkeiten für direktes wie auch anonymes Feedback bietet, beispielsweise über den digitalen Briefkasten der Personalabteilung, das anonyme Melden von Sicherheitsmängeln oder Verbesserungsvorschlägen bis hin zu der Option auch ohne digitalen Arbeitsplatz mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und sonstigen Ansprechpartnern in einen Einzelchat zu gehen,

• Initiativen wie der kürzlich veranstaltete „Kids-Day“, bei dem das gesamte Führungsteam gemeinsam mit den Kindern unserer Mitarbeitenden Vogelhäuschen gebaut hat, dem SaarGummi Weihnachtsmarkt, der Ostereier-Suchaktion am Standort, dem Yogakurs (das würde ich beides weglassen!) oder dem gemeinsamen Firmenlauf

• sowie regelmäßige interne Stellenausschreibungen, die allen Mitarbeitenden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens eröffnen.

Wir sind überzeugt, dass ein respektvoller Umgang, konstruktive Kritik und der Wille zum Dialog die Grundlage für eine positive Arbeitsumgebung bilden und freuen uns über jede Gelegenheit, gemeinsam daran zu arbeiten.