Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Aufgaben
Kommunikation muss besser werden
Kommunikation verbessern
Kollegen & Vorgesetzte sind freundlich und respektvoll. Abwechslungsreiche Aufgaben.
"Haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität. Kommunikation zwischen manchen Abteilungen ist ausbaufähig. Kernzeiten die keinen Sinn machen. Auch wenn man um 7 Uhr anfängt muss man bis 16 Uhr arbeiten, da die Kernzeit bis 16 Uhr geht. (Jedoch ist es kein Problem wenn man mal wegen Arzt Termin oder ähnlichem früher gehn muss)
35h Woche.
Tarifangestellte haben auch 35 Tage Urlaub im Jahr.
1 Tag Homeoffice in der Woche (im Vergleich zum Rest des Konzern schlechtere Regelung. In den meisten Abteilungen bei Saarstahl 2 Tage pro Woche)
Interne Seminare möglich. Externe Aufstiegsfortbildungen werden nicht gefördert.
Gehalt ist okay. In Vergleich zu anderen Industrieunternehmen geringer. Gehaltsverhandlungen können langwierig sein...
Es ist ein relativ sicherer Arbeitsplatz.
Dass neue Kollegen besser behandelt werden.
Qualifikationen, die für die Arbeit nötig sind sollten besser bezahlt werden.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind nett
Leistung wird nicht belohnt. Hier zählen nur Titel und Betriebszugehörigkeit. Wer als Master ohne Erfahrung hier anfängt, verdient direkt mehr Geld als langjährige Mitarbeiter.
Der direkte Vorgesetzte ist sehr fair und nett.
Vieles wird hinter verschlossenen Türen besprochen
Die Kantine!
Wäre jetzt zu Zeitaufwendig!
Augen auf machen!
Kommunizieren!
Hop Hop Hop!
Kein Komentar
Rechtliche Grauzone!
Jede Woche eine Stunde unbezahlt arbeiten!
Wenn man ganz nett zu Vorgesetzten ist!
Arbeiter haben Lohneinbußen!
Angestellte und Betriebsrat natürlich nicht!
Nach aussen gut!
Geht so!
Unterirdisch respektlos!
Hochnäsig!
Werden immer fauler!
Sind anscheinend nur noch anwesend zum Stunden raportieren!
Oh je!
Nicht vorhanden!
Es gibt keine Frauen!
Täglich grüßt das Murmeltier!
Sprungbrett zur Saarstahl!
Müste jetzt nen Roman schreiben!
Glaube da ist auf längere Sicht Hopfen und Malz verloren!
Bedrückend!
Dallas,Denver Clan!
Wenn keine Arbeit gibt es das!
Nach aussen ja!
Wenn man sehr sehr nett ist!
Wird nicht geduldet!
Ältere Kollegen Seltenheit,das hält keiner aus bis zur Rente!
Augen zu und durch!
Spätes 18.Kahrhundert!
Wird nicht Kommuniziert!
Sparen sich kaputt,auf Kosten der Lohnempfänger!
Angestellte und A.T.ler werden natürlich weiterhin fürstlich bezahlt!
Selten!
Im Moment nix!
Müßte nun ein Buch schreiben!
Alles überdenken!
Reden reden reden!
Informieren!
Mit Worten nicht zu beschreiben!
Arbeitsrechtliche Grauzone!
Wenn man jemanden wohl gesonnen ist!
War mal besser!
Na ja!
Von der Führung nicht erwünscht!
Ältere Kollegen schaffen sich alle weg!
Kommt darauf an!
Am schlimmsten die Jüngere Generation!
Meinen Sie hätten die Weißheit mit Löffeln gegessen!
Am besten nur abnicken und se im Glauben lassen das se alles wissen!
18.Jahrhundert!
Null!
Kein Kommentar!
Selten!
Nix!
Leute in den Geldbeutel greifen und dann über Flexibilität Jammern!
Arbeiten seit langer Zeit an allen Ecken und Enden unterbesetzt!
Mann kann nicht nur nehmen und dann noch mehr fordern!
Hinterfragen warum neue Mitarbeiter nach kurzer Zeit das Handtuch werfen!
Sparmaßnahmen überdenken!
Endlich dafür sorgen das die erforderliche Anzahl der Mitarbeiter gewährleistet wird!
Bedrückend!
Sehr schlecht!
2 Klassen Gesellschaft!
Saarstahler bekommen 6 Tage Urlaub mehr!
