Es gibt noch viel Verbesserungspotential- besonders in Sachen Gleichberechtigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Möglichkeit zum Homeoffice, Events und eigenes Bistro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfaire Bezahlung für die geleistete Arbeit, viele Leute in Führungsebenen interessiert das "gemeine" Volk nicht, Engagement wird so gut wie nicht belohnt
Verbesserungsvorschläge
Beim nächsten Mal ein weibliches Vorstandsmitglied. Die Leistung einzelner sollte besser gewürdigt werden. Vorstand könnte zugunsten der Mitarbeiter gerne mal ihre Gratifikationen zusammenstreichen.
Karriere/Weiterbildung
wie beim Gehalt nur durch gute Verbindung Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut, Gehalt nur mit Vitamin B gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da gibt es noch viel Potential
Kollegenzusammenhalt
Meistens will hier jeder seinen eigenen Hintern retten
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr gut- darüber sehr schwierig
Arbeitsbedingungen
alte Teppiche, renovierungsbedürftig, laut
Gleichberechtigung
findet nur auf dem Papier statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Wir wissen, dass es immer Themen geben kann, bei denen wir noch besser werden können und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Das Thema Gleichberechtigung ist uns wichtig, deshalb gibt es bei uns auch eine Frauenbeauftragte, die als Ansprechpartnerin für solche Anliegen zur Verfügung steht. Natürlich kannst du dich auch jederzeit an unsere HR-Ansprechpartner/-innen wenden, wenn du Verbesserungsvorschläge oder konkrete Anliegen hast.
Es ist schade zu lesen, dass du dich mit deiner Leistung nicht ausreichend gewürdigt fühlst. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und gehen gerne mit dir in den Austausch.
Liebe Grüße von deinem HR-Team