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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Bezahlung
Arbeitszeiten sowie Arbeitsklima unter den Kollegen. Firma ist traditionell gehalten trotzdem aber auch modern und nicht mit veraltetem Denken.
Die meisten MA und Führungspositionen sind ganz annehmlich.
Die Chefs, speziell der Senior hat ein positive und sehr herzliche Art die man leider zu selten im Arbeitsleben vorfindet.
Zudem hat/hatte er immer ein offenes Ohr und ging auf Probleme ein, sehr human.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den autoritärer Führungsstil, Gehaltsverhandlungen, fehlende Flexible Arbeitszeit, fehlendes Homeoffice, fehlende Wertschätzung
Accordarbeit wird nicht gut vergütet.
Bewertung lesen
Ich finde wenn man allein dort ist, quasi ohne Vettern Wirtschaft, kann einem weniger zugehört bzw glauben geschenkt werden. Anstatt den Leuten, die von Führungspersonen die „Lieblinge“ sind, auch wenn abgestritten wird das es keine „Lieblinge“ gibt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell Schulungen für die Geschäftsleistung im Umgang mit den MA
Weiterbildung unterstützen. Stichwort Urlaub.
Bewertung lesen
Bisschen neutraler an manche MA zu treten, im Sinne davon, sich ein eigenes Bild zu machen als Führungskraft. Und nicht auf hören, sagen etwas zu deuten, was evtl nicht der Realität entspricht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SAB Steuerungs- und Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Interessante Projekte im Automobil Bereich, Wasser und Umwelttechnik
Mit Absprache kann man in vielen Bereichen eingesetzt werden, die alle unterschiedlich/interessant waren.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAB Steuerungs- und Anlagenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nur Genehmigt wenn auflagen erfüllt werden müssen, ansonsten sind diese nicht Erwünscht
Wird nicht unterstützt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAB Steuerungs- und Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SAB Steuerungs- und Anlagenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAB Steuerungs- und Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAB Steuerungs- und Anlagenbau als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAB Steuerungs- und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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