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SAB 
GmbH 
Steuerungs- 
und 
Anlagenbau
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAB Steuerungs- und Anlagenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAB Steuerungs- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAB Steuerungs- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den „Straßen“ (Abteilungen) ist meistens gute Stimmung. Der Großteil der Leute dort sind ganz angenehm, hochnäsige MA sind nicht so einfach zu finden dort.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner damaligen Abteilung ganz gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand das jeder Kopf der einzelnen „Straßen“ für sein Team eingestanden ist.
Wobei es Abteilungsübergreifend etwas anders aussah, aber wenn man nicht Capo ist hatte man mit den anderen sowieso weniger am Hut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frühschicht, mit 45min Pause optimal, auch bei Terminen (früher gehen/später kommen) wurde mit vorheriger Absprache immer darauf eingegangen, genauso auch mit der Urlaubsplanung.
Überstunden waren selten ein muss, falls doch etwas Anstand wurde höflich gefragt ob man Zeit hat.
(Samstags gab es dafür auch vom Chef etwas vom Bäcker & ein Getränk vom Automaten, sehr schätzende Geste) .

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder anderen Firma gibt es auch da Persönlichkeiten die nicht ganz einfach zu Händeln waren wie ich fand. Dennoch war der Großteil sehr positiv mMn.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Absprache kann man in vielen Bereichen eingesetzt werden, die alle unterschiedlich/interessant waren.

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