Sollte man sich gut überlegen!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Geschäftsleitung!
Das Direktionsrecht wird gerne mit Feudalherrschaft verwechselt.
Zum Glück gibt's kein Betriebsrat!
Image
Das Unternehmen versucht sich nach außen hin modern und agil zu verkaufen, die internen Strukturen sind jedoch absolut hierarchisch und konservativ.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Gehaltsverhandlungen werden mit Verweis auf die wirtschaftliche Lage blockiert,
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird selten geschätzt. Es wird eher auf jüngere, günstigere Arbeitskräfte gesetzt, die die hohe Taktung noch mitmachen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation erfolgt meist von oben herab. Entscheidungen werden nicht transparent begründet, sondern vorgegeben. Kritik wird leider oft als persönlicher Angriff gewertet
Kommunikation
Sehr lückenhaft. Wichtige Veränderungen erfährt man oft erst über den Flurfunk oder wenn es bereits zu spät ist. Meeting-Kultur ist zeitraubend und ineffizient.
Interessante Aufgaben
Quantität ist viel wichtiger als Qualität!
Arme Kundschaft!