6 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
attraktiver Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SaarLB in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Teams herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Image
Durch die neue Bankwesenkampagne deutlich gesteigert
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office-Möglichkeit. Wird aber in den Teams recht unterschiedlich gelebt
Karriere/Weiterbildung
Nachwuchs- und Karriereprogramme vorhanden
Gehalt/Benefits
Für den Standort Saarland angemessen und durchaus sehr auskömmlich im Vergleich mit anderen Branchen oder Wettbewerbern in der Region und am Standort
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wie jüngere Kollegen werden gleichwertig behandelt und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten wir in jedem Unternehmen. Einzelne prägen manchmal zu sehr den Gesamteindruck. Gibt aber auch viele engagierte und gute Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Mobiliar, die Räumlichkeiten lassen Luft nach oben. Soll aber wohl auch kurzfristig geändert werden
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert
Gleichberechtigung
Frauen in den höheren Führungsebenen sind leider noch Mangelware
Interessante Aufgaben
Man hat zahlreiche Möglichkeiten sich in Projekten einzubringen oder innerhalb der Bank das Tätigkeitsgebiet zu wechseln wenn man möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Zaira IaconaHR-Team
Liebe Kollegin / Lieber Kollege, vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du so viele positive Aspekte bei uns wahrnimmst. Gleichzeitig ist uns wichtig, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch besser zu werden. Deine Rückmeldung hilft uns dabei sehr. Wenn du dein Feedback noch konkreter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Liebe Grüße von deinem HR-Team
Mehrfachbewertung
Was Mad Men für die Marketinbranche ist, ist die SaarLB für die Finanzbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SaarLB in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Diskriminierung sollte Konsequenzen nach sich ziehen
Arbeitsatmosphäre
überwiegend moderne Büroflächen
Image
Personal/Kommunikation macht einen großartigen Job! Kommt aber leider nicht in die Köpfe der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
ich habe eine hohe Flexibilität wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Kompetenz wird lieber extern angeworben
Gehalt/Benefits
grundsätzlich ok - gäbe es nicht den Gender Pay Gap
Kollegenzusammenhalt
manchmal hat man Glück, manchmal hat man Pech
Umgang mit älteren Kollegen
alte, weiße Männer sind sehr beliebt
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wurden ignoriert, Gespräche vermieden
Kommunikation
Flurfunk ist schneller als die offizielle Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen? Ja gern! Aber bitte nur da, wo sie hingehören (Service, Personal und Kommunikation)
Interessante Aufgaben
Firmenkunden des gehobenen Mittelstands und Projektfinanzierungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Zaira IaconaHR-Team
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Wir wissen, dass es immer Themen geben kann, bei denen wir noch besser werden können, und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Das Thema Gleichberechtigung ist uns wichtig. Deshalb gibt es bei uns unter anderem eine Frauenbeauftragte, die als Ansprechpartnerin für entsprechende Anliegen zur Verfügung steht.
Auch dein Hinweis zum Verhalten von Vorgesetzten ist für uns ein wichtiger Impuls. Eine respektvolle und wertschätzende Führungskultur ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte in ihrer Rolle weiterzuentwickeln.
Wir sind stets daran interessiert zu verstehen, in welchen Bereichen wir uns weiter verbessern können. Wenn du den direkten Austausch suchst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.
Liebe Grüße von deinem HR-Team
Bewertung SaarLB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SaarLB in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht sie MA zu verschiedenen Themen einzubinden und jeder MA hat die Möglichkeit sich zu engagieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozessänderungen, welche zum Teil sinnvoll sind, aber zu Lasten verschiedener (unterer) MA ausgetragen werden. Was im Laufe der Jahre schon öfter passiert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist in der Regel sehr gut. Was mich etwas stört, ist die Haltung und negative Einstellung vieler älterer Kollegen. Mit einigen ist es schwer zusammenzuarbeiten, da diese grundsätzlich über alles schimpfen und jede kleine Veränderung sowohl im Team als auch anderen gegenüber ins Negative ziehen.
Kommunikation
Ich würde mir nochmal eine anonyme Plattform wünschen, wo es möglich ist sich ohne Bedenken zu gewissen Themen äußern zu können. Dies muss auch nicht direkt im Intranet stehen aber zumindest an der richtigen Stelle ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin / Lieber Kollege, vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns, dass du unser Engagement für die Einbindung der Mitarbeitenden wahrnimmst und schätzt. Schön, dass du bei uns bist!
Dein Input zu den Prozessänderungen und zur internen Kommunikation nehmen wir gerne mit - denn unser Ziel ist es, weiterhin ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch das Miteinander der Generationen ist ein wichtiges Thema für uns. Vielfalt in den Teams bringt viele Chancen, und wir setzen darauf, dass wir gemeinsam voneinander lernen können.
Liebe Grüße von deinem HR-Team
Klein und sympathisch; aber trotz professionell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SaarLB in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zentraler Standort mit einem neuen stylischen Gebäudeteil; lockere Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Der Bank ist sehr daran gelegen, die Mitarbeiter diesbezüglich zu unterstützen (z.B. auch durch Gesundheitsangebote, Impfungen, Zuschuss zu Urban Sports Club u.ä.). Gerade für meine spezielle Arbeitssituation wurde eine kreative Lösung gefunden und verwirklicht, die nicht bei jedem Arbeitgeber möglich gewesen wäre (daher eigentlich 6 Sterne).
