Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich gesagt fällt es schwer, hier noch etwas Positives hervorzuheben. Außer einzelnen Kollegen und wenigen guten Ansätzen gibt es aus meiner Sicht kaum etwas, das für diesen Arbeitgeber spricht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Festgefahrene Strukturen, fehlende Führung und ein kleiner innerer Kreis bestimmen den Alltag. Probleme werden ignoriert, Mitarbeiter werden verschlissen und gute Leute verlieren irgendwann die Motivation oder verlassen das Unternehmen. Es wird viel versprochen, aber wenig umgesetzt. Verantwortung wird nicht übernommen, stattdessen werden Probleme ausgesessen bis die Mitsrbeiter freiwillig gehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte sich grundlegend hinterfragen und prüfen, ob sie noch die richtige Richtung vorgibt. Festgefahrene Strukturen und ein bevorzugter enger Kreis blockieren notwendige Veränderungen und gefährden langfristig die Zukunft des Unternehmens. Neue Mitarbeiter verlassen das Unternehmen häufig aufgrund der bestehenden Probleme und internen Strukturen. Versprechen im Bewerbungsprozess müssen eingehalten werden, statt Erwartungen zu wecken, die anschließend enttäuscht werden. Die Führung sollte Verantwortung übernehmen und sich kritisch fragen, ob sie noch die nötige Perspektive und den Willen zur Veränderung mitbringt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Sacher Lasertechnik ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Amazing: The CEO is very kind. He lets you find your balance
Die Work-Life-Balance ist einer der wenigen positiven Aspekte. Wer die internen Strukturen versteht und sich entsprechend anpasst, kann sich den Arbeitsalltag vergleichsweise entspannt gestalten.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sacher Lasertechnik ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des Unternehmens ist äußerst negativ. Die Außenwirkung ist schwach und wird von anderen Unternehmen nicht ernst genommen. Es entsteht der Eindruck eines Unternehmens, mit dem man sich beruflich lieber nicht identifiziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist in diesem Unternehmen praktisch nicht existent. Weiterentwicklung und Förderung finden nicht statt. Wer Leistung zeigt und Verantwortung übernehmen könnte, wird eher ausgebremst als unterstützt, um den bestehenden Machtkreis nicht zu gefährden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sacher Lasertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Sacher Lasertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sacher Lasertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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