Saarstahl 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten die vorher 10 bis 12 Leute erledigt haben, müssen jetzt 4 bis 6 Arbeiter schaffen.
Einsparungen werden beim kleinen Arbeiter vorgenommen z.b. dass insgesamt 36 Schichten unbezahlt verlangt werden, anderseits aber die Wochebarbeitszeit verkürzt wird . Feiertage und Wochenenden werden abgehängt um dort keine Zuschläge zahlen zu müssen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, Führungskräfte besser im Umgang mit Mitarbeitern schulen. Härter durchgreifen bei Diskriminierung

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem immer öfter deutlich gemacht, dass man nur eine Nummer ist.

Image

immer mehr Mitarbeiter kündigen, nachdem sich was anderes gesucht haben.
Wertschätzung sinkt kontinuierlich.

Work-Life-Balance

Mittlerweile mehr Life als Work, da man die Tage die vorher Geld eingebracht haben zu Hause bleiben soll

Karriere/Weiterbildung

Durch niedrige Schichtbesetzung kaum noch Angebote. Befristete Qualifikationen werden nichtmehr verlängert um Kosten zu sparen. Die Anforderungen für den jeweiligen Arbeitsplatz deshalb anders definiert.

Gehalt/Benefits

Karriere kann man machen, wenn man sich mit den richtigen Leuten befreundet. Lohn wird überall dort gekürzt, wo es Möglichkeiten gibt

Kollegenzusammenhalt

Leute die sich gut verkaufen können werden vom Schichtleiter verändert geschützt und genießen gewisse Freiheiten

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter bekommen bei Einschränkung einen Schonplatz, aber auch da kommt es auf den persönlichen Stand an, ob man die Ausgleichtahlung bekommt oder nicht.

Vorgesetztenverhalten

Lieblinge werden bevorzugt behandelt und geschützt, während über andere noch hergezogen wird und immer wieder in einen negativen Kontext gebracht.

Arbeitsbedingungen

Technik aus den 70er/80er Jahren,teils notdürftig repariert und es wird immer wieder experimentiert diese mit aktueller Technik zu kombinieren

Kommunikation

Gleichberechtigung

es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, auch wenn dies immer behauptet und sogar betont wird.

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer die gleiche Arbeit streng nach dem Motto: " das hamma schon immer so gemacht"

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hüttenrente
- Kantine
- gute Versetzungmöglichkeiten im Unternehmen (gesamt SHS)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit der aktuellen Situation
- Verdienstmöglichkeiten im jungen Alter

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen müsste mehr Transparenz in Krisenzeiten zeigen und vor allem im oberen Feld der Führung aufräumen anstelle bei den Leuten, die vor Ort an der Produktion beteiligt sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist durchaus in Ordnung. Jedoch ist eine klassische 2 - Klassen - Gesellschaft zwischen der Seite der Tarifangestellten / Lohnempfängern und der Seite der außertariflich Angestellten (Führungskräfte) zu spüren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein geht langsam immer mehr verloren.

Karriere/Weiterbildung

Es wird ein interner Weiterbildungskatalog angeboten.

Vorgesetztenverhalten

In schwierigen Zeiten ist das Verhalten der Vorgesetzten nicht ermutigend, sondern nur noch mehr fordernd.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Sofern man nicht gerade schon Jahrzehnte dort arbeitet, darf man keine hohen Gehälter erwarten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das jeder an sich denkt, egal welche Position

Verbesserungsvorschläge

Lohnanpassung, mehr hinter dem Personal stehen, langsam aber sicher die alten Geräte/ Werkzeug erneuern

Arbeitsatmosphäre

Man kommt die ruhetage für die Lieblinge arbeiten, damit die zu 100% frei bekommen. Man könnte eine Bibel schreiben, mit negativen Erfahrungen

Image

Jeder ist dem anderen sein Teufel

Work-Life-Balance

Urlaub ist mittlerweile ein Fremdwort, mehr als 1 Woche plus ruhetage ist nicht möglich, wegen mangel an Personal. Aber 3 verschiedene Arbeitstätigkeiten soll man bewältigen