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung wurde noch nie ein Weiterbildungswunsch abgelehnt. Aufstiegschancen sind gegeben, manchmal muss man aber auch bereit sein, dafür das Aufgabengebiet zu wechseln. In Zukunft werden gerade Mitarbeiter mit guten Französischkenntnissen sehr gute Karriereoptionen haben.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Gehälter mit einem ganzen Strauß von Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank hat sich den weiteren und nochmals verstärkten Ausbau der erneuerbaren Energien-Finanzierung auf die Fahnen geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Muss wohl an den Saarländern liegen, aber so nette und hilfsbereite Kollegen habe ich bisher noch bei keinem Arbeitgeber erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beschweren - gehöre selber dazu.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich ideal.
Arbeitsbedingungen
Ein Teil des Gebäudes ist ein sehr moderner und stylischer work space (inkl. dem obligatorischen Tischkicker) ein anderer Teil sind konventionelle Büros.
Technische Ausrüstung okay.
Kommunikation
Zeitnahe Kommunikation durch die direkten Führungskräfte (mind. wöchentlich); zusätzlich verschiedene Kommunikationsformate der Personalabteilung; mind. jedes Quartal Videokonferenz mit dem Vorstand; institutionalisiertes after work Format ("Bier nach vier"); Jahresauftaktveranstaltungen für die ganze Bank sowie für die einzelnen Bereiche. Trotzdem ist manchmal der unvermeidliche Flurfunk noch schneller.
Gleichberechtigung
Da ist bei den Führungspositionen noch Luft nach oben -sowohl bei Frauen als auch bei Franzosen; oder noch besser: bei französischen Frauen.
Interessante Aufgaben
Gerade durch den deutsch/französischen Ansatz sehr interessant. Zudem ist die SaarLB in nachhaltigen Zukunftsmärkten (z.B. Erneuerbare Energien) unterwegs.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin / Lieber Kollege, was für ein großartiges und umfangreiches Feedback - vielen Dank dafür! Es freut uns sehr, dass du so viele positive Aspekte bei uns siehst und besonders den Teamzusammenhalt, die Kommunikation und die Work-Life-Balance so wertschätzt. Und sechs Sterne - das nehmen wir natürlich gerne, auch wenn es offiziell nur fünf gibt! Schön, dass du Teil unserer Bankwesen-Familie bist!
Liebe Grüße von deinem HR-Team
Guter Arbeitgeber mit fairer Bezahlung und vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Super nette Teamkollegen. Familienspirit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SaarLB in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Betriebsklima und der wertschätzende Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Faire und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ist man sehr flexibel. Urlaubsanträge und spontan freie Tage werden sehr schnell genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Bank bietet zahlreiche Weiterbildungen und Workshops an.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Atmosphäre mit tollen Kollegen, wodurch auch schwierige Momente schnell mit einem Lachen vergehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender Umgang - egal ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft hat immer ein offenen Ohr. Durch regelmäßige Entwicklungsgespräche wird die eigene Leistung anerkannt und auf Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegswünsche wird eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Der Arbeitsplatz verfügt über zwei große Monitore. Es gibt viel Raum zum kreativen Zusammenarbeiten.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation durch verschiedene Formate gut. Manche Themen könnten transparenter und schneller kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielschichtig und interessant. Toll ist, dass man seine Ideen einbringen und umsetzen kann.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin / Lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast! Wie schön, dass du vor allem die Arbeitsatmosphäre so schätzt und du dich bei uns rundum wohlfühlst. Wir freuen uns, dass du bei uns bist!
Liebe Grüße von deinem HR-Team
Gute Firma, schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SaarLB in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei. Jobrad, Mitarbeiterevents, Bistro vorhanden, Möglichkeit zum Teil Homeoffice zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung und den Einsatz von Mitarbeitern besser honorieren
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ganz okay für mich
Work-Life-Balance
Man kann zwar bis 2 Tage pro Woche Homeoffice machen. Allerdings ist das Arbeitspensum sehr hoch, sodass man in der Regelarbeitszeit dies nicht schaffen kann.
Karriere/Weiterbildung
Schwer seinen Leistungen entsprechend gefördert zu werden
Gehalt/Benefits
Arbeitsaufkommen und Bezahlung stehen nicht im Verhältnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Engagement in Umwelt- und Sozialprojekten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt meiner Ansicht nach Kollegen, auf die man sich 100 prozentig verlassen kann und auch solche, die gerne gegen jemanden arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird vielen älteren Mitarbeitern die Chance geboten früher in Rente zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Neue IT, Klimaanlage in meinem Büro, alles soweit gut
Gleichberechtigung
Das Verhältnis Bezahlung Mann / Frau passt leider noch nicht. Männer verdienen mehr.
Interessante Aufgaben
Absolut!
Image
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen