Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SaarLB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office-Möglichkeit. Wird aber in den Teams recht unterschiedlich gelebt
Licht und Schatten wir in jedem Unternehmen. Einzelne prägen manchmal zu sehr den Gesamteindruck. Gibt aber auch viele engagierte und gute Führungskräfte
Man hat zahlreiche Möglichkeiten sich in Projekten einzubringen oder innerhalb der Bank das Tätigkeitsgebiet zu wechseln wenn man möchte
In den meisten Teams herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.