Saatmann 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und geprägt von einem respektvollen Miteinander. Man fühlt sich schnell integriert und arbeitet gerne im Team.

Image

Das Unternehmen verfügt über ein positives Image nach innen und außen. Die Identifikation mit dem Arbeitgeber ist entsprechend hoch.

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Job und Privatleben passt gut. Es wird Verständnis gezeigt und flexible Lösungen sind meistens möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung ist absolut fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt Engagement und übernimmt Verantwortung. Es gibt gute Ansätze, die noch weiter ausgebaut werden können.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist sehr stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Auch in anspruchsvollen Situationen kann man sich aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und aktiv genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe und haben ein offenes Ohr. Feedback wird ernst genommen und man fühlt sich wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Man hat alles, was man braucht, um effizient arbeiten zu können.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent, wichtige Informationen werden zuverlässig weitergegeben. In Einzelfällen besteht noch etwas Optimierungspotenzial.

Gleichberechtigung

Vielfalt ist hier kein Schlagwort, sondern wird wirklich gelebt. Jeder wird respektiert und fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß. Man kann eigene Ideen einbringen und sich fachlich weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Firma. Insbesondere wenn viele Kollegen im Büro sind, ist es wirklich super. Kurze Wege, nette Leute, auch mal Zeit für eine Unterhaltung auf dem Gang oder in der Küche... insgesamt so, wie es sein soll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn ich mit meinem Gehalt zufrieden bin, finde ich es nicht gut, dass es ein großes Gehaltsgefälle zwischen den Teams gibt. Das könnte besser gelöst sein, gefühlt hängt das Gehalt zu sehr von dem Verhandlungsgeschick der jeweiligen Person ab.

Zielsetzung existiert zwar, aber die Ziele spielen für die Gehaltsentwicklung nur eine untergeordnete Rolle -> entsprechend fehlt es an externer Motivation die Ziele auch tatsächlich zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Super wäre es, wenn die Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget im Jahr bekommen würden, momentan wir hier nur auf Nachfrage die Möglichkeit bspw. zum Erwerb von Zertifizierungen gegeben. Das ist eine unnötige Hürde.

Work-Life-Balance

Für mich perfekt, aber je nach Team recht unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich durchweg sehr positiv erlebt. Besonders hervorheben möchte ich das offene, wertschätzende und kollegiale Miteinander im kompletten Unternehmen.

Für mich persönlich im Personalbereich war es stets wichtig, ein Umfeld zu fördern, in dem Offenheit, Vertrauen und Eigenverantwortung selbstverständlich ist.

Image

Das positive Image des Unternehmens ist nicht nur nach außen sichtbar, sondern wird auch im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt. Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit den ersten Tagen bei der Saatmann (über 30 Jahre) und haben das Unternehmen aufgebaut und zu dem geführt was es heute ist.

Work-Life-Balance

Während meiner Tätigkeit hatte ich insgesamt eine sehr gute Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten waren klar strukturiert und gut planbar, sodass sich berufliche Aufgaben und private Verpflichtungen hervorragend miteinander vereinbaren ließen. Das Homeoffice-Angebot von bis zu drei Tagen pro Woche stand mir jederzeit zur Verfügung, was ich jedoch nicht genutzt habe, da ich sehr gerne im Büro bei den Kolleginnen und Kollegen war.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit und der Teamgeist im Unternehmen sind einfach hervorragend. Die ausgeprägte Kollegialität und das wertschätzende Miteinander zählen aus meiner Sicht zu den größten Stärken des Unternehmens. Für mich in meiner HR-Position war das eines der wichtigsten Kriterien, um neue Kolleginnen und Kollegen für die gemeinsame Aufgabe und das Unternehmen zu gewinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleichermaßen als wertvolle Kollegen des Teams gesehen egal welches Alter.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten war immer sehr gut. Ich konnte selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten und hatte jederzeit die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Durch regelmäßige Jour-Fixe-Termine gab es außerdem einen guten Austausch und klare Abstimmungen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr modern und lichtdurchflutet. Es gibt eine tolle große Dachterasse die für die Pausen immer genutzt wurde. Zudem stand mir jederzeit modernes Equipment sowie ein Firmenhandy zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation war stets offen, direkt und persönlich. Durch die kurzen Wege im Unternehmen und die schnellen Entscheidungsprozesse war ein unkomplizierter Austausch jederzeit möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen werden im Unternehmen sehr wertschätzend behandelt. Jährlich findet automatisch ein Gehaltsgespräch statt, bei dem die persönliche Entwicklung und Leistung berücksichtigt werden. Zusätzlich gab es in den letzten Jahren Bonusauszahlungen, die sich am Unternehmenserfolg orientieren und den gemeinsamen Einsatz der Saatmann anerkennen.
Ein besonderes Anliegen war zudem der Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines Benefit Programms.

Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen konnten wir die Bedürfnisse der Mitarbeitenden besser verstehen und gezielt Maßnahmen entwickeln, um attraktive und passende Sozialleistungen für alle zu schaffen.

