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Verantwortung und Leistung stehen in keinem Verhältnis zur Bezahlung. Trotz hoher Anforderungen wird man mit einem unterdurchschnittlichen Gehalt abgespeist. Benefits sind praktisch nicht vorhanden, selbst grundlegende Wertschätzung fehlt. Die Vergütung vermittelt den Eindruck eines Unternehmens, das maximale Leistung bei minimalem Einsatz erwartet.