Gehalt/Benefits

Gehalt war mal gut. Seit dem die preise angehoben worden sind, sollte auch das Gehalt angepasst werden

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist von sich selbst überzeugt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den Bereich an

Vorgesetztenverhalten

Arbeiten nur für die Firma, Mitarbeiter sind nur eine Nummer

Arbeitsbedingungen

Meistens sehr veraltet, werden nur notdürftig repariert

Kommunikation

Gleichberechtigung

Lieblinge werden hoch hinaus gehoben

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Überraschungen, weil man nie weiß, wo man eingesetzt wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, manchmal schon zu sozial. Pünktliche Entlohnung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei Urlaubsanpruch und sonstigen Freizeitansprüchen shr gut aufgestellt. Hier würde ich mir die Möglichkeit wünschen Urlaub und sonstige Freizeit über die Jahre anzusammeln (finanziell abgesichert) um diese Tage z.B. vor die Rente zu legen oder bei zu pflegenden Angehörigen nehmen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Strukturen entschlacken, Overhead verkleinern, den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung und auch Entscheidungsbefugnis zugestehen. Zu viele weite, lange, verzögernde Wege. "Unterschriftsorgien" vermindern.

Arbeitsatmosphäre

hier besteht noch Handlungsbedarf, vor allem hinsichtlich der laufenden Transformation

Image

bei älteren Mitbürgern gut, bei jüngeren ausbaufähig

Work-Life-Balance

aus meiner Sicht o.k. ; einfach in Erinnerung rufen, es lautet nicht Life-Work-Balance

Karriere/Weiterbildung

bereits jetzt schon zu viel Overhead, wie soll in nächster Zeit hier noch viel Karriere möglich werden. Weiterbildung, wenn vom Vorgesetzten freigegeben gut geregelt

Gehalt/Benefits

in meinem Funktionsbereich besteht Nachholbedarf. Hier zieht das Handwerk mittlerweile nach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr ausgeprägtes Sozialbewusstsein. Umweltbewusstsein erheblich gesteigert und hinsichtlich der Transformation green steel+ vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

war früher besser, hängt aber leider am allgemeinen gesellschaftlichen Trend, nicht direkt am Arbeitgeber

Umgang mit älteren Kollegen

hier ist der Betrieb sehr sozial

Vorgesetztenverhalten

könnte besser sein, zu viel Overhead, zu wenig Produktive (im Verhältniss)

Arbeitsbedingungen

in der Grundstoff- / Schwerindustrie kann nicht alles steril und klimatisiert sein, dass Wissen hat man aber vorher. Ansonsten wird viel gemacht um die Arbeitsbedingungen positiv zu beeinflussen

Kommunikation

Gleichberechtigung

bis auf wenige bedingte Tätigkeiten umgesetzt, sofern die entsprechenden Mitarbeiter die Angebote auch wahr nehmen

Interessante Aufgaben

bei einer offenen inneren Einstellung ist es in einem dynamischen Prozess/System immer interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

....dass das Gehalt pünktlich kommt und die Kurzarbeit aufgestockt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Probleme der Mitarbeiter nicht ernst genommen werden und eher noch nachgetreten wird

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern fördern durch Weiterbildungen, Arbeitsplätze wirklich modernisieren anstatt nur das nötigste zu beschaffen

Arbeitsatmosphäre

Maschinen aus den 70igern und älter,

Image

immer mehr Mitarbeiter die unzufrieden sind durch Unterbesetzung und nicht gehört werden

Work-Life-Balance

Durch die Ruhetage hat man öfter in der Woche frei. Kurzfristiger Urlaubstag aufgrund Unterbesetzungen kaum möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden seit Jahren keine mehr angeboten und wenn nur interne die die Firma nichts kosten

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Einmalzahlung des öfteren

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden, auf Firmenevents wird dies noch deutlicher

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen bekommen falls notwendig einen Schonplatz

Vorgesetztenverhalten

Lieblinge werden bevorzugt. Man bekommt oft deutlich gemacht , dass man nur eine Nummer ist

Arbeitsbedingungen

vieles notdürftig geflickt. Trotz Computer wird nich viel von Hand geschrieben, ausgedruckt und abgeheftet

Kommunikation