Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saarstahl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der Führung eher Schlecht, man hört Änderungen eher von anderen Betrieben statt von seinem eigenen
Der Hauptgrund warum wohl noch soviele dort Arbeiten, der Zusammenhalt ist je nach Abteilung wirklich sehr gut.
Chronischer Personalmangel, Beantragte Urlaubstage werden nicht genehmigt, spontan frei machen fast unmöglich. Durch ein Kurzfahrweisen Schichtmodell kaum freie Tage.
Kennt man seinen Vorgesetzten Persönlich wird man auch bevorzugt behandelt, hier zählt keine Qualifikation oder Qualität der Arbeit. Kann der Vorgesetzte Gut mit jemandem bekommt der auch regelmäßig " was er will".
Hier sitzen Leute ohne jegliche Sozialkompetenz an Führungspositionen, Hauptsache die Schichten sind besetzt.
Die ist durchaus okay