Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung
Arbeitszeiten sowie Arbeitsklima unter den Kollegen. Firma ist traditionell gehalten trotzdem aber auch modern und nicht mit veraltetem Denken.
Die meisten MA und Führungspositionen sind ganz annehmlich.
Die Chefs, speziell der Senior hat ein positive und sehr herzliche Art die man leider zu selten im Arbeitsleben vorfindet.
Zudem hat/hatte er immer ein offenes Ohr und ging auf Probleme ein, sehr human.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den autoritärer Führungsstil, Gehaltsverhandlungen, fehlende Flexible Arbeitszeit, fehlendes Homeoffice, fehlende Wertschätzung
Accordarbeit wird nicht gut vergütet.
Ich finde wenn man allein dort ist, quasi ohne Vettern Wirtschaft, kann einem weniger zugehört bzw glauben geschenkt werden. Anstatt den Leuten, die von Führungspersonen die „Lieblinge“ sind, auch wenn abgestritten wird das es keine „Lieblinge“ gibt.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Schulungen für die Geschäftsleistung im Umgang mit den MA
Weiterbildung unterstützen. Stichwort Urlaub.
Bisschen neutraler an manche MA zu treten, im Sinne davon, sich ein eigenes Bild zu machen als Führungskraft. Und nicht auf hören, sagen etwas zu deuten, was evtl nicht der Realität entspricht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SAB Steuerungs- und Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Projekte im Automobil Bereich, Wasser und Umwelttechnik
Mit Absprache kann man in vielen Bereichen eingesetzt werden, die alle unterschiedlich/interessant waren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAB Steuerungs- und Anlagenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur Genehmigt wenn auflagen erfüllt werden müssen, ansonsten sind diese nicht Erwünscht
Wird nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAB Steuerungs- und Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SAB Steuerungs- und Anlagenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAB Steuerungs- und Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAB Steuerungs- und Anlagenbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.





