Obwohl immer gepredigt wird wir sind Eins!
Gab es mal!
Heute gilt wenn de gebraucht wirst '' MUßTE ANTRETEN''
Betriebsrat nur noch ein Verein von Marionetten!
Wenn man jemanden Komplimente macht!
Waren bis vor kurzem noch im Rahmen!
Letzte Motivation hier zu arbeiten wurden Opfer des Sparmaßnahmen Kataloges der von der Führung aufgestellt wurde!
Nach Aussen vorhanden!
Welcher Zusammenhalt?
Vor 10 Jahren gab es den noch!
Mit Wechsel der Führungsebene und Ihrer Firmenpolitik,;war es vorbei mit Zusammenhalt!
Unterirdisch!
Haben in den Fächern Menschenführung und Menschlichkeit geschlafen!
Spätes 18.Jahrhundert!
Null Kommunikation von Seitens der Führungsebene!
Unter gewissen Voraussetzungen, die ich hier nicht weiter erläutern möchte, Ja!
Nicht vorhanden!
Mittlerweile nichts mehr. Das war jedoch mal anders.
Zweiklassengesellschaft innerhalb des Konzerns.
Flexibilität der Mitarbeiter fair entlohnen. In der Schmiede arbeiten nur noch eine Hand voll Leute, die alles können müssen, dank der Personalmaßnahmen/Kürzungen. An anderen Stellen des Konzerns wird weniger von einem abverlangt.
Arbeiten wie im Mittelalter, nach dem Motto, das haben wir schon immer so gemacht.
Zwei Klassen Gesellschaft innerhalb des Saarstah Konzerns. Wer in der Saarschmiede Arbeitet hat 6 Taage weniger Urlaub.
Flexibilität gleich Null. Wochenende ist Regelarbeitstag.
Mit Vitamin B vielleicht möglich.
Lohnsystem nicht Zeitgemäß. Hier verdient jeder Arbeiter das selbe Geld egal was er leistet.
Einer der wenigen Punkte der hier Passt.
Kommt auf die Abteilung an.
Unterirdisch
Kommunikation gibt es nur unter den Vorgesetzten. Der kleine Mann wird hier nicht mit eingebunden.
Mit Vitamin B wird man hier etwas.
Nicht denken einfach machen.
Nichts
Fast alles
Es gibt sicherlich Abteilungen bzw. Arbeitsplätze, die ein zufriedenes Arbeiten bis zur Rente ermöglichen.
Für mich konnte man eine solche Stelle nicht finden.
Mehr die Arbeitsleistung des Einzelnen bezahlen. Das Gehalt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit zu definieren macht doch keinen Sinn!! (siehe Überschrift)
es wird "Dienst nach Vorschrift" verlangt, nicht mehr, eher weniger. Eine gewisse Gleichgültigkeit gegenüber dem Arbeitsplatz als Selbstschutz hilft da durchaus... Individualisten oder kreative bzw. klar denkende Menschen, aber auch all diejenigen, die "Etwas voran treiben" wollen werden hier ihre Probleme bekommen...
Die ist ganz ok, hatte noch nirgends soviel frei als in der Schmiede. Aber das ist nicht alles...
Man sollte zu den Ja-Sagern gehören um weiterzukommen und es schadet auch nicht, einen Gönner zu haben. Auch die Mitgliedschaft in der Gewerkschaft ist sehr von Vorteil...
Mittelmaß
Nach Außen groß.
hängt von der Abteilung ab. Ich hatte Glück, trotzdem reicht es nur für zwei Sterne...
ist ok.
Da ist viel Luft nach oben. Allerdings gibt es Ausnahmen, wenn auch nur wenige.
In meinem Umfeld teilweise wie im Mittelalter. Arbeitssicherheit wird auf dem Papier und nach Außen groß geschrieben.
Ich mußte mich wegen zu lang einwirkender Hand-Arm-Vibrationen einer OP unterziehen...
...ist vorhanden, wenn auch teilweise recht barsch.
Ist auch so ein Thema. Die, die jemanden kennen sind gleicher... egal ob Männlein oder Weiblein.
Klar, am Anfang ist alles neu und dementsprechen interessant. Da man in der Regel aber nur ein kleines Rädchen im Getriebe ist, und daraus resultirend immer wieder genau die gleiche Arbeit verrichtet, wird es schnell eintönig.
So verdient kununu Geld.