Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saatmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeitmodell mit Kernzeiten. Durch wenig HomeOffice und den hohen Workload bleibt nicht viel Zeit für anderes
Bei negativen Ereignissen gibt es Feedback und Kritik.
Motto: keine Kritik ist Lob genug.
Genauso, man macht Überstunden und Wochenendarbeit, aber ein Danke kam seit der Konzernübernahme nicht mehr.
Corona und Home Office machen es etwas schwer aber die Zusammenarbeit ist nach wie vor klasse
Klassisches Hierarchienmodell