Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAB Steuerungs- und Anlagenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Kollegen sind sehr nett
autoritärer Führungsstil mit oft fragwürdigen Entscheidungen der Geschäftsleitung
Interessante Projekte im Automobil Bereich, Wasser und Umwelttechnik
Unter den „Straßen“ (Abteilungen) ist meistens gute Stimmung. Der Großteil der Leute dort sind ganz angenehm, hochnäsige MA sind nicht so einfach zu finden dort.
„Nicht geschimpft, ist genug gelobt“. Fehler werden gesammelt und einem auf einmal vorgelegt, gute Arbeit wird als selbstverständlich angesehen