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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Bezahlung
- Führungsverhalten
- Abwechslungsreicher Job
- Rücksicht
Diverse Benefits, die aber immer weniger werden
Absolut nichts !!!
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Kostenfreie Elektro Ladestationen. Gleitzeit. Es wird viel Verständnis gezeigt.
kein Kommentar
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechtes Management im Sommer mit der Hitze. Azubis werden teilweise vernachlässigt. Keine kostenfreie Kantine. Veraltete Gebäude, die man dringend renovieren müsste.
-wenig private Ladesäulen
Was soll man sagen viel Arbeit für wenig Geld und dabei noch narzisstische Vorgesetzte. Probleme gibt es keine und wenn doch bekommt man welche.
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Geschaftsführer. Leider kann ich hier keinen Namen nennen
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kein Kommentar
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei den Gesprächen. Mehr auf die Azubis achten (vorallem, dass sie nicht alleine im Büro sitzen). Was man als Vorgesetzter sagt, sollte auch so übernommen werden, und nicht in letzter Sekunde zu dem Nachteil anderer sich anders entscheiden.
Frühere rann führung an die Prüfungsanlage.
Sofort dieses Unternehmen schließen.
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Klare Kommunikation wohin die Reise geht
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Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von SaarGummi Group ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Viele verschiedene Bereiche, natürlich hauptsächlich Dichtungen, jedoch sind alle Dichtungen doch unterschiedlich. Obwohl ich einen Bürojob habe, gehe ich oft in die Produktion.
5
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Aufgaben sind interessant und vielfältig. Wird getrübt durch Arbeitsatmosphäre und fehlenden Kollegenzusammenhalt.
3
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Lehrwerkstatt Aufgabenabdeckung 10/10. Produktion eintönig weil hence the name, man steht nur an der anlage.
4
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Sicher Arbeitsplatzabhängig. Bei mir persönlich wird es nie langweilig.
5
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Die Arbeit ist teils Routine und teils anspruchsvoll.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SaarGummi Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Alles sehr wage, man wartet ewig auf Antworten
3
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Einseitig und zensiert
1
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Was ist das denn???
2
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Sehr selten
2
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keine professionelle Kommunikation durch das Unternehmen, lediglich Flurfunk funktioniert
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Ich wurde stets gefördert. Eingestiegen bin ich als LAN. Dann zügige Übernahme und kurz darauf sogar einen Ausbildungsplatz. Auch nach der Ausbildung wurde ich immer gefördert. ( Ohne "Vitamin B")
5
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Gute aufstiegs/übernahme chancen zumindest als Maschinen und Anlagenführer.
5
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Weiterbildungen werden gefördert, jedoch je nach finanziellen Lage.
3
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Förderung nicht für alle. Einschmeicheln hilft.
1
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Keine Förderung und keine Ausbildung mehr
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SaarGummi Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet SaarGummi Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SaarGummi Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SaarGummi Group als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SaarGummi Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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SaarGummi Group
Branchendurchschnitt: Automobil
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