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Saarpflege 
Außerklinische 
Intensivpflege 
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Unternehmenskultur

Saarbrücken

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saarpflege Außerklinische Intensivpflege die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saarpflege Außerklinische Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saarpflege Außerklinische Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den WG's gut. In den 1:1 Versorgungen kommt es immer darauf an wo man eingesetzt wird.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht, funktioniert oft nur einseitig. Es werden Dinge gesagt und danach nie wieder besprochen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird super viel untereinander übereinder geredet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich gut 14 Dienste Rest vom Monat frei

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele behandeln einen von oben herab und geben einem das Gefühl das man nichts wert ist, außer zum Arbeit Rest egal.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt stark darauf an wo man eingesetzt ist, daher eher eine neutrale Bewertung

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