Gleichberechtigung

Jeder kann so sein, wie er ist, und wird genauso akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren sehr interessant und gingen deutlich über die klassische Rolle einer HR Managerin hinaus. Neben den üblichen HR-Themen hatte ich die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und dem Aufbau von Prozessen – insbesondere im Zuge der Volaris-Übernahme – mitzuwirken und diese mitzugestalten.
Die Arbeit war von einer hohen Dynamik und viel Abwechslung geprägt. Dadurch ergaben sich immer wieder neue Themen und Aufgaben, was meine Tätigkeit besonders spannend gemacht hat. Gerade diese Vielfalt und die Möglichkeit, aktiv etwas aufzubauen und zu gestalten, haben mir persönlich sehr großen Spaß gemacht. Hier konnte ich HR leben und nicht nur verwalten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

durfte alles mitmachen, konnte gleich mitarbeiten, bekam super schnell ein Praktikumszeugnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

von dem was ich gesehen habe eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

ich finde die machen das schon gut so

Arbeitsatmosphäre

es waren alle sehr nett und ich konnte von Anfang an mitarbeiten und lernen gleichzeitig

Image

haben einen guten Ruf - die Kunden sind sehr freundlich

Work-Life-Balance

für die Mitarbeiter super, aber da ich kein Homeoffice habe konnte ich das nicht so nutzen wie die anderen Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

ich glaube die Mitarbeiter waren mit Ihrem Gehalt meist zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, sonst weiss ich nicht was sie da machen

Kollegenzusammenhalt

Die haben sich alle toll verstanden und waren sehr nett

Umgang mit älteren Kollegen

bunt gemischt vom Alter aber da wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

waren alle sehr nett und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

bekam gleich meinen eigenen Schreibtisch Im Marketingbüro und volle Büroausstattung

Kommunikation

schnelle Zusage auf Bewerbung und klare Aufgabenstellungen, aber auch Berücksichtigung meiner Interessen

Gleichberechtigung

die machen weder keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Konnte im Vertrieb und im Marketing viel machen und durfte auch andere Abteilungen (Support usw. anschauen)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann eigene Ideen einbringen & umsetzen, bekommt ausreichend Freiräume und viel Gestaltungsfreiheit & kommt eigentlich wirklich jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit. Die Beteiligung am Unternehmenserfolg ist ebenso ein absoluter Pluspunkt! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wirklich gutes Benefits-Programm kann ich ebenso positiv hervorheben.

Arbeitsatmosphäre

Top!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Da hat sich viel getan in den letzten beiden Jahren!

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude mit sehr guter Ausstattung!

Arbeitsatmosphäre

Lob gab es nicht wirklich. Und was fairness und vertrauen angeht ziemlich kritisch. Vorgesetzte halten sich nicht an Absprechungen. Habe es bei anderen und bei mir erlebt, wenn man etwas nicht Schriftlich mit Unterschrift und am besten ausgedruckt vorliegen hat Versprechen nicht gelten.

Image

Habe ständig wieder von negativen Erfahrungen der Kollegen gehört.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance war tatsächlich exzellent im Vergleich zu anderen.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Ebene an.
Die Geschäftsführung hat sich nicht falsch Verhalten und sich um alles gekümmert.
Vorgesetzte darunter haben viele Aufgaben schleifen gelassen.
Dort gab es auch eindeutige Fehltritte um die sich allerdings die Geschäftsführung gekümmert hatte.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technologie und das Klimagerät unzureichend im Sommer.

Kommunikation

Es gab Kommunikation? Ganz schwieriges Thema. Viel zu oft wurden Dinge besprochen und keiner hat den anderen verstanden.
Teilweise wurde Fakten den Vorgesetzten gegenüber verdreht. Aufgabenplanung hat überhaupt nicht richtig funktioniert. Teilweise wurden dinge einfach mehrmals erledigt weil sich niemand abspricht.

Interessante Aufgaben

Thematisch teilweise sehr trocken aber dafür können die nichts.
Aber sie können etwas dafür dass die Arbeitsplanung absolut nicht funktioniert hat und man sich um Aufgaben anderen Rollen kümmern musste damit überhaupt etwas voran geht.

Arbeitsatmosphäre

Corona und Home Office machen es etwas schwer aber die Zusammenarbeit ist nach wie vor klasse

Image

Bei den Kunden super angesehen.

Work-Life-Balance

Ja, manchmal stressvoll, aber kein großen Überstunden, trotz (oder wegen?) Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Ist halt nicht Frankfurt City Gehälter.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht nach Alter, Geschlecht oder sonstiges.

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Büro Gebäude

Kommunikation

Die "neue" Geschäftsführung (seit Mai 2021) ist transparent mit den Vorgaben

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte und Weiterentwicklung im Projektmanagement möglich. Ja, es wird strukturierter aber nicht es wurde ja auch Zeit!

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der Abteilung gut - ausserhalb kann ich es nicht wirklich beurteilen - einziges Manko - sehr viel zu tun.

Image

wir haben eine sehr guten Ruf bei den Kunden

Work-Life-Balance

sehr viel zu tun - sonst gut mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche und zumindest meistens Gleitzeitmöglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

über dem Branchenschnitt aber weniger als im Großkonzern

Kollegenzusammenhalt

wir unterstützen uns gegenseitig auch abteilungsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Tür steht immer offen

Arbeitsbedingungen

neues Gebäude, neue Büros

Kommunikation

innerhalb der Abteilung gut - ausserhalb kann ich es nicht wirklich beurteilen

Interessante Aufgaben

wird nie langweilig

Arbeitsatmosphäre

Familiär, konzentriert

Work-Life-Balance

Ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, der auch mal eine offene Aussprache aushält

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns ist jedes Alter willkommen

Vorgesetztenverhalten

Offen und Fair

Arbeitsbedingungen

Wir haben eine tolle Dachterrasse

Kommunikation

Offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wir sind in unserem Thema führend und es gibt immer und ständig neue Themen und Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege und klare Ansprechpartner.

Verbesserungsvorschläge

Die neuen Prozesse noch stärker einspielen.

Work-Life-Balance

Corona macht es schwer. Fragen hat immer positives bewirkt. Schnelle Reaktionszeiten! Top!

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Neben moderner Software ist nun auch endlich die Umgebung modern. Ein bisschen was ist noch zu tun es macht aber einen riesen Spaß!