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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen & Vorgesetzte sind freundlich und respektvoll. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Es ist ein relativ sicherer Arbeitsplatz.
Sprungbrett zur Saarstahl!
Die Kantine!
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität. Kommunikation zwischen manchen Abteilungen ist ausbaufähig. Kernzeiten die keinen Sinn machen. Auch wenn man um 7 Uhr anfängt muss man bis 16 Uhr arbeiten, da die Kernzeit bis 16 Uhr geht. (Jedoch ist es kein Problem wenn man mal wegen Arzt Termin oder ähnlichem früher gehn muss)
Kommunikation muss besser werden
Dass neue Kollegen besser behandelt werden.
Wäre jetzt zu Zeitaufwendig!
Müste jetzt nen Roman schreiben!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Qualifikationen, die für die Arbeit nötig sind sollten besser bezahlt werden.
Glaube da ist auf längere Sicht Hopfen und Malz verloren!
Augen auf machen!
Kommunizieren!
Mann kann nicht nur nehmen und dann noch mehr fordern!
Hinterfragen warum neue Mitarbeiter nach kurzer Zeit das Handtuch werfen!
Sparmaßnahmen überdenken!
Endlich dafür sorgen das die erforderliche Anzahl der Mitarbeiter gewährleistet wird!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Saarschmiede Freiformschmiede ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt eine Altersverdienstsicherung eine tolle Sache, so etwas habe ich noch in keinem anderen Unternehmen gesehen. In anderen Firmen werden Leistungsgeminderte Kollegen entlassen. Arbeitsplätze werden aber leider nicht altersgemäss gestattet.
Keine Probleme mehr. Sind fast alle weg:)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saarschmiede Freiformschmiede ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Interne Seminare möglich. Externe Aufstiegsfortbildungen werden nicht gefördert.
Wenn man ganz nett zu Vorgesetzten ist!
Wenn man sehr sehr nett ist!
Früher ja, jetzt nein
Belegschaft wird anscheinend absichtlich doof gehalten damit es gerade so reicht um dort zu arbeiten. Mit dem Wissensstand ist es kaum möglich in einer anderen Firma unter zu kommen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Saarschmiede Freiformschmiede wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Saarschmiede Freiformschmiede schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saarschmiede Freiformschmiede als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saarschmiede Freiformschmiede als eher traditionell.
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