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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saarschmiede Freiformschmiede die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saarschmiede Freiformschmiede
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saarschmiede Freiformschmiede
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    60%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hop Hop Hop!

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rechtliche Grauzone!
Jede Woche eine Stunde unbezahlt arbeiten!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hochnäsig!
Werden immer fauler!
Sind anscheinend nur noch anwesend zum Stunden raportieren!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich grüßt das Murmeltier!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedrückend!

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