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SaarLB
Bewertung

TopCompany2026

Bewertung SaarLB

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SaarLB in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht sie MA zu verschiedenen Themen einzubinden und jeder MA hat die Möglichkeit sich zu engagieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Prozessänderungen, welche zum Teil sinnvoll sind, aber zu Lasten verschiedener (unterer) MA ausgetragen werden. Was im Laufe der Jahre schon öfter passiert ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist in der Regel sehr gut. Was mich etwas stört, ist die Haltung und negative Einstellung vieler älterer Kollegen. Mit einigen ist es schwer zusammenzuarbeiten, da diese grundsätzlich über alles schimpfen und jede kleine Veränderung sowohl im Team als auch anderen gegenüber ins Negative ziehen.

Kommunikation

Ich würde mir nochmal eine anonyme Plattform wünschen, wo es möglich ist sich ohne Bedenken zu gewissen Themen äußern zu können. Dies muss auch nicht direkt im Intranet stehen aber zumindest an der richtigen Stelle ankommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege, vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns, dass du unser Engagement für die Einbindung der Mitarbeitenden wahrnimmst und schätzt. Schön, dass du bei uns bist!

Dein Input zu den Prozessänderungen und zur internen Kommunikation nehmen wir gerne mit - denn unser Ziel ist es, weiterhin ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch das Miteinander der Generationen ist ein wichtiges Thema für uns. Vielfalt in den Teams bringt viele Chancen, und wir setzen darauf, dass wir gemeinsam voneinander lernen können.

Liebe Grüße von deinem HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.